Chargé d'opérations sur projets (h/f)
Offre n° O974250813000501
Publiée le 14/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
30/09/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service des conseils des quartiers, est en charge de :
- Mettre en œuvre les projets et actions du service ;
- Participer avec les agents de proximités aux distribution de flyers, courriers CCAS ;
- Faire le lien avec les délégués de quartiers ;
- Réaliser selon les situations des interventions sur le terrain ;
- Apporter soutien et secours aux familles endeuillées, incendie, cyclone (. . . ).
Dans le cadre de la mutualisation des moyens humains, assurer la mission de placier sur les différentes manifestations communales (Florilèges, Miel Vert...).
- Mettre en œuvre les projets et actions du service ;
- Participer avec les agents de proximités aux distribution de flyers, courriers CCAS ;
- Faire le lien avec les délégués de quartiers ;
- Réaliser selon les situations des interventions sur le terrain ;
- Apporter soutien et secours aux familles endeuillées, incendie, cyclone (. . . ).
Dans le cadre de la mutualisation des moyens humains, assurer la mission de placier sur les différentes manifestations communales (Florilèges, Miel Vert...).
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Piloter et accompagner les délégués de quartiers ;
- Participer aux missions pilotées par la direction ;
- Coordonner des missions ponctuelles ;
- Faire remonter les informations et demandes émanant de la population ;
- Servir de relais entre la population et la municipalité ;
- Organiser les conseils de quartiers relevant de son secteur d'intervention ;
- Gérer et organiser les distributions ;
- Intervenir sur différentes missions ;
- Accompagner et orienter les familles endeuillées (décès, incendie, cyclone..) ;
- Aider le service dans les tâches administratives si besoin ;
- Gérer et distribuer les flyers.
* Activités secondaires :
- Gestion des forains et des emplacements disponibles sur les manifestations (Florilèges, Miel Vert...).
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
L'agent travaille en collaboration avec les délégués de quartiers, les services communaux, le CCAS, les élus, les administrés, les pompes funèbres, les associations, les forains et autres collectivités.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Réunion de travail les week-ends et jours fériés/Congés imposés/Déplacements fréquents ;
- Être disponible et opérationnel à tout moment (week-end, jours fériés, nuits...).
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
Travail très intense selon les différents imprévus.
- Piloter et accompagner les délégués de quartiers ;
- Participer aux missions pilotées par la direction ;
- Coordonner des missions ponctuelles ;
- Faire remonter les informations et demandes émanant de la population ;
- Servir de relais entre la population et la municipalité ;
- Organiser les conseils de quartiers relevant de son secteur d'intervention ;
- Gérer et organiser les distributions ;
- Intervenir sur différentes missions ;
- Accompagner et orienter les familles endeuillées (décès, incendie, cyclone..) ;
- Aider le service dans les tâches administratives si besoin ;
- Gérer et distribuer les flyers.
* Activités secondaires :
- Gestion des forains et des emplacements disponibles sur les manifestations (Florilèges, Miel Vert...).
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
L'agent travaille en collaboration avec les délégués de quartiers, les services communaux, le CCAS, les élus, les administrés, les pompes funèbres, les associations, les forains et autres collectivités.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Réunion de travail les week-ends et jours fériés/Congés imposés/Déplacements fréquents ;
- Être disponible et opérationnel à tout moment (week-end, jours fériés, nuits...).
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
Travail très intense selon les différents imprévus.
Profils recherchés
* Compétences professionnelles :
- Connaissance du terrain ;
- Bon relationnel ;
- Autonomie ;
- Disponibilité ;
- Polyvalence ;
- Réactivité ;
- Gestion des conflits ;
- Travail en équipe.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
- Connaissance du terrain ;
- Bon relationnel ;
- Autonomie ;
- Disponibilité ;
- Polyvalence ;
- Réactivité ;
- Gestion des conflits ;
- Travail en équipe.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.