UN AGENT POLYVALENT – ÉQUIPE MOBILE AGENT TECHNIQUE TERRITORIAL ENTRETIEN DES SURFACES
Offre n° O974250513000763
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Chef d’Établissement, le titulaire du poste sera chargé de l’entretien des surfaces non bâties, des locaux à usage pédagogique et non pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le lavage manuel des différents sols ;
• Assurer le lavage mécanisé des différents sols (avec brosse ou disque) ;
• Assurer le lavage des vitres en plain-pied et en hauteur ;
• Assurer le décapage des sols au mouillé ;
• Assurer la pose des produits de protection (cire, …) ;
• Assurer le nettoyage des surfaces textiles (shampoing moquette et fauteuils…) ;
• Assurer le décapage et la désinfection des blocs sanitaires ;
• Assurer la dépose de toutes surfaces souillées biologiquement et la désinfection des supports ;
• Assurer l’entretien hebdomadaire des machines (monobrosse, aspirateur eau et poussière, …) ;
• Assurer l’entretien annuel des machines (graissage des monobrosses, décrassage des filtres d’aspiration…) ;
• Assurer la maintenance des petits matériels (changement des joints d’aspirateur, changer les lames de Skrapper...) ;
• Assurer la petite maintenance préventive ou curative des machines ;
• Assurer le nettoyage du local EMATT et des véhicules de services.
Le Chef d’établissement se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.
• Assurer le lavage mécanisé des différents sols (avec brosse ou disque) ;
• Assurer le lavage des vitres en plain-pied et en hauteur ;
• Assurer le décapage des sols au mouillé ;
• Assurer la pose des produits de protection (cire, …) ;
• Assurer le nettoyage des surfaces textiles (shampoing moquette et fauteuils…) ;
• Assurer le décapage et la désinfection des blocs sanitaires ;
• Assurer la dépose de toutes surfaces souillées biologiquement et la désinfection des supports ;
• Assurer l’entretien hebdomadaire des machines (monobrosse, aspirateur eau et poussière, …) ;
• Assurer l’entretien annuel des machines (graissage des monobrosses, décrassage des filtres d’aspiration…) ;
• Assurer la maintenance des petits matériels (changement des joints d’aspirateur, changer les lames de Skrapper...) ;
• Assurer la petite maintenance préventive ou curative des machines ;
• Assurer le nettoyage du local EMATT et des véhicules de services.
Le Chef d’établissement se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des établissements ;
• Connaissance des gestes et postures à adopter en fonction des taches à réaliser ;
• Maîtrise des procédures en cas de déclenchement d’alarme incendie ou PPMS intrusion ;
• Capacité à proposer au responsable toute intervention de maintenance courante ;
• Capacité à respecter les protocoles de nettoyage ou de décapage ;
• Capacité à expliquer les consignes d’utilisation des matériels ;
• Capacité à raisonner avec méthode, détecter une situation anormale et en informer son responsable ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Capacité à respecter et prendre soin des matériels mis à disposition par la collectivité ;
• Autonomie et sens de l’organisation ;
• Sens du respect des horaires de travail et des rendez-vous ;
• Rigueur et implication dans l’exécution des missions ;
• Capacité à prendre des initiatives en respectant le cadre son emploi ;
• Manipulation et utilisation de produits dangereux ;
• Port, transport et manipulation de charges ;
• Travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité ;
• Déplacement quotidien dans les lycées de la zone ;
• Conduite de véhicule nécessitant le permis B ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance des gestes et postures à adopter en fonction des taches à réaliser ;
• Maîtrise des procédures en cas de déclenchement d’alarme incendie ou PPMS intrusion ;
• Capacité à proposer au responsable toute intervention de maintenance courante ;
• Capacité à respecter les protocoles de nettoyage ou de décapage ;
• Capacité à expliquer les consignes d’utilisation des matériels ;
• Capacité à raisonner avec méthode, détecter une situation anormale et en informer son responsable ;
• Capacité à s’adapter au public d’un établissement d’enseignement ;
• Capacité à respecter et prendre soin des matériels mis à disposition par la collectivité ;
• Autonomie et sens de l’organisation ;
• Sens du respect des horaires de travail et des rendez-vous ;
• Rigueur et implication dans l’exécution des missions ;
• Capacité à prendre des initiatives en respectant le cadre son emploi ;
• Manipulation et utilisation de produits dangereux ;
• Port, transport et manipulation de charges ;
• Travail en hauteur dans le respect des règles de sécurité ;
• Déplacement quotidien dans les lycées de la zone ;
• Conduite de véhicule nécessitant le permis B ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Diplôme de niveau BEP/CAP dans le domaine du nettoyage souhaité - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle bonification indiciaire : éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emploi des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d’Enseignement ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Diplôme de niveau BEP/CAP dans le domaine du nettoyage souhaité - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle bonification indiciaire : éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.