RESPONSABLE DE CELLULE F/H
Offre n° O974251001408831
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 RUE GABRIEL DE KERVEGUEN, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable de Cellule (H/F) est à pourvoir à la Direction des Bâtiments et du Patrimoine - Service Développement des Filières Innovantes - Cellule Rénovation Construction.
Sous l'autorité du responsable de service, le responsable de Cellule a en charge le management de plusieurs Unités. Il suit, organise et coordonne, sur les aspects humains, techniques et logistiques, les projets de construction qui lui sont confiés. Il participe à l'élaboration des projets globaux du service
Sous l'autorité du responsable de service, le responsable de Cellule a en charge le management de plusieurs Unités. Il suit, organise et coordonne, sur les aspects humains, techniques et logistiques, les projets de construction qui lui sont confiés. Il participe à l'élaboration des projets globaux du service
Missions / conditions d'exercice
- Représenter le service au sein des réunions et rendre compte :Participer aux réunions externes
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs :Fixer les priorités de production
- Donner un avis sur les évaluations des agents
- Encadrer et animer une équipe :Encadrer et manager le personnel des cellules
- Piloter des réunions de coordination interne
- Transmission de savoir faire
- Concevoir ou améliorer l'organisation interne :Proposer des améliorations (outils, moyens innovants)
- Participer à l'élaboration des dossiers d'études et à la mise en oeuvre des projets
- Contrôler et évaluer l'activité des équipes, services et veiller à la qualité des services rendus :Suivre et coordonner les activités de l'unité
- Organiser et planifier la production des équipes
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de mise en oeuvre des projets
- Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières, logistiques et techniques :Analyser les besoins en effectifs, emplois et compétences du service et proposer des solutions alternatives adéquates
- Participer aux entretiens d'embauche
- Planifier les congés
- Gérer et organiser les moyens (fournitures, mobiliers, matériels) nécessaires à la réussite des projets
- Élaborer des statistiques et des tableaux de bord pour les directions/services/instances supérieures :Élaborer des statistiques et analyser les résultats
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs :Fixer les priorités de production
- Donner un avis sur les évaluations des agents
- Encadrer et animer une équipe :Encadrer et manager le personnel des cellules
- Piloter des réunions de coordination interne
- Transmission de savoir faire
- Concevoir ou améliorer l'organisation interne :Proposer des améliorations (outils, moyens innovants)
- Participer à l'élaboration des dossiers d'études et à la mise en oeuvre des projets
- Contrôler et évaluer l'activité des équipes, services et veiller à la qualité des services rendus :Suivre et coordonner les activités de l'unité
- Organiser et planifier la production des équipes
- Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures de mise en oeuvre des projets
- Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières, logistiques et techniques :Analyser les besoins en effectifs, emplois et compétences du service et proposer des solutions alternatives adéquates
- Participer aux entretiens d'embauche
- Planifier les congés
- Gérer et organiser les moyens (fournitures, mobiliers, matériels) nécessaires à la réussite des projets
- Élaborer des statistiques et des tableaux de bord pour les directions/services/instances supérieures :Élaborer des statistiques et analyser les résultats
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Profils recherchés
- Poste ouvert au cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux et Agents de Maîtrise
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et leur environnement
- Connaissance du code des marchés publics
- Connaissance des techniques et réglementations du bâtiment
- Connaissance des techniques de mise en oeuvre des matériels, matériaux et équipements de construction de préférence bois
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maitrise des techniques rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe et à déléguer
- Sens des relations humaines et communication
- Esprit d'initiative et d'équipe
- Discrétion
- Disponibilité
- Rigueur
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et leur environnement
- Connaissance du code des marchés publics
- Connaissance des techniques et réglementations du bâtiment
- Connaissance des techniques de mise en oeuvre des matériels, matériaux et équipements de construction de préférence bois
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Maitrise des techniques rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe et à déléguer
- Sens des relations humaines et communication
- Esprit d'initiative et d'équipe
- Discrétion
- Disponibilité
- Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 90 30 49
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.