Chargé de mission transition écologique et gestion des risques littoraux (h/f)
Offre n° O974250818000015
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
25/09/2025
Date limite de candidature
25/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent accompagne la collectivité dans sa transition écologique, gère les risques littoraux et assiste la maîtrise d'ouvrage dans les projets de bâtiments durables.
Missions / conditions d'exercice
TRANSITION ÉCOLOGIQUE :
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de transition écologique de la collectivité
• Coordonner les actions climat-air-énergie et développement durable
• Accompagner les services dans l'intégration des enjeux environnementaux
• Animer les partenariats avec les acteurs locaux de la transition
GESTION DES RISQUES LITTORAUX :
• Évaluer et cartographier les risques d'érosion et de submersion marine
• Élaborer des stratégies d'adaptation et de prévention des risques
• Coordonner avec les services de l'État et les acteurs locaux
• Mettre en œuvre les mesures de protection et d'aménagement du littoral
ASSISTANCE MAÎTRISE D'OUVRAGE BÂTIMENT :
• Assister le maître d'ouvrage dans les projets de construction durable
• Intégrer les enjeux environnementaux dans la programmation
• Coordonner les chantiers avec prise en compte des critères écologiques
• Veiller à l'application des normes environnementales et énergétiques
• Relations fréquentes avec les entreprises, les institutions et les usagers
• Relations permanentes avec le maître d'ouvrage, rôle d'interface entre maître d'ouvrage et intervenants externes
• Relations avec les autres services internes, notamment les services financier, marchés publics, urbanisme, foncier, juridique, etc.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de transition écologique de la collectivité
• Coordonner les actions climat-air-énergie et développement durable
• Accompagner les services dans l'intégration des enjeux environnementaux
• Animer les partenariats avec les acteurs locaux de la transition
GESTION DES RISQUES LITTORAUX :
• Évaluer et cartographier les risques d'érosion et de submersion marine
• Élaborer des stratégies d'adaptation et de prévention des risques
• Coordonner avec les services de l'État et les acteurs locaux
• Mettre en œuvre les mesures de protection et d'aménagement du littoral
ASSISTANCE MAÎTRISE D'OUVRAGE BÂTIMENT :
• Assister le maître d'ouvrage dans les projets de construction durable
• Intégrer les enjeux environnementaux dans la programmation
• Coordonner les chantiers avec prise en compte des critères écologiques
• Veiller à l'application des normes environnementales et énergétiques
• Relations fréquentes avec les entreprises, les institutions et les usagers
• Relations permanentes avec le maître d'ouvrage, rôle d'interface entre maître d'ouvrage et intervenants externes
• Relations avec les autres services internes, notamment les services financier, marchés publics, urbanisme, foncier, juridique, etc.
Profils recherchés
FORMATION – CONNAISSANCES THEORIQUES
• Formation supérieure en environnement, géographie littorale, ingénierie côtière ou bâtiment
• Connaissance des politiques publiques environnementales
• Maîtrise des enjeux du changement climatique et de l'adaptation
• Connaissance des risques littoraux (érosion, submersion)
• Réglementations environnementales et construction durable
• Qualité Environnementale du Bâtiment (QEB), certifications HQE, BREEAM
• Économie circulaire et éco-construction
• SIG et outils de cartographie des risques
ORGANISATION PERSONNELLE – SAVOIR FAIRE
• Conduite de projets complexes et transversaux
• Analyse de données climatiques et environnementales
• Élaboration de stratégies et plans d'action
• Maîtrise des outils de modélisation (érosion, submersion)
• Gestion budgétaire et recherche de financements
• Rédaction de rapports techniques et de synthèse
• Animation de réunions et de groupes de travail
• Veille réglementaire et technique
RELATIONS HUMAINES – SAVOIR ETRE
• Capacités de communication et de pédagogie
• Diplomatie et gestion des conflits d'usage
• Esprit de synthèse et vision globale
• Adaptabilité et réactivité face aux urgences
• Sensibilité environnementale et approche systémique
• Rigueur et méthode dans l'analyse des risques
• Capacité à fédérer les acteurs autour d'objectifs communs
MANAGEMENT – GESTION
• Coordination d'équipes pluridisciplinaires
• Pilotage de prestataires et bureaux d'études
• Gestion de budgets et suivi financier
• Montage et suivi de dossiers de subventions
• Interface avec les élus et les partenaires institutionnels
• Animation de la concertation publique
• Formation supérieure en environnement, géographie littorale, ingénierie côtière ou bâtiment
• Connaissance des politiques publiques environnementales
• Maîtrise des enjeux du changement climatique et de l'adaptation
• Connaissance des risques littoraux (érosion, submersion)
• Réglementations environnementales et construction durable
• Qualité Environnementale du Bâtiment (QEB), certifications HQE, BREEAM
• Économie circulaire et éco-construction
• SIG et outils de cartographie des risques
ORGANISATION PERSONNELLE – SAVOIR FAIRE
• Conduite de projets complexes et transversaux
• Analyse de données climatiques et environnementales
• Élaboration de stratégies et plans d'action
• Maîtrise des outils de modélisation (érosion, submersion)
• Gestion budgétaire et recherche de financements
• Rédaction de rapports techniques et de synthèse
• Animation de réunions et de groupes de travail
• Veille réglementaire et technique
RELATIONS HUMAINES – SAVOIR ETRE
• Capacités de communication et de pédagogie
• Diplomatie et gestion des conflits d'usage
• Esprit de synthèse et vision globale
• Adaptabilité et réactivité face aux urgences
• Sensibilité environnementale et approche systémique
• Rigueur et méthode dans l'analyse des risques
• Capacité à fédérer les acteurs autour d'objectifs communs
MANAGEMENT – GESTION
• Coordination d'équipes pluridisciplinaires
• Pilotage de prestataires et bureaux d'études
• Gestion de budgets et suivi financier
• Montage et suivi de dossiers de subventions
• Interface avec les élus et les partenaires institutionnels
• Animation de la concertation publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées :
o par courriel à recrutement@saint-andre.re
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l’offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
o par courriel à recrutement@saint-andre.re
Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Diplôme + Référence de l’offre + Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT ANDRE
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
>Place du 2 décembre BP 505
97440 Saint-André
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.