Assistant(e) Administratif(ve) et Gestionnaire du Stock
Offre n° O974250414000648
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
230 rue de la republique, La Plaine-des-Palmistes (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent sera affecté à la Direction Technique et Environnement et sera placé sous l'autorité hiérarchique de l'Adjoint à la Direction Technique délégué Environnement, ERP, Parc automobile et Cimetière.
Missions / conditions d'exercice
A) Seconde l’Adjoint à la Direction Technique : Accueil physique et téléphonique des services. Gestion des autorisations d’absence, planning. Saisie administrative des demandes de permissions et autorisations de voiries. Saisie administrative des arrêtés de circulation. Saisie administrative des réponses permis de construire.
B) Responsable du magasin: Gestion des commandes et des stocks. Vérification des produits commandés. Demande de devis. Fiches de besoins, bon de commande. Réception des matériels et des produits. Contrôle du matériel Entrée/Sortie. Gestion des cartes de carburant des véhicules. Gestion des entrées et sorties des véhicules.
C) Interventions diverses sur demande du service.
Maîtrise des logiciels bureautique et de gestion.
Procédures du service. Procédures administratives.
Toutes tâches administratives nécessaires aux besoins du Service.
B) Responsable du magasin: Gestion des commandes et des stocks. Vérification des produits commandés. Demande de devis. Fiches de besoins, bon de commande. Réception des matériels et des produits. Contrôle du matériel Entrée/Sortie. Gestion des cartes de carburant des véhicules. Gestion des entrées et sorties des véhicules.
C) Interventions diverses sur demande du service.
Maîtrise des logiciels bureautique et de gestion.
Procédures du service. Procédures administratives.
Toutes tâches administratives nécessaires aux besoins du Service.
Profils recherchés
Gérer les stocks du magasin dans sa globalité. Manipuler et stocker. Evaluer et commander les produits nécessaires au service. Connaître la composition des différents produits autorisés et maitriser leur stockage de façon réglementaire. Port d’équipement de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison, lunettes, etc.). Remonter les informations au responsable de service. Utiliser le vocabulaire professionnel du service.
Autonomie. Sens de l’organisation. Prendre des initiatives. Grande capacité d’adaptation. Agent polyvalent. Maîtrise de l’outil informatique. Respecter les règles d’hygiène et savoir les faire respecter. Respect du CGCT. Savoir rendre compte. Motivation, discrétion. Savoir travailler en équipe. Bonne collaboration avec les collègues. Devoir de réserve et sens des responsabilités. Sens et qualité du service public. Avoir une bonne communication orale et écrite. Respecter les règles de sécurité et savoir les faire respecter.
Autonomie. Sens de l’organisation. Prendre des initiatives. Grande capacité d’adaptation. Agent polyvalent. Maîtrise de l’outil informatique. Respecter les règles d’hygiène et savoir les faire respecter. Respect du CGCT. Savoir rendre compte. Motivation, discrétion. Savoir travailler en équipe. Bonne collaboration avec les collègues. Devoir de réserve et sens des responsabilités. Sens et qualité du service public. Avoir une bonne communication orale et écrite. Respecter les règles de sécurité et savoir les faire respecter.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262514910
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à transmettre au service Ressources humaines Commune de la Plaine des Palmistes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.