coordonnateur/trice pédagogique et artistique
Offre n° O974250527000948
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Administration publique(tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale.
Lieu de travail
Rue des Cardinaux, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Entre 35 000 et 39 000€ brut/annuel
Descriptif de l'emploi
Le/la coordonnateur/trice pédagogique et artistique veille à la cohérence générale de la mise en œuvre de la programmation de l'EAIO conformément aux orientations et axes stratégiques qui ont été définies.
Il/elle coordonne les actions d'un ou plusieurs programmes pédagogiques et artistiques.
Il/elle est le maillon fort de l'école et l'interface incontournable. Il/elle est en lien étroit et en relation régulière avec l'EAIO, la (les) structure (s) et les intervenants qui constituent l'équipe pédagogique. Il/elle assure la coordination et l'animation de cette dernière en travail collaboratif.
Il/elle coordonne les actions d'un ou plusieurs programmes pédagogiques et artistiques.
Il/elle est le maillon fort de l'école et l'interface incontournable. Il/elle est en lien étroit et en relation régulière avec l'EAIO, la (les) structure (s) et les intervenants qui constituent l'équipe pédagogique. Il/elle assure la coordination et l'animation de cette dernière en travail collaboratif.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre de la programmation de l'année scolaire en cours
- Participer à la recherche, à l'organisation et à l'animation des ressources nécessaires pour le bon déroulement des ateliers (format de l'atelier, contenu, capacité d'accueil, public cible, planning)
- Participer aux réunions de concertation
- Elaborer, suivre et ajuster le planning global des ateliers
- superviser et suivre les ateliers
- Collaborer à la réalisation d'un reporting mensuel (Collecte et analyse de données, bilan intermédiaire qualitatif et quantitatif)
- Contribuer à la rédaction du projet d'établissement et du projet pédagogique
- Réaliser une synthèse de l'évaluation des objectifs des ateliers
- Contribuer à un plan global d'optimisation et de développement des activités
- Participer à la réception et l'analyse des projets en référence aux orientations de l'école
- En Collaboration avec le responsable : Évaluer, contrôler et valider les volumes d'heures nécessaires pour l'année scolaire en cours
- Participer à la mise en œuvre de la communication de l'école
- Management de l'équipe pédagogique
- Permettre la déclinaison opérationnelle des orientations de l'EAIO avec les équipes, son suivi et son évaluation
- Aider à la mise en œuvre du projet pédagogique en concertation avec l'équipe
- Apporter une aide technique et accompagner l'équipe pédagogique
- Organiser, animer et réguler une équipe pluridisciplinaire
- Donner du sens et travailler en réseau (lisibilité, perspectives)
- Etablir des liens de travail concerté et partager l'information
- Participer aux méthodes de travail et à la mise en place des outils adaptés
- Organiser des réunions de travail avec les équipes et rédiger les relevés de décisions et actions à entreprendre
- Assurer le lien fonctionnel avec les équipes (information et accompagnement à la mise en œuvre des programmes, préparation réunion de rentrée avec les équipes, mise en cohérence régulière des programmes individuels avec le projet collectif)
- Participation à la gestion administrative et financière
- Contrôler et suivre la réalisation effective des ateliers (pointage, absence des intervenants, maintenance des instruments...)
- Vérifier et suivre la facturation des prestations
- Permettre de fluidifier la communication et l'information (intervenants/parents/élèves)
Dans le cadre du plein développement de l'école, de la pluridisciplinarité des programmes et de la multiplicité des sites, des missions spécifiques pourront être attribués afin d'optimiser l'organisation et la mise en oeuvre des programmes.
Conditions d'exercice
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année scolaire, ou en lien avec un événement artistique
- Disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves
- Participer à la recherche, à l'organisation et à l'animation des ressources nécessaires pour le bon déroulement des ateliers (format de l'atelier, contenu, capacité d'accueil, public cible, planning)
- Participer aux réunions de concertation
- Elaborer, suivre et ajuster le planning global des ateliers
- superviser et suivre les ateliers
- Collaborer à la réalisation d'un reporting mensuel (Collecte et analyse de données, bilan intermédiaire qualitatif et quantitatif)
- Contribuer à la rédaction du projet d'établissement et du projet pédagogique
- Réaliser une synthèse de l'évaluation des objectifs des ateliers
- Contribuer à un plan global d'optimisation et de développement des activités
- Participer à la réception et l'analyse des projets en référence aux orientations de l'école
- En Collaboration avec le responsable : Évaluer, contrôler et valider les volumes d'heures nécessaires pour l'année scolaire en cours
- Participer à la mise en œuvre de la communication de l'école
- Management de l'équipe pédagogique
- Permettre la déclinaison opérationnelle des orientations de l'EAIO avec les équipes, son suivi et son évaluation
- Aider à la mise en œuvre du projet pédagogique en concertation avec l'équipe
- Apporter une aide technique et accompagner l'équipe pédagogique
- Organiser, animer et réguler une équipe pluridisciplinaire
- Donner du sens et travailler en réseau (lisibilité, perspectives)
- Etablir des liens de travail concerté et partager l'information
- Participer aux méthodes de travail et à la mise en place des outils adaptés
- Organiser des réunions de travail avec les équipes et rédiger les relevés de décisions et actions à entreprendre
- Assurer le lien fonctionnel avec les équipes (information et accompagnement à la mise en œuvre des programmes, préparation réunion de rentrée avec les équipes, mise en cohérence régulière des programmes individuels avec le projet collectif)
- Participation à la gestion administrative et financière
- Contrôler et suivre la réalisation effective des ateliers (pointage, absence des intervenants, maintenance des instruments...)
- Vérifier et suivre la facturation des prestations
- Permettre de fluidifier la communication et l'information (intervenants/parents/élèves)
Dans le cadre du plein développement de l'école, de la pluridisciplinarité des programmes et de la multiplicité des sites, des missions spécifiques pourront être attribués afin d'optimiser l'organisation et la mise en oeuvre des programmes.
Conditions d'exercice
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythme de travail avec des pics d'activité liés aux périodes de début et de fin d'année scolaire, ou en lien avec un événement artistique
- Disponibilité à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves
Profils recherchés
- Niveau Bac + 2 à 3 souhaité,
- Expérience similaire souhaité dans un établissement d'enseignement artistique ou culturel ou dans le domaine pédagogique et artistique souhaitée,
- Bonne connaissance du milieu culturel local
- Fortes qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Autonomie, dynamisme et réactivité,
- Disponibilité, autonomie, flexibilité,
- Aisance et capacités organisationnelles et méthodologiques,
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
Compétences
- Anticiper, détecter et évaluer les problèmes pouvant perturber le bon déroulement des ateliers
- Communiquer et rédiger des documents, des rapports, des notes
- Expertise dans le domaine culturel et artistique
Qualités personnelles
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et résolution de problème, et excellentes capacités organisationnelles.
- Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire
- Disponibilité, réactivité et rigueur
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Expérience similaire souhaité dans un établissement d'enseignement artistique ou culturel ou dans le domaine pédagogique et artistique souhaitée,
- Bonne connaissance du milieu culturel local
- Fortes qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Autonomie, dynamisme et réactivité,
- Disponibilité, autonomie, flexibilité,
- Aisance et capacités organisationnelles et méthodologiques,
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
Compétences
- Anticiper, détecter et évaluer les problèmes pouvant perturber le bon déroulement des ateliers
- Communiquer et rédiger des documents, des rapports, des notes
- Expertise dans le domaine culturel et artistique
Qualités personnelles
- Excellentes compétences en relations interpersonnelles, gestion du temps et résolution de problème, et excellentes capacités organisationnelles.
- Capacité à animer une équipe pluridisciplinaire
- Disponibilité, réactivité et rigueur
- Bonne maîtrise des outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'Ecole Artistique Intercommunale de l'Ouest,
100 rue des Cardinaux - Plateau Caillou - 97460 SAINT PAUL
A l'attention de la Présidente
100 rue des Cardinaux - Plateau Caillou - 97460 SAINT PAUL
A l'attention de la Présidente
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.