Responsable du Service Foncier (h/f)
Offre n° O974250630000031
Publiée le 30/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur général adjoint aménagement et grands projets, l'agent assure la responsabilité du service et veille à la bonne application des règles .
Missions / conditions d'exercice
- Traitement et suivi des DIA
- Mise en place et suivi des procédures d'acquisition et de ventes de terrains (amiable, préemption, expropriation,...)
- Suivre les demandes foncières auprès des services des domaines et des hypothèques
- Etablir un partenariat avec les acteurs du foncier
- Mettre en place une politique foncière (partenariat avec l'EPFR pour les réserves foncières, suivi des évolutions des prix du foncier suivant le marché, observatoire foncier,;;;)
- Manager et piloter une équipe
- Mise en place d'un tableau de bord pour le suivi des dossiers
- Elaborer un PPI/PPF
- Mise en place et suivi des procédures d'acquisition et de ventes de terrains (amiable, préemption, expropriation,...)
- Suivre les demandes foncières auprès des services des domaines et des hypothèques
- Etablir un partenariat avec les acteurs du foncier
- Mettre en place une politique foncière (partenariat avec l'EPFR pour les réserves foncières, suivi des évolutions des prix du foncier suivant le marché, observatoire foncier,;;;)
- Manager et piloter une équipe
- Mise en place d'un tableau de bord pour le suivi des dossiers
- Elaborer un PPI/PPF
Profils recherchés
- Connaissance et maîtrise des procédures foncières
- Capacités managériales
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise du logiciel QJIS, DIA
- Capacités managériales
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise du logiciel QJIS, DIA
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées :
o par courriel à recrutement@saint-andre.re
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l’offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction
Publique.
o par courriel à recrutement@saint-andre.re
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l’offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction
Publique.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT ANDRE
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.