Agent d'entretien des locaux (h/f)
Offre n° O974250502000450
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue georges pompidou, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
07/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h54 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Etablissement d’accueil de jeunes enfants (h/f),
- Effectue seule, l'enchainement des travaux nécessaire au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de 1'établissement.
- Assure la propreté des locaux et du matériel afin d'offrir aux enfants un cadre de vie propre, agréable et accueillant.
- Assure la gestion du temps dans ses missions
- Effectue seule, l'enchainement des travaux nécessaire au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux de 1'établissement.
- Assure la propreté des locaux et du matériel afin d'offrir aux enfants un cadre de vie propre, agréable et accueillant.
- Assure la gestion du temps dans ses missions
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Préparation des produits selon protocoles,
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits et en assure le suivi en collaboration avec ses collègues,
- Participe à la mise en place et à l’actualisation des protocoles,
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec,
- Participation à l’agencement des locaux et du matériel
Activités secondaires:
Participation à la veille sanitaire :
- Réunions de coordination sur les thèmes relevant de ses missions de gestion des stocks et des protocoles d'entretien.
Participation aux réunions organisationnelles :
- Réunions organisationnelles modifiant ponctuellement l’activité.
Participation aux études de besoins :
- Participe aux études de besoins en produits et matériels.
Sécuriser et surveiller les différents accès.
Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Relation fonctionnelle :
- Relations régulières avec les différents membres de 1’équipe,
- Échange avec les autres agents de la structure et d'encadrement afin d'optimiser l'exécution des tâches qui lui sont confiés
- Coopération et collaboration avec le responsable de la structure.
Relation avec les partenaires extérieurs :
- Relation ponctuelle avec le service entretien de la collectivité,
- Relation ponctuelle avec les organismes extérieurs.
Condition de travail :
- Horaire régulier déterminé par le responsable avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Dimension du poste
- Peut être amené à intervenir dans différents services de l’établissement en fonction des besoins et assurer toute tâche relevant de l’hygiène et la sécurité des enfants,
- Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire,
- Au sein d'un local adapté et équipé permettant l'accueil individualisé des enfants et leurs familles.
- Mobilité ponctuelle ou définitive possible sur les autres structures, selon les besoins du service ;
- Respect des horaires établis.
- Préparation des produits selon protocoles,
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits et en assure le suivi en collaboration avec ses collègues,
- Participe à la mise en place et à l’actualisation des protocoles,
- Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec,
- Participation à l’agencement des locaux et du matériel
Activités secondaires:
Participation à la veille sanitaire :
- Réunions de coordination sur les thèmes relevant de ses missions de gestion des stocks et des protocoles d'entretien.
Participation aux réunions organisationnelles :
- Réunions organisationnelles modifiant ponctuellement l’activité.
Participation aux études de besoins :
- Participe aux études de besoins en produits et matériels.
Sécuriser et surveiller les différents accès.
Modalités d’exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Relation fonctionnelle :
- Relations régulières avec les différents membres de 1’équipe,
- Échange avec les autres agents de la structure et d'encadrement afin d'optimiser l'exécution des tâches qui lui sont confiés
- Coopération et collaboration avec le responsable de la structure.
Relation avec les partenaires extérieurs :
- Relation ponctuelle avec le service entretien de la collectivité,
- Relation ponctuelle avec les organismes extérieurs.
Condition de travail :
- Horaire régulier déterminé par le responsable avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
Dimension du poste
- Peut être amené à intervenir dans différents services de l’établissement en fonction des besoins et assurer toute tâche relevant de l’hygiène et la sécurité des enfants,
- Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire,
- Au sein d'un local adapté et équipé permettant l'accueil individualisé des enfants et leurs familles.
- Mobilité ponctuelle ou définitive possible sur les autres structures, selon les besoins du service ;
- Respect des horaires établis.
Profils recherchés
Compétences/Qualités:
Savoir -faire
Service entretien :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- Manipuler les produits selon les précautions d'usage,
- Effectuer le choix ct le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation,
- Dépoussiérer, laver, balayer les locaux et surfaces,
- Respecter et faire respecter les conditions d'utilisation des produits et les protocoles,
- Différencier les produits d'entretien,
- Nettoyer les matériels et machines après usage,
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation,
- Séparer les produits toxiques des autres,
- Identifier les signes de péremption d'un produit,
Gestion des stocks
- Ranger les produits et les différencier
- Vérifier la qualité et la quantité d'un produit
- Ranger les produits lors de la livraison et vérifier les dates de péremption,
- Tenir à jour un cahier de suivi des consommations en tenant compte des dates de péremption,
- Changer les sacs poubelles (exemptées les poubelles extérieures),
- Répartir les déchets dans les différents conteneurs adaptés,
- Vérifier l'état de propreté des locaux,
- Identifier les surfaces à désinfecter,
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
aux professionnels compétents,
- Application stricte des normes d’hygiène,
- Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection,
- Réaliser les autocontrôles demandés dans le cadre du plan de nettoyage et de désinfection,
- Vérifier le bon fonctionnement du matériel,
- Assurer l'entretien préventif du matériel,
- Travailler avec les autres agents et équipe encadrant,
- Participe aux réunions d’équipe et au groupe d'analyse de pratique,
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés,
- Vérifier l'état d'hygiène de la literie et des locaux,
- Participer au suivi des entrées et sorties des produits avec ses collègues.
Savoir
- Locaux
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits,
- Règles d'utilisation des produits et matériels,
- Notion de pourcentage, de dosage, de proportion,
- Régies d'hygiène spécifiques aux locaux de l'établissement
d'accueil de jeunes enfants,
- Gestes et postales de la manutention manuelle,
- Ergonomie, hygiène et sécurité,
- Risque d'utilisation des produits toxiques,
- Technique de base de vidage et nettoyage,
- Risques électriques, thermiques,…
- Technique de maintenance et d'entretien du matériel,
- Principe de rangement,
- Règle dc propreté,
- Consignes de sécurité,
- Technique et outil de base de communication,
- Notion de discrétion,
Savoir -être
- Sens de l'organisation et du service public,
- Avoir l'esprit d'équipe,
- Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire,
- Avoir un bon sens relationnel,
- Avoir le sens de l'accueil,
- Disponibilité, réactivité et discrétion.
Savoir -faire
Service entretien :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,
- Manipuler les produits selon les précautions d'usage,
- Effectuer le choix ct le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation,
- Dépoussiérer, laver, balayer les locaux et surfaces,
- Respecter et faire respecter les conditions d'utilisation des produits et les protocoles,
- Différencier les produits d'entretien,
- Nettoyer les matériels et machines après usage,
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation,
- Séparer les produits toxiques des autres,
- Identifier les signes de péremption d'un produit,
Gestion des stocks
- Ranger les produits et les différencier
- Vérifier la qualité et la quantité d'un produit
- Ranger les produits lors de la livraison et vérifier les dates de péremption,
- Tenir à jour un cahier de suivi des consommations en tenant compte des dates de péremption,
- Changer les sacs poubelles (exemptées les poubelles extérieures),
- Répartir les déchets dans les différents conteneurs adaptés,
- Vérifier l'état de propreté des locaux,
- Identifier les surfaces à désinfecter,
- Détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
aux professionnels compétents,
- Application stricte des normes d’hygiène,
- Appliquer les procédures d'entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection,
- Réaliser les autocontrôles demandés dans le cadre du plan de nettoyage et de désinfection,
- Vérifier le bon fonctionnement du matériel,
- Assurer l'entretien préventif du matériel,
- Travailler avec les autres agents et équipe encadrant,
- Participe aux réunions d’équipe et au groupe d'analyse de pratique,
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés,
- Vérifier l'état d'hygiène de la literie et des locaux,
- Participer au suivi des entrées et sorties des produits avec ses collègues.
Savoir
- Locaux
- Maitrise du matériel, des techniques et des produits,
- Règles d'utilisation des produits et matériels,
- Notion de pourcentage, de dosage, de proportion,
- Régies d'hygiène spécifiques aux locaux de l'établissement
d'accueil de jeunes enfants,
- Gestes et postales de la manutention manuelle,
- Ergonomie, hygiène et sécurité,
- Risque d'utilisation des produits toxiques,
- Technique de base de vidage et nettoyage,
- Risques électriques, thermiques,…
- Technique de maintenance et d'entretien du matériel,
- Principe de rangement,
- Règle dc propreté,
- Consignes de sécurité,
- Technique et outil de base de communication,
- Notion de discrétion,
Savoir -être
- Sens de l'organisation et du service public,
- Avoir l'esprit d'équipe,
- Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire,
- Avoir un bon sens relationnel,
- Avoir le sens de l'accueil,
- Disponibilité, réactivité et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262508810
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.