Chargé de mission handicap et action sociale (H/F)
Offre n° O974240404000005
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le/la chargée de mission handicap et action social est rattaché(e) directement à la Directrice du CCAS de St Paul.
Ses missions principales :
• Recenser les besoins, proposer et participer à la mise en œuvre de la politique sociale du CCAS.
• Exercer une fonction de conseil ou d’expertise auprès de la direction et des équipes de terrain.
• Encadrer la mission du handicap dans sa globalité au sein du CCAS.
Ses missions principales :
• Recenser les besoins, proposer et participer à la mise en œuvre de la politique sociale du CCAS.
• Exercer une fonction de conseil ou d’expertise auprès de la direction et des équipes de terrain.
• Encadrer la mission du handicap dans sa globalité au sein du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la définition des priorités d’actions sociales :
• Participer à la conduite du diagnostic social spécifique au handicap du territoire
• Analyser des indicateurs sociaux
Conseiller techniquement et soutenir les pratiques professionnelles :
• Analyser des situations sociales et dégager des pistes d’optimisation en concertation avec les responsables
• Animer des groupes d’échanges de pratiques
• Coordonner la formation continue des travailleurs sociaux en lien avec le service RH
• Valider des écrits professionnels
• Favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap (PH) dans les différents services du CCAS
• Définir et mettre en œuvre une politique d’inclusion
Assister les partenaires internes et externes pour le montage de projets collectifs :
• Participer à la mise en cohérence des projets spécifiques d’action sociale en fonction des orientations politiques
• Animer des groupes d’usagers / d’agents
• Accompagner les agents dans le montage technique des interventions sociales
• Hiérarchiser des informations et argumenter dans un objectif d’aide à la décision
• Participer à la conduite du diagnostic social spécifique au handicap du territoire
• Analyser des indicateurs sociaux
Conseiller techniquement et soutenir les pratiques professionnelles :
• Analyser des situations sociales et dégager des pistes d’optimisation en concertation avec les responsables
• Animer des groupes d’échanges de pratiques
• Coordonner la formation continue des travailleurs sociaux en lien avec le service RH
• Valider des écrits professionnels
• Favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap (PH) dans les différents services du CCAS
• Définir et mettre en œuvre une politique d’inclusion
Assister les partenaires internes et externes pour le montage de projets collectifs :
• Participer à la mise en cohérence des projets spécifiques d’action sociale en fonction des orientations politiques
• Animer des groupes d’usagers / d’agents
• Accompagner les agents dans le montage technique des interventions sociales
• Hiérarchiser des informations et argumenter dans un objectif d’aide à la décision
Profils recherchés
SAVOIRS :
• Connaissance du territoire Saint-Paulois et de la collectivité/établissement public
• Exercer ses activités dans le cadre des directives données, selon les processus définis et dans le respect des délais
• Proposer et créer des processus et outils après validation de la hiérarchie
SAVOIR FAIRE :
> Compétences techniques
• Réglementation en matière de situation d’handicap
• Maitrise des outils informatique et d’outils liés au suivi de projets
> Compétences d’animation
• Techniques d’animation de réunion ou de groupe de travail
• Méthodes d’analyse des pratiques
• Capacité à travailler en transversalité
SAVOIR-ETRE :
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d’initiative et d’autonomie
• Aptitudes relationnelles et sens de l’écoute
• Rigueur et organisation
• Connaissance du territoire Saint-Paulois et de la collectivité/établissement public
• Exercer ses activités dans le cadre des directives données, selon les processus définis et dans le respect des délais
• Proposer et créer des processus et outils après validation de la hiérarchie
SAVOIR FAIRE :
> Compétences techniques
• Réglementation en matière de situation d’handicap
• Maitrise des outils informatique et d’outils liés au suivi de projets
> Compétences d’animation
• Techniques d’animation de réunion ou de groupe de travail
• Méthodes d’analyse des pratiques
• Capacité à travailler en transversalité
SAVOIR-ETRE :
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d’initiative et d’autonomie
• Aptitudes relationnelles et sens de l’écoute
• Rigueur et organisation
Contact
Contact
0262457643
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature par mail à ccas.rh@mairie-saintpaul.fr avec les pièces jointes en format pdf.
- CV
- Lettre de motivation adressée à Mr le Président.
- Diplôme(s) s'il(s) sont mentionné(s) sur votre CV
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que le numéro de référence de l'offre.
- Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
- Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
- CV
- Lettre de motivation adressée à Mr le Président.
- Diplôme(s) s'il(s) sont mentionné(s) sur votre CV
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que le numéro de référence de l'offre.
- Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
- Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.