COORDONNATEUR DE LA CONVENTION TERRITORIALE GLOBALE (CTG)
Offre n° O974250521000012
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DU GENERAL LAMBERT, Saint-Leu (La Réunion)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Animateur
Cadre de santé
Animateur
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ce coordonnateur devra assurer la mise en oeuvre, le suivi, l'évaluation, la coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG) en lien avec la CAF, le monde associatif, les différents partenaires et la population selon les axes de la politique globale d'action sociale définie par la Commune
Missions / conditions d'exercice
- Conduire, animer et piloter la Convention Territoriale Globale en lien avec la CAF, les services municipaux, les acteurs locaux et institutionnels ;
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en place, au suivi et à l’évaluation d’actions de cohésion sociale, d’insertion et de parentalité sur la commune ;
- Suivre, piloter et organiser des réunions (Comité de pilotage, opérationnel) et comités techniques ;
- Développer les projets dans le respect des cadres fixés par la convention CTG ;
- Gérer les budgets alloués aux actions ;
- Accompagner, suivre et soutenir les associations et participer à la redynamisation du territoire ;
- Evaluer les demandes et attentes des familles et les qualifier en besoins ;
- Faciliter la mise en œuvre de ces actions en veillant à la mise à disposition des moyens matériels et techniques adéquats ;
- Elaborer l’évaluation des actions (bilans quantitatifs et qualitatifs) ;
- Œuvrer pour la visibilité de l’ensemble des actions (participer à la réalisation de supports en lien avec le service communication…) ;
- Créer et animer un réseau d’acteurs locaux et institutionnels.
- Contribuer à l’élaboration, à la mise en place, au suivi et à l’évaluation d’actions de cohésion sociale, d’insertion et de parentalité sur la commune ;
- Suivre, piloter et organiser des réunions (Comité de pilotage, opérationnel) et comités techniques ;
- Développer les projets dans le respect des cadres fixés par la convention CTG ;
- Gérer les budgets alloués aux actions ;
- Accompagner, suivre et soutenir les associations et participer à la redynamisation du territoire ;
- Evaluer les demandes et attentes des familles et les qualifier en besoins ;
- Faciliter la mise en œuvre de ces actions en veillant à la mise à disposition des moyens matériels et techniques adéquats ;
- Elaborer l’évaluation des actions (bilans quantitatifs et qualitatifs) ;
- Œuvrer pour la visibilité de l’ensemble des actions (participer à la réalisation de supports en lien avec le service communication…) ;
- Créer et animer un réseau d’acteurs locaux et institutionnels.
Profils recherchés
Niveau BAC + 2 / BAC + 3 : Educateur territoriaux de jeunes enfants (Cat B), animateurs territoriaux (Cat B), cadres territoriaux du social et de la santé (Cat A)
Contact et modalités de candidature
Contact
0262348003
Informations complémentaires
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.