AGENT DE GESTION TECHNIQUE
Offre n° O974250522000250
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du general lambert, Saint-Leu (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assister les responsables de la cellule Chantier + logiciel de gestion et de la cellule maintenance et éclairage public.
- Répondre aux différents emails et demandes de courrier
- Lancer des consultations auprès des entreprises et fournisseurs
- Répondre aux différents emails et demandes de courrier
- Lancer des consultations auprès des entreprises et fournisseurs
Missions / conditions d'exercice
Assister les responsables de la cellule Chantier + logiciel de gestion et de la cellule maintenance et éclairage public.
- Répondre aux différents emails et demandes de courrier
- Lancer des consultations auprès des entreprises et fournisseurs
- Suivre les demandes de bon
- Suivre l’organisation de chantiers
- Suivre l’organisation des besoins entre les unités d’intervention et le magasin
- Gérer les tableaux de bord de suivi des chantiers, des travaux réalisés, …
- Aider au suivi des RH (congé, absences, gestion sur logiciel logest , …)
- Répondre aux différents emails et demandes de courrier
- Lancer des consultations auprès des entreprises et fournisseurs
- Suivre les demandes de bon
- Suivre l’organisation de chantiers
- Suivre l’organisation des besoins entre les unités d’intervention et le magasin
- Gérer les tableaux de bord de suivi des chantiers, des travaux réalisés, …
- Aider au suivi des RH (congé, absences, gestion sur logiciel logest , …)
Profils recherchés
COMPETENCES
Savoirs Socioprofessionnels : Savoirs Généraux
Connaissance de l’administration territoriale, des procédures de marchés publics, du code du travail, des réglementations de sécurité et de l’ensemble des réglementations concernant le patrimoine bâti
Connaissance technique dans le domaine de la construction et de ses installations
Capacité organisationnelle, capacité décisionnelle, sens du relationnel
connaissances en procédure d’appel d’offre et d’achat public Maîtrise des outils informatiques
Technique de rédaction d’un cahier des charges et de documents complexes
Technique d’analyse, de diagnostic et de management des projets
Capacité d’animation, de conseil, de contrôle, d’analyse et d’anticipation
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
- - Formations internes
Conditions particulières d’exercice du métier :
- Travaille en bureau
- Déplacements fréquents
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction de l’organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crises,
- Organisation, initiative et de disponibilité
- Sens des responsabilités
- Possibilité d’astreinte
Savoirs Socioprofessionnels : Savoirs Généraux
Connaissance de l’administration territoriale, des procédures de marchés publics, du code du travail, des réglementations de sécurité et de l’ensemble des réglementations concernant le patrimoine bâti
Connaissance technique dans le domaine de la construction et de ses installations
Capacité organisationnelle, capacité décisionnelle, sens du relationnel
connaissances en procédure d’appel d’offre et d’achat public Maîtrise des outils informatiques
Technique de rédaction d’un cahier des charges et de documents complexes
Technique d’analyse, de diagnostic et de management des projets
Capacité d’animation, de conseil, de contrôle, d’analyse et d’anticipation
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
- - Formations internes
Conditions particulières d’exercice du métier :
- Travaille en bureau
- Déplacements fréquents
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction de l’organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crises,
- Organisation, initiative et de disponibilité
- Sens des responsabilités
- Possibilité d’astreinte
Contact et modalités de candidature
Contact
0262348003
Informations complémentaires
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.