Coordonnateur technique CRIP

Offre n° O974240416000654
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
2 rue de la source
97400 Saint denis
Lieu de travail
Saint denis
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable, l’agent est chargé de coordonner le dispositif de recueil, de traitement et d’évaluation des informations préoccupantes relatives aux mineurs en danger ou en risque de l’être.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité du responsable, l’agent est chargé de coordonner le dispositif de recueil, de traitement et d’évaluation des informations préoccupantes relatives aux mineurs en danger ou en risque de l’être.

Principales activités :
• Veiller à la bonne coordination des procédures et des dispositifs en lien avec les différents services :
- Assurer la coordination technique du dispositif en interface avec l’ensemble des partenaires concernés (Territoires, Education Nationale, Etat, Services judiciaires, secteur hospitalier, autres départements etc.)
- Coordonner l’orientation, la diffusion de l’IP et la gestion des urgences
• Participer à l’organisation, à la mise en place et au pilotage des diverses actions sociales, dispositifs, outils, etc. :
- Planifier les interventions avec les partenaires
• Elaborer des outils et des procédures dans un objectif d’amélioration continue de la qualité de prise en charge des publics vulnérables :
- Participer à la conception des solutions opérationnelles et procédurales de recueil et de traitement des IP
- Elaborer et mettre en œuvre les outils techniques nécessaires à la mission
- Elaborer des outils de communication, de sensibilisation et de prévention à destination des services territorialisés
• Analyser, évaluer et contrôler les mesures et dispositifs de son domaine d’intervention :
- Assurer une analyse préliminaire des informations (degré de gravité, vérification de l’exploitabilité des IP reçues) transmises à la CRIP
- Assurer l’analyse et le suivi des retours d’évaluation de l’ensemble des IP
• Participer au suivi administratif et à la rédaction du bilan des activités :
- Assurer le suivi du tableau d’activité et des tableaux de bord
- Rédiger le bilan annuel de la CRIP en lien avec les services concernés
• Construire et animer des partenariats dans son domaine d’intervention (conventions, référentiel, etc.) :
- Apporter un conseil technique aux partenaires et aux territoires
• Participer aux informations collectives qui relèvent de son champ de compétences :
- Intervenir lors des séances d’information ou de sensibilisation sur les IP
- Contribuer aux réunions de travail/instances partenariales dans le domaine de la protection de l’enfance
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine d’intervention
• Assurer occasionnellement l'intérim du responsable
Profils recherchés
- Ouvert au cadre d’emplois des Assistants Socio-éducatifs Territoriaux
- Diplôme d’État Éducateur spécialisé ou Diplôme d’État d'Assistant de service social
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Maîtrise des dispositifs et acteurs de l'action sociale
- Maîtrise des techniques rédactionnelles
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maîtrise du logiciel SOLIS
- Capacité à évaluer l'urgence d'une situation
- Capacité à conduire et animer des réunions
- Capacité à élaborer et conduire un projet
- Capacité à travailler en pluridisciplinarité
- Disponibilité
- Sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse

Contact

Contact
0262903916
Informations complémentaires
Les candidats devront postuler, de façon dématérialisée, sur le site internet du Département uniquement (https://www.departement974.fr/recrutement)
en complétant le formulaire de candidature en ligne et en
joignant :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant
obligatoirement les références de l'offre N° 974240416000654
- Curriculum Vitae
- Arrêté de dernière position administrative
-Diplôme

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.