Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O974250416000544
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue hubert delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable des Habitats Inclusifs et Relais Solidarité est en charge de :
- Nettoyer les locaux dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur sur différents sites des Habitats Inclusifs et Relais Solidarité ;
- Préparer le café et le mettre à disposition du public.
- Nettoyer les locaux dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur sur différents sites des Habitats Inclusifs et Relais Solidarité ;
- Préparer le café et le mettre à disposition du public.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement les protocoles de nettoyage/désinfection ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition ;
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage ;
- Appliquer les règles d'hygiène et sécurité ;
- Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie Préparer le café et le mettre à la disposition du public.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations régulières avec les membres de l'équipe et la hiérarchie.
* Quotité de travail :
- Temps non complet (nb d'heures/mois) : 91 heures.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires selon planning.
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement les protocoles de nettoyage/désinfection ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition ;
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage ;
- Appliquer les règles d'hygiène et sécurité ;
- Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie Préparer le café et le mettre à la disposition du public.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations régulières avec les membres de l'équipe et la hiérarchie.
* Quotité de travail :
- Temps non complet (nb d'heures/mois) : 91 heures.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires selon planning.
Profils recherchés
* Compétences professionnelles :
- Sens de l'organisation et méthodologie du nettoyage/désinfection selon protocoles en vigueur ;
- Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage de produits d'entretien et désinfection ;
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Ponctualité, adaptabilité ;
- Rapidité et qualité d'exécution ;
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité, esprit d'initiative) ;
- Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...).
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : faible.
* Technicité/expertise requise par le poste : Faible
- Sens de l'organisation et méthodologie du nettoyage/désinfection selon protocoles en vigueur ;
- Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage de produits d'entretien et désinfection ;
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Ponctualité, adaptabilité ;
- Rapidité et qualité d'exécution ;
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité, esprit d'initiative) ;
- Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...).
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : faible.
* Technicité/expertise requise par le poste : Faible
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Président - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.