Animateur / animatrice de l'architecture et du patrimoine
Offre n° O974240404000065
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-denis cedex 9
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Denis recrute un animateur / une animatrice de l'Architecture et du Patrimoine pour la Direction de la Culture. Il ou elle devra organiser, suivre et valoriser les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux ; développer la médiation vers les publics.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre la convention Ville d'Art et d'Histoire, évaluer son impact sur le territoire (bilans annuels), et travailler à son renouvellement ; participer à l'accueil public en sensibilisant tant les habitants que les professionnels à leur environnement architectural et paysager, à leur patrimoine matériel et immatériel ; sensibiliser les habitants à leur environnement patrimonial, en initiant les publics des quartiers (dont les plus jeunes), et proposant des temps de rencontre et d'échange inclusifs, tout en ayant une attention particulière à l'égard des jeunes publics (dont scolaire et périscolaire) et leur famille ; contribuer à la connaissance et à la diffusion de l'information, en développant un programme de formation de guides conférenciers territorialisés ; développer la réflexion globale sur les aménagements et le paysage urbain, en animant le réseau d'acteur du patrimoine et ayant une approche transversale de la notion de
patrimoine (approche à la fois culturelle, économique et technique : suivi des permis, de chantiers de restaurations, etc) ; mettre en place le Centre d'Interprétation et de l'Architecture et du Patrimoine (CIAP), en concertation avec les partenaires institutionnels du territoire ; mettre en place les action de communications pour la promotion du label ; instruire les demandes de subventions ; collaborer avec le public touristique.
patrimoine (approche à la fois culturelle, économique et technique : suivi des permis, de chantiers de restaurations, etc) ; mettre en place le Centre d'Interprétation et de l'Architecture et du Patrimoine (CIAP), en concertation avec les partenaires institutionnels du territoire ; mettre en place les action de communications pour la promotion du label ; instruire les demandes de subventions ; collaborer avec le public touristique.
Profils recherchés
Expérience confirmée en matière de développement de politique culturelle ; capacité à élaborer, proposer, conduire et animer un projet de développement local patrimonial et culturel en milieu rural et urbain ; ingénierie technique et financière ; capacité à manager une équipe ; qualités rédactionnelles, tant internes qu'externes, esprit d'analyse et de synthèse ; connaissance des acteurs ; des enjeux et des réseaux des politiques du patrimoine et de l'architecture ; qualités relationnelles, sens du dialogue ; capacité à communiquer ; bac + 3 ou qualification équivalente ou expérience affirmée
dans le domaine concerné.
dans le domaine concerné.
Contact
Contact
0262975415
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à : Mme La Maire, Hôtel de Ville de Saint-Denis, Direction des Ressources Humaines, 1 rue Pasteur BP 47717, 97803 Saint-Denis Cedex 9.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.