Coordonnateur.trice de l'action culturelle du réseau de lecture publique (h/f)
Offre n° O974250806000245
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
08/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Bibliothécaire
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Bibliothécaire
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du réseau de lecture publique le coordinateur de l’action culturelle du RLP est chargé du développement, de la mise en œuvre et de l’évaluation de la programmation culturelle du RLP (y compris ressources numériques) en lien avec l’ensemble des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Conception, coordination et pilotage de l’action culturelle au niveau du RLP
Développement des publics :
- Initier, programmer et coordonner les actions culturelles en relation avec l’ensemble des équipes du réseau (sensibilisation et promotion de la lecture auprès des publics cibles)
- Collaborer au déploiement de la micro-folie
- Accompagner les agents du réseau dans leurs propositions d’action culturelle et piloter la mise en œuvre.
- Élaborer des outils de médiation autour de la programmation culturelle, en lien avec les responsables de sections et les équipes.
- Veiller à la cohérence de la programmation culturelle et sa structuration autour de temps forts (Printemps des poètes, nuits de la lecture, partir en livre, fête de la science, journées nationales des bibliothèques, etc .).
- Animer les réunions d’actions culturelles.
- Évaluer, établir les bilans et rendre compte des actions.
- Développer, en lien avec les responsables de sections, des partenariats (institutionnels et associatifs), notamment pour des actions EAC et hors les murs
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et opérationnel lié à la mise en œuvre des actions culturelles.
- Assurer le suivi logistique lié à la mise en œuvre des actions culturelles (en lien avec les équipes)
- Participer à l’accueil des intervenants et des publics
- Participer à la conception, la réalisation et la diffusion des supports de communication, en lien avec le référent communication
- Créer et mettre à jour des outils de suivi des actions organisées.
Selon compétences : Assurer la médiation culturelle auprès de différents publics (enfants, adolescents, adultes, seniors, publics empêchés, etc.).
Activités spécifiques :
- Exercice des missions à l’intérieur et à l’extérieur de la médiathèque
- Identifier et analyser les besoins des différents publics du réseau.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer et fidéliser de nouveaux publics.
- Mettre en place des enquêtes de satisfaction et des outils d'évaluation pour adapter l'offre culturelle aux attentes des publics.
- Établir et entretenir des partenariats avec les institutions culturelles, les associations, les écoles et les collectivités locales.
- Selon nécessité : Représenter le réseau de lecture publique lors d'événements culturels et de réunions avec les partenaires.
Gestion et développement des collections :
- Participer à la mise en valeur des collections
Accompagnement des équipes
- Accompagner les équipes RLP dans la mise en œuvre des actions culturelles et du développement des publics.
- Assurer un soutien technique et méthodologique aux équipes.
- Favoriser l'échange de bonnes pratiques et l'innovation au sein du RLP
Conditions de travail :
- Moyens matériels : Bureau, ordinateur, téléphone fixe
- Lieu principal de travail : Médiathèque Benoîte Boulard
- Horaires de travail : 35h – Cycle de travail à la quinzaine. Travail 1 samedi sur 2
Travail 1 vendredi/mois jusqu’à 21h
Travail 1 dimanche/an (Journées Nationales des Bibliothèques)
- Déplacements exceptionnels
Conditions particulières :
- Port de charge (< à 5kg)
- Exercice des missions sur plusieurs postes de travail (section, back-office, accueil général)
- Conception, coordination et pilotage de l’action culturelle au niveau du RLP
Développement des publics :
- Initier, programmer et coordonner les actions culturelles en relation avec l’ensemble des équipes du réseau (sensibilisation et promotion de la lecture auprès des publics cibles)
- Collaborer au déploiement de la micro-folie
- Accompagner les agents du réseau dans leurs propositions d’action culturelle et piloter la mise en œuvre.
- Élaborer des outils de médiation autour de la programmation culturelle, en lien avec les responsables de sections et les équipes.
- Veiller à la cohérence de la programmation culturelle et sa structuration autour de temps forts (Printemps des poètes, nuits de la lecture, partir en livre, fête de la science, journées nationales des bibliothèques, etc .).
- Animer les réunions d’actions culturelles.
- Évaluer, établir les bilans et rendre compte des actions.
- Développer, en lien avec les responsables de sections, des partenariats (institutionnels et associatifs), notamment pour des actions EAC et hors les murs
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et opérationnel lié à la mise en œuvre des actions culturelles.
- Assurer le suivi logistique lié à la mise en œuvre des actions culturelles (en lien avec les équipes)
- Participer à l’accueil des intervenants et des publics
- Participer à la conception, la réalisation et la diffusion des supports de communication, en lien avec le référent communication
- Créer et mettre à jour des outils de suivi des actions organisées.
Selon compétences : Assurer la médiation culturelle auprès de différents publics (enfants, adolescents, adultes, seniors, publics empêchés, etc.).
Activités spécifiques :
- Exercice des missions à l’intérieur et à l’extérieur de la médiathèque
- Identifier et analyser les besoins des différents publics du réseau.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour attirer et fidéliser de nouveaux publics.
- Mettre en place des enquêtes de satisfaction et des outils d'évaluation pour adapter l'offre culturelle aux attentes des publics.
- Établir et entretenir des partenariats avec les institutions culturelles, les associations, les écoles et les collectivités locales.
- Selon nécessité : Représenter le réseau de lecture publique lors d'événements culturels et de réunions avec les partenaires.
Gestion et développement des collections :
- Participer à la mise en valeur des collections
Accompagnement des équipes
- Accompagner les équipes RLP dans la mise en œuvre des actions culturelles et du développement des publics.
- Assurer un soutien technique et méthodologique aux équipes.
- Favoriser l'échange de bonnes pratiques et l'innovation au sein du RLP
Conditions de travail :
- Moyens matériels : Bureau, ordinateur, téléphone fixe
- Lieu principal de travail : Médiathèque Benoîte Boulard
- Horaires de travail : 35h – Cycle de travail à la quinzaine. Travail 1 samedi sur 2
Travail 1 vendredi/mois jusqu’à 21h
Travail 1 dimanche/an (Journées Nationales des Bibliothèques)
- Déplacements exceptionnels
Conditions particulières :
- Port de charge (< à 5kg)
- Exercice des missions sur plusieurs postes de travail (section, back-office, accueil général)
Profils recherchés
Savoir :
- Bonne culture générale
- Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques et des évolutions
- Maîtrise et mise en œuvre des différentes procédures d’équipement des documents
- Maîtrise du circuit du livre
- Maîtrise des normes d’indexation, de cotation, de rangement
- Maîtrise du SIGB (Système Informatisé de Gestion des Bibliothèque) ou être en capacité de
- Connaissance des logiciels bureautiques
- Gestion de l’accueil des publics
- Notions de base de conservation des documents
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
Savoir-faire :
- Savoir-faire bibliothéconomiques
- Utiliser les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques
- Avoir de bonnes pratiques des gestes et postures
- Savoir organiser son travail et celui des autres
- Animer un groupe
- Respecter les règles et consignes de sécurité du bâtiment
- Rendre compte de son activité
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Disponibilité et adaptabilité
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Capacité d’initiative
- Capacité à mobiliser
- Dynamisme
- Rigueur et polyvalence
- Qualité relationnelle
- Bonne culture générale
- Bonne connaissance du fonctionnement des bibliothèques et des évolutions
- Maîtrise et mise en œuvre des différentes procédures d’équipement des documents
- Maîtrise du circuit du livre
- Maîtrise des normes d’indexation, de cotation, de rangement
- Maîtrise du SIGB (Système Informatisé de Gestion des Bibliothèque) ou être en capacité de
- Connaissance des logiciels bureautiques
- Gestion de l’accueil des publics
- Notions de base de conservation des documents
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
Savoir-faire :
- Savoir-faire bibliothéconomiques
- Utiliser les logiciels courants et spécifiques aux bibliothèques
- Avoir de bonnes pratiques des gestes et postures
- Savoir organiser son travail et celui des autres
- Animer un groupe
- Respecter les règles et consignes de sécurité du bâtiment
- Rendre compte de son activité
- Travailler en équipe
Savoir-être :
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Disponibilité et adaptabilité
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Capacité d’initiative
- Capacité à mobiliser
- Dynamisme
- Rigueur et polyvalence
- Qualité relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation au plus tard le 08 septembre 2025
À l'attention de
M. le Maire de le Port
BP 62004
97821 LE PORT CEDEX
À l'attention de
M. le Maire de le Port
BP 62004
97821 LE PORT CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.