Responsable relais petite enfance (h/f)

Offre n° O974250610000002
Publiée le 12/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
81 bis rue Félix Guyon - BP 2021, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable d'un relais Petite Enfance. Conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques, coordonne les projets d'activités qui en découlent. Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement du Relais Petite Enfance. Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles. Contribuer à la promotion de l'activité des assistant(e)s maternel(s). Favoriser le départ en formation continue des assistant(e)s maternel(s). Dynamiser l'accueil individuel par l'information et l'accompagnement des parents-employeurs et la professionnalisation des assistant(e)s maternel(s). Informer et accompagner les parents et les professionnels de la petite enfance. Développer le partenariat et le travail en réseau.
Missions / conditions d'exercice
Echanger avec les autres institutions et participer au réseau des RPE et parentalité. Favoriser les échanges avec les structures du territoire. Assurer la gestion administrative des activités RPE. Animer l'équipe du relais et des accueillantes. Assurer la gestion de l'équipement, le suivi de l'activité et des indicateurs et les déclarations CAF contribuer au bilan d'activité. Garantir la sécurité et l'hygiène des locaux. Participer à la définition des orientations du relais. Assurer la promotion des actions du Relais. Organiser Groupes d'Analyses de Pratiques aux assistant(e)s maternel(s).
Profils recherchés
Professionnel(le) de la Petite Enfance titulaire d'un Diplôme d'Educateur de Jeunes enfants. Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant. Connaitre les Droits de l'enfant et de la famille. Connaitre les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant. Connaitre les postures et attitudes ergonomiques. Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Avoir le sens de l'accueil et du service public. Esprit d'équipe. Expérience souhaitée dans le management des équipes. Avoir une méthode d'écoute active et de reformulation, sens du relationnel, capacité d'adaptation. Être discret, soumis au devoir de réserve et au secret professionnel. Être dynamique et organisé. Avoir le sens de la créativité , de l'économie dans l'utilisation du matériel éducatif, de sa réutilisation. Maîtriser des outils numériques et bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT, CANVA). Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur la liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle dans les conditions de l'article L332-14 du Code Général de la Fonction Publique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0262723800
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV à l'attention de Madame La Présidente du Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Denis, en précisant le numéro d'offre avant le 13/07/2025, à l'adresse suivante : Centre Communal d'Action Sociale de Saint-Denis-Pôle Ressources Humaines, 81 bis rue Félix GUYON BP 2021 97488 Saint-Denis cedex Tél : 0262 72 38 00
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT DENIS
>81 bis rue Félix Guyon - BP 2021
97488 Saint-Denis Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.