Référent de pôle de proximité
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O974240404000052
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le tampon cedex
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la Direction Générale des Services. il/elle participe a la mise en oeuvre de la politique communautaire sur le territoire de la commune membre où est localisé le pôle. Le référent de pôle veille au bon fonctionnement de la structure tant au point de vue administratif qu'au point de vue des programmes d'actions.
Missions / conditions d'exercice
Coordination des services « Transports », « Eau et Assainissement » et « Environnement » sur le territoire de la commune membre où est localisé le poste.
Assurer la mise en œuvre des décisions prises par la direction générale
Participer à la rédaction des pièces administratives et techniques
Assurer le suivi technique, administratif, règlementaire et budgétaire des programmes de travaux
Assurer la gestion et le suivi du marché à bon de commande
Assurer la gestion du personnel affecté au pôle
Informe les usagers, les professionnels et les élus
Organiser la transversalité avec la Direction Générale des Services
Assurer la mise en œuvre des décisions prises par la direction générale
Participer à la rédaction des pièces administratives et techniques
Assurer le suivi technique, administratif, règlementaire et budgétaire des programmes de travaux
Assurer la gestion et le suivi du marché à bon de commande
Assurer la gestion du personnel affecté au pôle
Informe les usagers, les professionnels et les élus
Organiser la transversalité avec la Direction Générale des Services
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
- Aptitude au management de personnel
- Capacité à agir en situation difficile
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets
- Techniques de communication
- Organisation et capacité rédactionnelles
- Maitrise de l'outil informatique et des bases de données (traitement de texte, tableur)
SAVOIR-ETRE
Capacité d'initiative et sens de l'anticipation Aisance relationnelle
Faire preuve de discrétion Autonomie et rigueur Réactivité et adaptabilité Esprit de synthèse
CONNAISSANCES
Connaissance de l’environnement territorial Connaissance du fonctionnement des administrations, des collectivités et des établissements publics
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Aptitude au management de personnel
- Capacité à agir en situation difficile
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets
- Techniques de communication
- Organisation et capacité rédactionnelles
- Maitrise de l'outil informatique et des bases de données (traitement de texte, tableur)
SAVOIR-ETRE
Capacité d'initiative et sens de l'anticipation Aisance relationnelle
Faire preuve de discrétion Autonomie et rigueur Réactivité et adaptabilité Esprit de synthèse
CONNAISSANCES
Connaissance de l’environnement territorial Connaissance du fonctionnement des administrations, des collectivités et des établissements publics
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Contact
Contact
0262579777
Informations complémentaires
temps plein
réception de lettre de motivation et cv en mentionnant l'offre et numéro de DVE par courrier ou mail à contact@casud.re. Le recrutement peut se faire par voie contractuelle ou statutaire. En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude), le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement.
réception de lettre de motivation et cv en mentionnant l'offre et numéro de DVE par courrier ou mail à contact@casud.re. Le recrutement peut se faire par voie contractuelle ou statutaire. En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude), le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.