Analyste décisionnel (H/F)
Offre n° O974240422000141
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste d’Analyste Décisionnel (H/F) est à pourvoir à la Direction de l’Appui à la Performance et à l’Innovation – Service Performance.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l’autorité de la responsable du Service Performance, l’analyste décisionnel est en charge de la mise en œuvre des solutions de business intelligence pour la collectivité, du recensement des besoins jusqu'à leur mise en exploitation. Il est force de proposition sur l'utilisation des outils en vue de leur optimisation, et assure le bon fonctionnement opérationnel et la pérennité des solutions techniques.
Activités principales :
• Étude de conception et de modélisation des projets décisionnels :
- S’assure du recueil des besoins et des spécifications, élabore les maquettes, formalise les besoins
- Définit et réalise les tests nécessaires, met en place la solution et assure le support des utilisateurs finaux
- Production des tableaux de bords (y compris cartographies) :
- Développe les tableaux de bords d’évaluation et de mesure des activités (indicateurs de mesure KPi’s)
• Production des tableaux de bord (y compris cartographie)
- Centralise la donnée qui alimente les tableaux
- Synthétise les résultats de ces analyses
- Assure l’interface et la communication entre les équipes métiers et la Direction des Systèmes d’Information et Digitalisation en matière de traitement de données
• Conseil et aide à la décision en matière de gestion des plans d’actions :
- Participe à l’animation de pilotage des activités de la collectivité
- Communique les résultats auprès des directions métiers (interlocuteur privilégié de la data auprès des opérationnels)
- Réalise des formations en interne et vient en support aux utilisateurs (formalise la documentation)
- Anticipe les besoins métiers
• Évolution des besoins SID+ SIG :
- Contribue au développement de la culture par la donnée (pilotage par la donnée, open data…)
- Force de proposition d’outils BI adaptés en fonction des nouveaux besoins métier
- Participe aux benchmarks de solution innovante
• Veille technologique BI :
- Assure le suivi d’une veille technologique BI
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Sous l’autorité de la responsable du Service Performance, l’analyste décisionnel est en charge de la mise en œuvre des solutions de business intelligence pour la collectivité, du recensement des besoins jusqu'à leur mise en exploitation. Il est force de proposition sur l'utilisation des outils en vue de leur optimisation, et assure le bon fonctionnement opérationnel et la pérennité des solutions techniques.
Activités principales :
• Étude de conception et de modélisation des projets décisionnels :
- S’assure du recueil des besoins et des spécifications, élabore les maquettes, formalise les besoins
- Définit et réalise les tests nécessaires, met en place la solution et assure le support des utilisateurs finaux
- Production des tableaux de bords (y compris cartographies) :
- Développe les tableaux de bords d’évaluation et de mesure des activités (indicateurs de mesure KPi’s)
• Production des tableaux de bord (y compris cartographie)
- Centralise la donnée qui alimente les tableaux
- Synthétise les résultats de ces analyses
- Assure l’interface et la communication entre les équipes métiers et la Direction des Systèmes d’Information et Digitalisation en matière de traitement de données
• Conseil et aide à la décision en matière de gestion des plans d’actions :
- Participe à l’animation de pilotage des activités de la collectivité
- Communique les résultats auprès des directions métiers (interlocuteur privilégié de la data auprès des opérationnels)
- Réalise des formations en interne et vient en support aux utilisateurs (formalise la documentation)
- Anticipe les besoins métiers
• Évolution des besoins SID+ SIG :
- Contribue au développement de la culture par la donnée (pilotage par la donnée, open data…)
- Force de proposition d’outils BI adaptés en fonction des nouveaux besoins métier
- Participe aux benchmarks de solution innovante
• Veille technologique BI :
- Assure le suivi d’une veille technologique BI
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Profils recherchés
• Ouvert au cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux et des Techniciens Territoriaux
• Expertise des outils BI (DigDash, BO, Power BI, …)
• Expertise en SQL Server (Database, SSAS)
• Maîtrise en ETL
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
• Connaissance des techniques et outils de gestion de l’activité
• Maîtrise des méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
• Connaissance des outils informatiques
• Maîtrise de l'anglais technique
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Aisance relationnelle et bonne aptitude à communiquer
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur
• Discrétion
• Expertise des outils BI (DigDash, BO, Power BI, …)
• Expertise en SQL Server (Database, SSAS)
• Maîtrise en ETL
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
• Connaissance des techniques et outils de gestion de l’activité
• Maîtrise des méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet
• Connaissance des outils informatiques
• Maîtrise de l'anglais technique
• Capacité à animer et conduire des réunions
• Aisance relationnelle et bonne aptitude à communiquer
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur
• Discrétion
Contact
Contact
0262903916
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974240422000141)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les références de l'offre (974240422000141)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.