Assistant administratif (h/f)
Offre n° O974250918000010
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
12/12/2025
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable technique et logistique, est en charge du suivi administratif du service.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Gestion de l'état présence du personnel (HS, CA, Récupération) ;
- Suivi des demandes administratives (administrés, associations, interne...) ;
- Accueil physique et téléphonique (administrés, associations, interne...) ;
- Gestion des bons de commande ;
- Gestion des demandes de tables, bancs et vite abris ;
- Gestion des conventions Florilèges / Miel Vert zone Foraine.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
Relations avec les responsables de service :
- 3ème Jeunesse / Gestion de Salles ;
- Fêtes, Cérémonies et Manifestations ;
- Animation de quartier ;
- Les différents services internes (service des sports, des écoles, CCAS...).
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés ;
- Congés imposés: suivant le planning des manifestations.
- Gestion de l'état présence du personnel (HS, CA, Récupération) ;
- Suivi des demandes administratives (administrés, associations, interne...) ;
- Accueil physique et téléphonique (administrés, associations, interne...) ;
- Gestion des bons de commande ;
- Gestion des demandes de tables, bancs et vite abris ;
- Gestion des conventions Florilèges / Miel Vert zone Foraine.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
Relations avec les responsables de service :
- 3ème Jeunesse / Gestion de Salles ;
- Fêtes, Cérémonies et Manifestations ;
- Animation de quartier ;
- Les différents services internes (service des sports, des écoles, CCAS...).
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés ;
- Congés imposés: suivant le planning des manifestations.
Profils recherchés
* Compétences professionnelles :
- Aptitude à gérer de nombreuses tâches ;
- Travail en équipe ;
- Capacité d'adaptation et réactivité en toutes circonstances ;
- Sens profond des relations humaines ;
- Sens de l'écoute ;
- Maîtrise de soi ;
- Discrétion ;
- Rigueur ;
- Disponibilité ;
- Faculté d'adaptation.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Faible à intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : faible.
- Aptitude à gérer de nombreuses tâches ;
- Travail en équipe ;
- Capacité d'adaptation et réactivité en toutes circonstances ;
- Sens profond des relations humaines ;
- Sens de l'écoute ;
- Maîtrise de soi ;
- Discrétion ;
- Rigueur ;
- Disponibilité ;
- Faculté d'adaptation.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Faible à intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : faible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.