DES CHARGÉS DE MISSION (H/F)
Offre n° O974250812000669
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les titulaires des postes seront sous la responsabilité du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
• Aide à la décision, conseils et appui auprès de la direction générale des services notamment dans des domaines spécialisés (sectorisation possible entre plusieurs chargés de mission) ;
• Venir en appui sur des dossiers thématiques ;
• Assurer des missions transversales avec les différents services ;
• Participer à la préparation et au suivi des travaux des différentes instances de la Région ;
• Participer à l’organisation, à la tenue et au suivi des réunions internes et externes ;
• Superviser les rapports et les projets de délibérations et assister aux commissions ;
• Contribuer à la sécurisation juridique des actes, des projets de la collectivité et des élus ;
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des tableaux de bord de suivi et d’analyse d’activité ;
• Participer à la veille juridique et institutionnelle sur les thématiques stratégiques de la collectivité ;
• Rédiger des notes portant sur l’actualité juridique et politique, les projets ou les différentes politiques publiques conduites par la collectivité en lien avec les services concernés ;
• Assurer une mission de représentation de la Direction Générale en tant que de besoin ;
• Préparer et assurer le suivi du comité de direction (gestion des ordres du jour, rédaction des comptes rendus, suivi des décisions).
• Venir en appui sur des dossiers thématiques ;
• Assurer des missions transversales avec les différents services ;
• Participer à la préparation et au suivi des travaux des différentes instances de la Région ;
• Participer à l’organisation, à la tenue et au suivi des réunions internes et externes ;
• Superviser les rapports et les projets de délibérations et assister aux commissions ;
• Contribuer à la sécurisation juridique des actes, des projets de la collectivité et des élus ;
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des tableaux de bord de suivi et d’analyse d’activité ;
• Participer à la veille juridique et institutionnelle sur les thématiques stratégiques de la collectivité ;
• Rédiger des notes portant sur l’actualité juridique et politique, les projets ou les différentes politiques publiques conduites par la collectivité en lien avec les services concernés ;
• Assurer une mission de représentation de la Direction Générale en tant que de besoin ;
• Préparer et assurer le suivi du comité de direction (gestion des ordres du jour, rédaction des comptes rendus, suivi des décisions).
Profils recherchés
• Solides connaissances en matière d’organisation et de fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de leur environnement institutionnel et de leur cadre juridique ;
• Aisance expressive et rédactionnelle ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Expérience confirmée et diversifiée dans la gestion des collectivités locales ;
• Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités ;
• Très grande disponibilité ;
• Capacité d’anticipation et d’adaptation, sens des responsabilités ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Aisance expressive et rédactionnelle ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Expérience confirmée et diversifiée dans la gestion des collectivités locales ;
• Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités ;
• Très grande disponibilité ;
• Capacité d’anticipation et d’adaptation, sens des responsabilités ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois de catégorie A et A+ (Filières Administrative et Technique) ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac + 5 minimum, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Nombre de postes : 2.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d'emplois de catégorie A et A+ (Filières Administrative et Technique) ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (bac + 5 minimum, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Nombre de postes : 2.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.