Gestionnaire ERP

Offre n° O974250526000163
Publiée le 28/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 rue de la republique, Sainte-Marie (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable ERP, l’agent assure l’instruction et le suivi des dossiers « ERP ». Il agit en tant qu’interlocuteur des services de la collectivité concernant l’application du règlement de sécurité incendie et accessibilité des personnes à mobilité réduite. Il (elle) participe également à l’instruction des demandes de manifestations
Missions / conditions d'exercice
Instruction des dossiers liés aux Établissements Recevant du Public (ERP) :
Renseigner les porteurs de projets et exploitants sur les démarches à mettre en œuvre et les procédures réglementaires
Réceptionner et enregistrer les dossiers de demande de travaux dans CART@DS
Instruire et rédiger les arrêtés d'autorisations de travaux, notification aux demandeurs
Rédiger les courriers et bordereaux de transmission au SDIS et au pôle accessibilité de la Préfecture
Assister au besoin aux différentes commissions (Commission Consultative Départementale de Sécurité et d'Accessibilité et Commission communale locale de Sécurité des ERP) et sous-commissions (ERP et accessibilité)
Préparation des dossiers avant les visites par les sous-commissions et assistance à l’élu lors des visites
Suivi des procédures administratives : rédaction des avis, procès -verbaux, arrêtés (ouverture, poursuite d’exploitation, etc), notification et courriers (mises en demeure, relance sur les prescriptions, etc)
Suivi des prescriptions émises lors des visites
Tenir et mettre à jour le tableau de suivi des dossiers

Être le référent sur les procédures règlementaires liées aux ERP
Effectuer le contrôle des ERP de la collectivité et gérer les infractions
Veiller à la tenue à jour du registre de sécurité pour l’ensemble des équipements et parties communes en lien avec les services exploitants des ERP, les services techniques et les prestataires extérieurs (installateurs, techniciens compétents, organismes agréés) ;
Faire centraliser et annexer par le responsable de site au registre de sécurité l’ensemble des documents assurant la traçabilité des actions menées en matière de sécurité incendie (vérifications réglementaires – levées des anomalies – plan de formation du personnel) ;
Faire préparer par le responsable de site les documents justificatifs sollicités lors des visites périodiques de sécurité et / ou réception(s) de travaux ;
Au besoin accueillir la commission de sécurité lors des visites et la renseigner sur les dispositions particulières liées à l’exploitation du groupement d’établissement en matière de sécurité incendie ;
Vérifier auprès du responsable de site la présence des contrats de maintenance souscrits auprès d’entreprises qualifiées (système de sécurité incendie, portes de sortie automatiques, etc) ;
S’assurer auprès du responsable de site du respect de la périodicité des visites de vérifications techniques ;
Vérifier le suivi et la bonne application des consignes générales et particulières sur la conduite à tenir en situation normale, en cas d’incendie ou lors d’incident sur une installation de sécurité ;
Vérifier que des exercices périodiques d’instruction des personnels sur la conduite à tenir en cas d’incendie ou événements pouvant mettre en cause la sécurité du public sont organisés ;
Remonter à la hiérarchie tout manquement sur les ERP ouvert au public

Intervention dans les dossiers de sécurité des fêtes et manifestations :
Instruction des dossiers de manifestation exceptionnelle (ME) des ERP
Apporter les informations nécessaires sur l’ERP concerné par une manifestation afin d’aider à la prise de décision par les élus, les partenaires et la hiérarchie
Au besoin du responsable, participation au comité de suivi « manifestations »
Profils recherchés
* Expérience dans la démarche projet
* Forte capacité à travailler en transversalité,
* Grande rigueur dans l'organisation du travail, dans le respect des objectifs et des délais définis,
* Connaissance de l'environnement territorial

Contact et modalités de candidature

Contact
0262532457
Informations complémentaires
Pour candidater, veuillez transmettre les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Maire de la Commune de Sainte-Marie précisant
obligatoirement les références de l'offre n°974250526000163
- Curriculum Vitae
- Arrêté de dernière position administrative.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE MARIE
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.