Agent administratif chagé(e) des aides légales
Offre n° O974250610000005
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Avenue François Mitterrand BP 30075, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Identifie, qualifie et évalue la demande. Constitue des dossiers et oriente vers les services et professionnels concernés(CAF, service de retraite, CGSS, Conseil Départemental,...). Aide à la rédaction de courrier et de documents en lien avec la demande. Vérification de l'ouverture des droits aux dispositifs légaux et orientation des usagers si besoin.
Constitution des dossiers de demandes liées aux diverses prestations de la MDPH : Assure le premier accueil, évalue et analyse la demande en adéquation avec le projet de vie. Instruction des demandes de domiciliation : Assure le premier accueil et évalue la demande en accord le règlement intérieur. Oriente le demandeur vers l'assistant social si nécessaire ou les partenaires. Assurer une permanence dans les quartiers selon le planning activités spécifiques: Remplacement de l'agent d'accueil (accueil physique et téléphonique, prise de RDV). En cas de nécessité instruit les demandes de colis alimentaires. Instruction des dossiers d'aides sociales hébergement, aide-ménagère, obligations alimentaire en cas d'absence de référent.
Constitution des dossiers de demandes liées aux diverses prestations de la MDPH : Assure le premier accueil, évalue et analyse la demande en adéquation avec le projet de vie. Instruction des demandes de domiciliation : Assure le premier accueil et évalue la demande en accord le règlement intérieur. Oriente le demandeur vers l'assistant social si nécessaire ou les partenaires. Assurer une permanence dans les quartiers selon le planning activités spécifiques: Remplacement de l'agent d'accueil (accueil physique et téléphonique, prise de RDV). En cas de nécessité instruit les demandes de colis alimentaires. Instruction des dossiers d'aides sociales hébergement, aide-ménagère, obligations alimentaire en cas d'absence de référent.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et constitution des dossiers de demandes d'aides légales. Identifie, qualifie et évalue la demande. Constitution des dossiers de demandes liées aux prestations de la MDPH. Instruction des demandes de domiciliation. Assurer une permanence sur les quartiers selon planning.
Profils recherchés
BAC à minima - Expérience exigée dans le social, notamment concernant les dispositifs d'accès aux droits, un diplôme dans le secteur du social serait un plus.
Savoir : capacité d'organisation et de priorisation, bonne connaissance de la législation sociale et des dispositifs légaux, bonne connaissance dans le champ du handicap, connaissance des dispositifs MDPH, règles de bases en orthographe et grammaire, techniques de communication téléphonique, activité du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes etc...), connaissance des dispositifs sociaux, maîtriser l'outil informatique, discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve.
Savoir faire : être en capacité d'écoute de non jugement et de discrétion, accueillir tous types de publics avec amabilité, s'exprimer clairement et reformuler les demandes, favoriser l'expression de la demande, comprendre l'émotion de la personne, conserver neutralité et objectivité face aux situations, gérer les situations de stress et réguler les tensions.
Expérience confirmée dans des fonctions équivalentes (traitement des demandes d'aides légales) exigées.
Savoir : capacité d'organisation et de priorisation, bonne connaissance de la législation sociale et des dispositifs légaux, bonne connaissance dans le champ du handicap, connaissance des dispositifs MDPH, règles de bases en orthographe et grammaire, techniques de communication téléphonique, activité du service (vocabulaire professionnel, procédures, codes etc...), connaissance des dispositifs sociaux, maîtriser l'outil informatique, discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve.
Savoir faire : être en capacité d'écoute de non jugement et de discrétion, accueillir tous types de publics avec amabilité, s'exprimer clairement et reformuler les demandes, favoriser l'expression de la demande, comprendre l'émotion de la personne, conserver neutralité et objectivité face aux situations, gérer les situations de stress et réguler les tensions.
Expérience confirmée dans des fonctions équivalentes (traitement des demandes d'aides légales) exigées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262508824
Informations complémentaires
Les lettres de candidatures précisant les références de l'offre, accompagnées d'un CV, éventuellement de votre dernière
situation administrative devront être adressées à M. Le Président du CCAS de Saint-Benoît
situation administrative devront être adressées à M. Le Président du CCAS de Saint-Benoît
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.