Assitante de formation

Offre n° O974240704001039
Publiée le 11/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LE PORT
BP 62004
97420 Le Port
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Port
Poste à pourvoir le
18/10/2024
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable recrutement et développement des compétences, au sein de la Direction des Relations Humaines et Sociales, vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers en matière de formation, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Conseiller et informer le personnel sur ses droits et conditions d’accès à la formation ;
• Veiller à la réalisation des actions de formation réglementaires et statutaires ;
• Mettre en œuvre les actions de formation organisées au sein de la collectivité et en assurer la logistique (commande de matériels, ouverture et fermeture des sessions de formation) ;
• Gérer les formations statutaires obligatoires, ainsi que la mise en œuvre du Compte Personnel de Formation (C.P.F) ;
• Assurer la saisie et le suivi des demandes de formation individuelle ;
• Assurer l’alimentation régulière des tableaux de bord d’activité du service ;
• Participer à la mise en place des projets de la collectivité en termes de formation, ainsi qu’à toutes les activités inhérentes au fonctionnement de la Direction.
Profils recherchés
o Connaissance du fonctionnement et statut de la fonction publique territoriale ;
o Connaissance des enjeux de la formation ;
o Bonne connaissance des métiers de la fonction publique territoriale ;
o Connaissance de l’articulation formation et emploi et de l’ingénierie de formation ;
o Connaissance des principes et procédures d’achats de formation ;
o Ouverture d’esprit ;
o Capacités relationnelles : capacité d’écoute et de communication, diplomatie ;
o Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse ;
o Rigueur, polyvalence, respect de la confidentialité et esprit d’équipe ;
o Travail à amplitude variable selon les besoins du service
• Temps de travail : complet
• Nombre d'heures hebdo : 35 heures
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Contact

Contact
0262424660
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.