Coordonnateur de lespasscles (h/f)
Offre n° O974240417000002
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-André
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la responsable du service insertion professionnelle, le/la coordonnateur.rice de lespassclés assure deux fonctions :
-réaliser un diagnostic permanent des besoins du territoire et de la population en matière de compétences-clés et de concevoir des réponses de formation (ingénierie de formation)
- assurer le fonctionnement de LéspassClés (organisation)
-réaliser un diagnostic permanent des besoins du territoire et de la population en matière de compétences-clés et de concevoir des réponses de formation (ingénierie de formation)
- assurer le fonctionnement de LéspassClés (organisation)
Missions / conditions d'exercice
1/Réaliser un diagnostic partagé en matière de compétences-clés
-s'informer, se documenter
-analyser les besoins de formation des acteurs (habitants, institutions, entreprises, associations)
-créer, structurer et animer des partenariats
-tenir à jour une cartographie des acteurs en matière de compétences-clés
-développer des actions de repérage des publics privilégiant le aller vers
-formaliser, thésauriser et communiquer les données
2/Accompagner des personnes dans la réalisation de leurs projets personnels et professionnels
-accueillir des personnes (individuellement ou en groupe)
-aider à la conception et à la réalisation de projets personnels et professionnels (plans d'action)
-contribuer à la conception de programmes de formation (pour des individus, pour des collectifs)
-informer la personne et l'accompagner vers les structures qui peuvent l'aider dans l'amélioration
des compétences-clés et dans la réalisation de ses projets
-suivre les apprenants à l'issue de leur parcours dans LéspassClés
-contribuer à la valorisation des projets et des acquis des apprenants sur le territoire.
3/Organiser le fonctionnement de LéspassClés
-veiller au respect de la convention et au suivi de sa mise en œuvre
-organiser les réunions des instances (comités de suivi et de pilotage)
-assurer le respect des procédures techniques et administratives
-contribuer à la gestion des dossiers des usagers
-contribuer à la transmission des données du fonctionnement de LéspassClés au Conseil Régional
-participer à l'évaluation du dispositif en étant source de propositions et en proposant des ajustements, si nécessaire
-s'informer, se documenter
-analyser les besoins de formation des acteurs (habitants, institutions, entreprises, associations)
-créer, structurer et animer des partenariats
-tenir à jour une cartographie des acteurs en matière de compétences-clés
-développer des actions de repérage des publics privilégiant le aller vers
-formaliser, thésauriser et communiquer les données
2/Accompagner des personnes dans la réalisation de leurs projets personnels et professionnels
-accueillir des personnes (individuellement ou en groupe)
-aider à la conception et à la réalisation de projets personnels et professionnels (plans d'action)
-contribuer à la conception de programmes de formation (pour des individus, pour des collectifs)
-informer la personne et l'accompagner vers les structures qui peuvent l'aider dans l'amélioration
des compétences-clés et dans la réalisation de ses projets
-suivre les apprenants à l'issue de leur parcours dans LéspassClés
-contribuer à la valorisation des projets et des acquis des apprenants sur le territoire.
3/Organiser le fonctionnement de LéspassClés
-veiller au respect de la convention et au suivi de sa mise en œuvre
-organiser les réunions des instances (comités de suivi et de pilotage)
-assurer le respect des procédures techniques et administratives
-contribuer à la gestion des dossiers des usagers
-contribuer à la transmission des données du fonctionnement de LéspassClés au Conseil Régional
-participer à l'évaluation du dispositif en étant source de propositions et en proposant des ajustements, si nécessaire
Profils recherchés
Connaissance du territoire de LéspassClés
-Expérience dans l'animation de territoire, l'insertion, l'accompagnement, la formation
-Bon niveau de culture générale
-Capacité à animer des équipes
-Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat
-Capacité d'organisation
-Capacité rédactionnelle
-Connaissance du milieu associatif et culturel
-Aisance numérique (communication, image, traitement de texte, tableur)
-Aisance relationnelle
-Titres/diplômes. BPJEPS, DEJEPS, licence (métiers de la formation, de l'insertion, de la médiation, de l'éducation), CIP
-Expérience dans l'animation de territoire, l'insertion, l'accompagnement, la formation
-Bon niveau de culture générale
-Capacité à animer des équipes
-Capacité à travailler en équipe, en réseau et en partenariat
-Capacité d'organisation
-Capacité rédactionnelle
-Connaissance du milieu associatif et culturel
-Aisance numérique (communication, image, traitement de texte, tableur)
-Aisance relationnelle
-Titres/diplômes. BPJEPS, DEJEPS, licence (métiers de la formation, de l'insertion, de la médiation, de l'éducation), CIP
Contact
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures (Curriculum Vitae + Diplôme + Référence de l'offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique) doivent être adressées :
par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Maire de Saint-André, Place du 2 décembre 2022 BP 505, 97440 Saint-André
par courriel à recrutement@saint-andre.re
par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Maire de Saint-André, Place du 2 décembre 2022 BP 505, 97440 Saint-André
par courriel à recrutement@saint-andre.re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.