Assistant(e) administratif(tive) chargé(e) du suivi et du développement de projets
Offre n° O974250716002030
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Avenue François Mitterrand BP 30075, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur, l'assistant administratif CSDP est un appui stratégique de la direction pour la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des actions et des projets portées par la direction et le CCAS
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du PDT ou des projets transversaux avec les partenaires institutionnels :
* Aide à la conception des fiches actions portées par le CCAS.
* Assiste la Direction dans la planification, le suivi et l'évaluation des actions prévues.
* Alimente et actualise les outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs, bilans périodiques).
* Produit des rapports de suivi, analyses et propositions d'ajustement.
Dans le cadre des autres projets et dispositifs du CCAS :
* Contribue à la mise en œuvre de projets sociaux, en collaboration avec les responsables de service.
* Prépare et instruit les réponses aux appels à projets ou à subventions (recherche de financements, rédaction des dossiers, suivi des conventions).
* Assure un appui technique et méthodologique aux services porteurs de projets.
* Participe à l'organisation logistique et opérationnelle des événements, opérations ponctuelles et actions partenariales.
* Assure une veille réglementaire, financière et stratégique sur les dispositifs mobilisables.
* Aide à la conception des fiches actions portées par le CCAS.
* Assiste la Direction dans la planification, le suivi et l'évaluation des actions prévues.
* Alimente et actualise les outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs, bilans périodiques).
* Produit des rapports de suivi, analyses et propositions d'ajustement.
Dans le cadre des autres projets et dispositifs du CCAS :
* Contribue à la mise en œuvre de projets sociaux, en collaboration avec les responsables de service.
* Prépare et instruit les réponses aux appels à projets ou à subventions (recherche de financements, rédaction des dossiers, suivi des conventions).
* Assure un appui technique et méthodologique aux services porteurs de projets.
* Participe à l'organisation logistique et opérationnelle des événements, opérations ponctuelles et actions partenariales.
* Assure une veille réglementaire, financière et stratégique sur les dispositifs mobilisables.
Profils recherchés
* Formation supérieure (Bac +2 souhaité) en développement territorial, action sociale, gestion de projet ou domaine connexe.
* Expérience significative dans la conduite de projets territoriaux ou sociaux souhaitée.
* Goût pour l'innovation sociale et la coopération interservices.
Connaissances :
* Politiques publiques et action sociale territoriale.
* Organisation et fonctionnement des collectivités locales et des CCAS.
* Méthodologie de gestion de projet et d'évaluation.
* Réglementation relative aux financements publics et appels à projets.
Savoir-faire :
* Concevoir, planifier et piloter des projets.
* Rédiger des notes, synthèses, rapports et bilans avec clarté et précision.
* Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation pertinents.
* Animer des réunions, fédérer des acteurs, travailler en mode transversal.
* Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et, idéalement, des logiciels de gestion de projet.
Savoir-être :
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
* Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition.
* Qualités relationnelles, écoute, pédagogie et diplomatie.
* Réactivité et sens du service public.
* Respect de la confidentialité et éthique professionnelle.
* Expérience significative dans la conduite de projets territoriaux ou sociaux souhaitée.
* Goût pour l'innovation sociale et la coopération interservices.
Connaissances :
* Politiques publiques et action sociale territoriale.
* Organisation et fonctionnement des collectivités locales et des CCAS.
* Méthodologie de gestion de projet et d'évaluation.
* Réglementation relative aux financements publics et appels à projets.
Savoir-faire :
* Concevoir, planifier et piloter des projets.
* Rédiger des notes, synthèses, rapports et bilans avec clarté et précision.
* Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation pertinents.
* Animer des réunions, fédérer des acteurs, travailler en mode transversal.
* Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et, idéalement, des logiciels de gestion de projet.
Savoir-être :
* Sens de l'organisation, rigueur et méthode.
* Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition.
* Qualités relationnelles, écoute, pédagogie et diplomatie.
* Réactivité et sens du service public.
* Respect de la confidentialité et éthique professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262508824
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV exigés et copie du ou des diplôme(s).
Transmission par mail à drh.ccas@ville-saintbenoit.re ou par courrier.
Transmission par mail à drh.ccas@ville-saintbenoit.re ou par courrier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.