Chargé de communication community manager (h/f)
Offre n° O974240424000504
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint benoit
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice de la Communication et en collaboration étroite avec l’infographiste et le photographe, l'agent aura pour mission principale de promouvoir les projets, événements et actualités de la collectivité auprès du public par le biais des différents supports à disposition : site internet, réseaux sociaux, panneaux d’affichage, médias…
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
Communication institutionnelle
- Conception et réalisation des communiqués et dossiers de presse en lien avec la Directrice
- Diffusion des invitations presse, dossiers de presse, communiqués, newsletter
- Gestion du planning de communication des événements
- Recueil, vérification, sélection et hiérarchisation des informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
Site internet
- Mise à jour des différentes rubriques du site internet de la Ville
- Rédaction des contenus textes et choix des visuels
Réseaux sociaux
- Animation quotidienne des pages Facebook et Instagram de la Ville
- Rédaction et mise en ligne de messages dans le cadre de la ligne éditoriale des réseaux sociaux de la Ville
- Publication sur les réseaux de la collectivité de contenus pertinents et adaptés, en privilégiant l’information des usagers, la proximité et la promotion du territoire
- Gestion de la promotion des événements (sponsorisation, partages, etc.)
- Veille des événements organisés par les partenaires associatifs
- Suivi des audiences/interactions
- Modération réactive des messages reçus
- Mise en place de jeux concours
- Analyse et mesure de l’audience des comptes des réseaux sociaux
Activités secondaires:
- Mise en concurrence des prestataires
- Organisation événementielle : soirée des bacheliers…
- Prise de vues des événements de la Ville y compris le week-end
Cette liste n'est pas limitative et peut évoluer selon les nécessités de service ou sur décision de l'Autorité Territoriale
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
- Travail en équipe au sein de la direction
- Relations avec l’ensemble des directions et des services
- Grande réactivité
- Grande disponibilité
- Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service
- Amener à se déplacer
Communication institutionnelle
- Conception et réalisation des communiqués et dossiers de presse en lien avec la Directrice
- Diffusion des invitations presse, dossiers de presse, communiqués, newsletter
- Gestion du planning de communication des événements
- Recueil, vérification, sélection et hiérarchisation des informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe
Site internet
- Mise à jour des différentes rubriques du site internet de la Ville
- Rédaction des contenus textes et choix des visuels
Réseaux sociaux
- Animation quotidienne des pages Facebook et Instagram de la Ville
- Rédaction et mise en ligne de messages dans le cadre de la ligne éditoriale des réseaux sociaux de la Ville
- Publication sur les réseaux de la collectivité de contenus pertinents et adaptés, en privilégiant l’information des usagers, la proximité et la promotion du territoire
- Gestion de la promotion des événements (sponsorisation, partages, etc.)
- Veille des événements organisés par les partenaires associatifs
- Suivi des audiences/interactions
- Modération réactive des messages reçus
- Mise en place de jeux concours
- Analyse et mesure de l’audience des comptes des réseaux sociaux
Activités secondaires:
- Mise en concurrence des prestataires
- Organisation événementielle : soirée des bacheliers…
- Prise de vues des événements de la Ville y compris le week-end
Cette liste n'est pas limitative et peut évoluer selon les nécessités de service ou sur décision de l'Autorité Territoriale
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
- Travail en équipe au sein de la direction
- Relations avec l’ensemble des directions et des services
- Grande réactivité
- Grande disponibilité
- Amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service
- Amener à se déplacer
Profils recherchés
Compétences/Qualités:
- Rigueur, autonomie, sens du contact, sens de l’organisation, polyvalence, adaptabilité et esprits d’équipe et de synthèse
- Sens du service public
- Être force de proposition et savoir prendre des initiatives
- Avoir le sens de l’écoute et repérer les problématiques
- Savoir faire preuve de réactivité et gérer les situations d’urgence
- Compréhension et respect de la stratégie de communication de la direction
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et du travail en lien avec des élus
- Capacités relationnelles
- Culture générale
- Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.)
- Veille permanente (intérêt et curiosité)
- Rigueur, autonomie, sens du contact, sens de l’organisation, polyvalence, adaptabilité et esprits d’équipe et de synthèse
- Sens du service public
- Être force de proposition et savoir prendre des initiatives
- Avoir le sens de l’écoute et repérer les problématiques
- Savoir faire preuve de réactivité et gérer les situations d’urgence
- Compréhension et respect de la stratégie de communication de la direction
- Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale et du travail en lien avec des élus
- Capacités relationnelles
- Culture générale
- Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.)
- Veille permanente (intérêt et curiosité)
Contact
Contact
02 62 50 88 10
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire et indiquant impérativement le numéro de l'offre
- Un CV actualisé
- Le casier judiciaire n°3 (B3).
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante :recrutements@ville-saintbenoit.re
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire et indiquant impérativement le numéro de l'offre
- Un CV actualisé
- Le casier judiciaire n°3 (B3).
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante :recrutements@ville-saintbenoit.re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.