Coordonnateur du Contrat Local de sécurité et prévention délinquance (CLSPD) (h/f)
Offre n° O974250829000048
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue george Pompidou, Saint-Benoît (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
04/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Directeur de Sécurité Préventive et de Médiation Sociale (h/f),
Assure la coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de ses commissions ainsi que la mise en œuvre des actions qui en
émanent en lien avec les services municipaux et les acteurs locaux (Gendarmerie, Police Municipale, Justice, Bailleurs, Education Nationale, Associations,
Commerçants...)
Assure la coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de ses commissions ainsi que la mise en œuvre des actions qui en
émanent en lien avec les services municipaux et les acteurs locaux (Gendarmerie, Police Municipale, Justice, Bailleurs, Education Nationale, Associations,
Commerçants...)
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Anime et coordonne le CLSPD
- Organise, anime et coordonne en lien avec les partenaires
institutionnels et/ou municipaux le travail des commissions
thématiques et des groupes de travail afférents.
- Évalue les actions menées dans le cadre des commissions thématiques
et réalise le bilan annuel du CLSPD
- Organise en lien avec la Direction Générale Adjointe et le Cabinet du
maire les réunions plénières du CLSPD
- Réalise, actualise et alimente un diagnostic territorial et partagé en
matière de sécurité et de prévention de la délinquance
- Assure une veille sur les dispositifs se rapportant à la sécurité et à la
prévention de la délinquance, de même que sur les financements
pouvant être mobilisés dans ce cadre
- Organise et développe les relations avec les différents partenaires
institutionnels et associatifs en représentant la ville dans différentes
instances
- Assure la programmation annuelle des actions
- Élabore des propositions visant à développer et pérenniser les
dispositifs
Activités secondaires:
- Participe aux réunions transversales organisées par les directions
- Collabore sur les réflexions organisationnelles et de développement de
la direction
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Horaires pouvant être flexibles par nécessité de service. (soirs et week-ends inclus)
- Anime et coordonne le CLSPD
- Organise, anime et coordonne en lien avec les partenaires
institutionnels et/ou municipaux le travail des commissions
thématiques et des groupes de travail afférents.
- Évalue les actions menées dans le cadre des commissions thématiques
et réalise le bilan annuel du CLSPD
- Organise en lien avec la Direction Générale Adjointe et le Cabinet du
maire les réunions plénières du CLSPD
- Réalise, actualise et alimente un diagnostic territorial et partagé en
matière de sécurité et de prévention de la délinquance
- Assure une veille sur les dispositifs se rapportant à la sécurité et à la
prévention de la délinquance, de même que sur les financements
pouvant être mobilisés dans ce cadre
- Organise et développe les relations avec les différents partenaires
institutionnels et associatifs en représentant la ville dans différentes
instances
- Assure la programmation annuelle des actions
- Élabore des propositions visant à développer et pérenniser les
dispositifs
Activités secondaires:
- Participe aux réunions transversales organisées par les directions
- Collabore sur les réflexions organisationnelles et de développement de
la direction
Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste:
Horaires pouvant être flexibles par nécessité de service. (soirs et week-ends inclus)
Profils recherchés
Compétences/Qualités:
- Goût du service public
- Méthodologie de projet
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Aptitude à l'animation
- Sens du travail en transversalité,
- Capacité de synthèse,
- Autonomie, rigueur et disponibilité,
- Motivation et sens du partenariat,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Rigueur
- Goût du service public
- Méthodologie de projet
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Aptitude à l'animation
- Sens du travail en transversalité,
- Capacité de synthèse,
- Autonomie, rigueur et disponibilité,
- Motivation et sens du partenariat,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0262508810
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.