Animateur Petite Enfance (h/f)
Offre n° O974250725000024
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue hubert delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
07/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Relais Petite Enfance, est en charge
de :
- Animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes et assistants maternels non permanents, et des parents ;
- Informer sur les modes de garde pour la petite enfance, existants sur le territoire communal : Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), micro-crèches, Maisons d'Assistants Maternels (MAM)...et dans ce cadre, accompagner les structures et les parents à l'utilisation des NTIC (portail Petite Enfance...).
de :
- Animer, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes et assistants maternels non permanents, et des parents ;
- Informer sur les modes de garde pour la petite enfance, existants sur le territoire communal : Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), micro-crèches, Maisons d'Assistants Maternels (MAM)...et dans ce cadre, accompagner les structures et les parents à l'utilisation des NTIC (portail Petite Enfance...).
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits ;
- Développement et animation d'un réseau de partenaires ;
- Animation et professionnalisation des assistantes et assistants maternels.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Interface avec les assistants maternels et les parents ;
- Relations avec les élus de la collectivité ;
- Échanges réguliers d'informations avec la CAF, le Conseil départemental et notamment la PMI, l'Éducation nationale, le Pôle emploi, etc.
- Relations fréquentes avec les associations et structures du secteur enfance au sein d'un réseau des RPE ;
- Concertation avec les employeurs des assistantes et des assistants maternels non permanents.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
Formations proposées aux assistants maternels les samedis.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
Risque de tensions du public accueillis, médiation en cas de litige.
- Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits ;
- Développement et animation d'un réseau de partenaires ;
- Animation et professionnalisation des assistantes et assistants maternels.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Interface avec les assistants maternels et les parents ;
- Relations avec les élus de la collectivité ;
- Échanges réguliers d'informations avec la CAF, le Conseil départemental et notamment la PMI, l'Éducation nationale, le Pôle emploi, etc.
- Relations fréquentes avec les associations et structures du secteur enfance au sein d'un réseau des RPE ;
- Concertation avec les employeurs des assistantes et des assistants maternels non permanents.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
Formations proposées aux assistants maternels les samedis.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
Risque de tensions du public accueillis, médiation en cas de litige.
Profils recherchés
* Conditions d’accès :
- Diplôme ou titre requis : BAC +2 ;
- Niveau de diplôme : III ;
- Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme – par détachement ou par voie
de recrutement en tant que contractuel.
* Compétences professionnelles :
° Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits :
- Mettre en place des permanences d'accueil du public ;
- Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile ;
- Mener des entretiens individuels ou collectifs ;
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié ;
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée ;
- Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation ;
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées ;
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication.
° Développement et animation d'un réseau de partenaires :
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux ;
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF ;
- Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais.
° Animation et professionnalisation des assistantes et assistants maternels :
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance ;
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets ;
- Mettre en place des activités collectives pour les assistantes et assistants maternels ;
- Développer et promouvoir des activités d'éveil ;
- Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative ;
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
- Diplôme ou titre requis : BAC +2 ;
- Niveau de diplôme : III ;
- Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme – par détachement ou par voie
de recrutement en tant que contractuel.
* Compétences professionnelles :
° Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et d'accès aux droits :
- Mettre en place des permanences d'accueil du public ;
- Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile ;
- Mener des entretiens individuels ou collectifs ;
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d'employeur et de salarié ;
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée ;
- Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation ;
- Faciliter le rapprochement des parties en cas de litige et orienter vers les instances spécialisées ;
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication.
° Développement et animation d'un réseau de partenaires :
- Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux ;
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, et notamment la PMI et la CAF ;
- Mettre en œuvre les projets et actions inter-relais.
° Animation et professionnalisation des assistantes et assistants maternels :
- Organiser des temps collectifs entre parents, enfants, assistantes maternelles et autres acteurs de l'accueil individuel à domicile de la petite enfance ;
- Mobiliser les synergies autour du lieu et des projets ;
- Mettre en place des activités collectives pour les assistantes et assistants maternels ;
- Développer et promouvoir des activités d'éveil ;
- Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative ;
- Stimuler le besoin de formation, en faciliter l'accès et favoriser les échanges après la formation.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Président - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.