CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT TERRITORIAL

Offre n° O974240424000004
Publiée le 24/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
GIP ECOCITE
BATIMENT EX-SOGIM CAMBAIE
97460 SAINT PAUL
Le GIP Ecocité de la Réunion a pour objet le pilotage stratégique et le suivi de la conduite et du financement des actions relevant de l'Ecocité. Ce projet vise à créer sur le territoire un environnement attractif par le développement d'une ville durable insulaire et tropicale
Lieu de travail
LA POSSESSION
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
L’État, la Région, le Département, la communauté d’agglomération du Territoire de la Côte Ouest et les communes de La Possession, Le Port et Saint-Paul ont décidé de la création du GIP « Ecocité La Réunion » et approuvé ses statuts le 12 décembre 2018.
Ce dernier a pour objet :
• Le pilotage stratégique et le suivi de la conduite et du financement des actions relevant de l’Ecocité.
• La coordination technique et la mise en cohérence, dans l’espace et dans le temps, de la réalisation de projets qui, relevant des champs de compétence propre de chacun de ses membres, participent des orientations stratégiques arrêtées ;
• La maîtrise d’ouvrage d’études dans les domaines visés par le projet de territoire.
L’Ecocité est un projet ambitieux qui vise à créer un environnement attractif sur le territoire du « cœur d’agglomération » du bassin de vie Ouest du territoire réunionnais par le développement d’une ville durable insulaire et tropicale répondant notamment aux besoins en logement, équipement et aménités urbaines, et également aux attentes des acteurs économiques en immobilier d’entreprises et services dans le respect des équilibres naturels et urbains.
Sous la responsabilité du Directeur, le chef de projet assure le suivi et la mise en œuvre du Plan guide durable de l’Ecocité et le pilotage stratégique des actions innovantes inscrites au contrat de Projet Partenarial d’Aménagement (PPA). Il accompagne les collectivités membres dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de développement économique, touristique, patrimonial, culturel, et sportif, ainsi qu’en matière de mobilités. Il assure également un appui dans la contractualisation des projets et son suivi.
A ce titre, il garantit la bonne coordination et intégration des projets relevant de la ville moteur du développement économique, de la ville ludique et attractive, et de la ville des mobilités inscrites dans la démarche Ecocité.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
• Piloter, appuyer et suivre la stratégie de développement durable de l’Ecocité (Participation à l’actualisation du plan guide durable et contrat de PPA)
• Définir, en lien avec les partenaires du GIP Ecocité, la programmation de projets démonstrateurs de la ville durable, ainsi que l’ambition en matière d’innovation urbaine, sociale et environnementale, et d’innovation en termes de méthode et de concertation
• Conseiller et apporter un soutien technique aux porteurs de projets (publics et privés) dans la conduite des procédures réglementaires, ainsi que dans la proposition et le suivi de plans de financement d’actions
• Définir des stratégies et plans d'actions en matière d’aménagement, de développement économique, culturel, patrimonial, touristique et sportif, ainsi qu’en matière de mobilité (pôle d’échange multimodal, pôle gare, infrastructures, ouvrages d’art, modes doux)
• Piloter et coordonner les études d’ingénierie (opportunité, faisabilité, préliminaire)
• Assurer le suivi et l’évaluation des projets d’aménagement ; des actions de développement économique, culturel, patrimonial, touristique, sportif ; ainsi que ceux liés à la mobilité (spécificité du poste) notamment à travers la mission d’ordonnancement, de pilotage et de coordination urbaine (OPCU)
• Accompagner les partenaires du GIP Ecocité dans l'élaboration de documents de planification stratégique (PLU notamment) et d'outils opérationnels d'aménagement et financier (Cahiers des charges de cession de terrains, convention d'association, convention de PUP etc.),
• Organisation et pilotage de groupes de travail (comité sectoriel, comité thématique, comité technique, comité de pilotage, club des financeurs)
Capacités / Connaissances
o Compétences en montage de projets
o Connaissance en matière de bilan économique et financier, et de bilan d’aménagement (y/c CRAC)
o Capacité de rédaction (cahier des charges, note de synthèse, protocole d’accord, convention financière etc.) ;
o Capacité d’organisation et d’animation (dont concertation publique)
o Connaissance des outils de planification (communale, intercommunale, régionale), des contraintes techniques, foncières, réglementaires et financières des opérations d’aménagement
o Connaissances des enjeux, des acteurs et des pratiques professionnelles en matière d’immobilier d’entreprises, de développement économique local, de revitalisation commerciale, de développement culturel, touristique et sportif
o Très bonnes connaissances de l’environnement territorial et du tissu urbain et économique local.
Profils recherchés
De formation supérieure niveau Bac+5, Ingénieur ou Université :

o Expérience avérée dans le domaine de l'aménagement urbain et du développement économique, avec une expérience développée pour les mobilités
o Savoir analyser les évolutions d’un territoire et les besoins en matière de développement économique, culturel, patrimonial, touristique et sportif
o Savoir piloter évaluer les potentialités de réussite des projets sur le plan social, économique, financier et urbanistique.
o Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, développer des logiques de coproduction de l'action publique et formaliser et conduire des dispositifs contractuels
o Appétence pour l’innovation, le marché de l’immobilier, le développement commercial
o Expertise confirmée des politiques publiques : établissement d’un cadre de référence et d’indicateurs ; collecte et traitement de données, suivi et évaluation
o Solide expérience en management fonctionnel.

Savoir être
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Analyse et synthèse,
- Adaptabilité,
- Aisance relationnelle,
- Capacité à conduire des réunions.

Contact

Contact
0692877386
Informations complémentaires
- Prise de poste : immédiate
- Durée du contrat : 3 ans, renouvelable
- Nature du contrat : mise à disposition, détachement ou contractuel

Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à :
- Eric CARO, Directeur du GIP Ecocité : eric.caro@ecocite.re

Les candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes et si vous êtes titulaire d’une fonction publique, votre dernier arrêté de situation administrative et la dernière fiche d’entretien professionnel) sont à adresser par courrier électronique jusqu’au 10 mai 2024 à :
- Eric CARO, Directeur : eric.caro@ecocite.re
- Maxence PELE, Assistant de direction : maxence.pele@ecocite.re

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.