Chauffeur livreur de repas (h/f)
Offre n° O974250416000040
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue hubert delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de Service Autonomie à Domicile est en charge de :
- Réceptionner les repas auprès du prestataire ;
- Préparer et trier les repas déjà conditionnés par le prestataire en fonction des régimes alimentaires ;
- Livrer les repas au domicile en entreposant dans le réfrigérateur du bénéficiaire ;
- Respecter la procédure mise en place afin de respecter les conditions sanitaires réglementaires (prise de température pendant la tournée) ;
- Créer le lien social ;
- Adapter son intervention en fonction des différents publics ;
- Gérer l'organisation des tournées.
- Réceptionner les repas auprès du prestataire ;
- Préparer et trier les repas déjà conditionnés par le prestataire en fonction des régimes alimentaires ;
- Livrer les repas au domicile en entreposant dans le réfrigérateur du bénéficiaire ;
- Respecter la procédure mise en place afin de respecter les conditions sanitaires réglementaires (prise de température pendant la tournée) ;
- Créer le lien social ;
- Adapter son intervention en fonction des différents publics ;
- Gérer l'organisation des tournées.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches
- Retour d'information auprès au responsable ou référent administratif - Renseignement et orientation du public
- Le cas échéant prise des commandes et souhaits exprimés par les bénéficiaires lors de la tournée
- Procéder au nettoyage du véhicule après chaque tournée
Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs
Préciser relations extérieures (administration, partenaires .. . ) et/ou avec les élus - Contacts directs et permanents avec le public
- Echanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et les autres intervenants sociaux
Conditions et contraintes liées à l'emploi
Quotité de travail : 100 H
El Temps complet Temps non complet (nb d'heures/mois) :
Conditions de travail particulières (horaires décalés, congés imposés, déplacements fréquents :
• livreurs de repas déplacements fréquents
Possibilité de travailler le samedi ou veille de fête en fonction des livraisons
Sujétions particulières liées à l'emploi s'il y a lieu (exposition aux risques professionnels : effort physique, manutention, etc.) :
Horaires réguliers fixes
Devoir de confidentialité
Manutention pour livreurs de repas polyvalents
Relations fréquentes avec le service
Relations avec d'autres collectivités et artenaires.
- Retour d'information auprès au responsable ou référent administratif - Renseignement et orientation du public
- Le cas échéant prise des commandes et souhaits exprimés par les bénéficiaires lors de la tournée
- Procéder au nettoyage du véhicule après chaque tournée
Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs
Préciser relations extérieures (administration, partenaires .. . ) et/ou avec les élus - Contacts directs et permanents avec le public
- Echanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique et les autres intervenants sociaux
Conditions et contraintes liées à l'emploi
Quotité de travail : 100 H
El Temps complet Temps non complet (nb d'heures/mois) :
Conditions de travail particulières (horaires décalés, congés imposés, déplacements fréquents :
• livreurs de repas déplacements fréquents
Possibilité de travailler le samedi ou veille de fête en fonction des livraisons
Sujétions particulières liées à l'emploi s'il y a lieu (exposition aux risques professionnels : effort physique, manutention, etc.) :
Horaires réguliers fixes
Devoir de confidentialité
Manutention pour livreurs de repas polyvalents
Relations fréquentes avec le service
Relations avec d'autres collectivités et artenaires.
Profils recherchés
Conditions d'accès:
Diplôme ou titre requis : CAP/BEP
Niveau de diplôme : CAP/BEP
Concours : externe ou interne — Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe)
Compétences professionnelles:
Accueil physique et téléphonique du public
Prendre des messages
S'exprimer clairement et refonnuler les demandes
Favoriser l'expression de la demande
Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
Gérer les situations de stress et réguler les tensions
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Conserver neutralité et objectivité face aux situations
S'adapter aux publics de cultures différentes
Adapter son intervention aux différents publics
Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
Renseignement et orientation du public
Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
Gérer un planning de tournées
Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité Adaptation de l'accueil au public
Prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des usagers
Adapter son mode relationnel au public concerné
Repérer les comportements à risque des bénéficiaires
Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence
Expérience exigée sur le poste ou équivalent (forte, intermédiaire, faible) :
Faible
Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) :
Faible
Diplôme ou titre requis : CAP/BEP
Niveau de diplôme : CAP/BEP
Concours : externe ou interne — Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe)
Compétences professionnelles:
Accueil physique et téléphonique du public
Prendre des messages
S'exprimer clairement et refonnuler les demandes
Favoriser l'expression de la demande
Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair et compréhensible par tous
Gérer les situations de stress et réguler les tensions
Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
Conserver neutralité et objectivité face aux situations
S'adapter aux publics de cultures différentes
Adapter son intervention aux différents publics
Faire respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
Renseignement et orientation du public
Identifier et gérer la demande et son degré d'urgence
Gérer un planning de tournées
Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité Adaptation de l'accueil au public
Prendre de la distance par rapport aux situations difficiles des usagers
Adapter son mode relationnel au public concerné
Repérer les comportements à risque des bénéficiaires
Prendre les mesures appropriées en situation d'urgence
Expérience exigée sur le poste ou équivalent (forte, intermédiaire, faible) :
Faible
Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) :
Faible
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Président - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.