Agent de brigade verte Environnement
Offre n° O974250701001214
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
379 rue hubert delisle - bp 437, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent de Brigade Verte Environnement joue un rôle dans le changement de comportement du public dans leur engagement à la protection de l'environnement.
Il effectue des rondes dans un souci de surveillance environnementale sur le territoire et dans les domaines de compétences de la CASUD. Il participe au développement durable du territoire en communiquant sur la politique communautaire de réduction et de prévention des déchets en sensibilisant, au respect du calendrier de collecte, à la problématique des dépôts sauvages (déchets végétaux et encombrants) et des VHU (Véhicule Hors d'Usage) ou encore en incitant les administrés à éliminer les déchets susceptibles d'être des causes de gîtes larvaires.
Il est également amené à intervenir dans d'autres domaines de l'Environnement tels que la lutte contre l'errance animale.
Il effectue des rondes dans un souci de surveillance environnementale sur le territoire et dans les domaines de compétences de la CASUD. Il participe au développement durable du territoire en communiquant sur la politique communautaire de réduction et de prévention des déchets en sensibilisant, au respect du calendrier de collecte, à la problématique des dépôts sauvages (déchets végétaux et encombrants) et des VHU (Véhicule Hors d'Usage) ou encore en incitant les administrés à éliminer les déchets susceptibles d'être des causes de gîtes larvaires.
Il est également amené à intervenir dans d'autres domaines de l'Environnement tels que la lutte contre l'errance animale.
Missions / conditions d'exercice
- Informer et sensibiliser les habitants et publics relais (intervention auprès des ménages, communication des
dysfonctionnements constatés sur le terrain)
- Enquêter et constater en faisant des rapprochements de faits
- Rédiger un rapport circonstancié des faits reprochés, et des indices récupérés sur le terrain
* Intervention auprès des ménages
* Comptes rendus des interventions aux coordonnateurs
* Communication des dysfonctionnements constatés sur le terrain
* Distribution de supports pédagogiques aux ménages en porte à porte
* Faire des rapprochements de faits (élagage chez particuliers/ déchets végétaux à proximité...)
dysfonctionnements constatés sur le terrain)
- Enquêter et constater en faisant des rapprochements de faits
- Rédiger un rapport circonstancié des faits reprochés, et des indices récupérés sur le terrain
* Intervention auprès des ménages
* Comptes rendus des interventions aux coordonnateurs
* Communication des dysfonctionnements constatés sur le terrain
* Distribution de supports pédagogiques aux ménages en porte à porte
* Faire des rapprochements de faits (élagage chez particuliers/ déchets végétaux à proximité...)
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE :
- Savoir argumenter et convaincre
- Capacité à communiquer
- Capacité à gérer les situations difficiles et conflictuelles
- Capacité rédactionnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
SAVOIR-ÊTRE :
Faire preuve de discrétion
- Sens de l'autonomie
- Rigueur
- Réactivité et anticipation
- Neutralité et impartialité
CONNAISSANCES
- Connaissance de la gestion des déchets
- Connaissance des enjeux environnementaux
- Connaissance du territoire
- Etre capable d'utiliser les outils bureautiques et être capable de rédiger un rapport clair, neutre
- Conduite de motos (125cm3)
Qualités :
* avoir une bonne présentation
* avoir le sens du contact et de l'écoute
* faire preuve de disponibilité
* avoir le sens de la relation sociale et du service public
* faire preuve de discrétion
* être capable de travailler en équipe
* être diplomate
* bonne condition physique
Niveau d'étude : BAC
Expérience exigée sur le même poste
- Savoir argumenter et convaincre
- Capacité à communiquer
- Capacité à gérer les situations difficiles et conflictuelles
- Capacité rédactionnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
SAVOIR-ÊTRE :
Faire preuve de discrétion
- Sens de l'autonomie
- Rigueur
- Réactivité et anticipation
- Neutralité et impartialité
CONNAISSANCES
- Connaissance de la gestion des déchets
- Connaissance des enjeux environnementaux
- Connaissance du territoire
- Etre capable d'utiliser les outils bureautiques et être capable de rédiger un rapport clair, neutre
- Conduite de motos (125cm3)
Qualités :
* avoir une bonne présentation
* avoir le sens du contact et de l'écoute
* faire preuve de disponibilité
* avoir le sens de la relation sociale et du service public
* faire preuve de discrétion
* être capable de travailler en équipe
* être diplomate
* bonne condition physique
Niveau d'étude : BAC
Expérience exigée sur le même poste
Contact et modalités de candidature
Contact
0262579777
Informations complémentaires
Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de DVE et CV) par
courrier ou par mail à contact@casud.re.
Le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle. (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique
Territoriale).En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation,
détachement, inscription sur liste d'aptitude), le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public .
Toute candidature incomplète ne sera traités par notre service de recrutement.
CDI à temps plein
courrier ou par mail à contact@casud.re.
Le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle. (Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique
Territoriale).En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation,
détachement, inscription sur liste d'aptitude), le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public .
Toute candidature incomplète ne sera traités par notre service de recrutement.
CDI à temps plein
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
>379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
>379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.