Responsable du service de la performance et réglementation de l'achat
Offre n° O974251006000605
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
28/11/2025
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité de la Directrice, vous assurerez la conformité réglementaire en matière d'achat tout en optimisant la performance des équipes et des fournisseurs. Principales missions : veille réglementaire, optimisation des performances, gestion des relations fournisseurs et reporting.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Performance de l’achat
- Participer à la définition de la politique et stratégie d’achats de la collectivité
- Élaborer une cartographie des achats et gérer la nomenclature des familles d'achats :
o Application de la nomenclature achats/ mise à jour de la nomenclature actuelle : application sur tous les BDC hors marchés de la ville, CCAS et Caisse des écoles et budgets annexes, et vérification de la computation des seuils
- Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services opérationnels
- Étudier les leviers de rationalisation possibles par segment d'achat, en lien avec les orientations fixées par la politique Achats de la collectivité (recherches d’économies d’échelles), mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés, les valoriser
- Assistance des services dans la formalisation de leurs besoins (sourcing fournisseurs, assistance à rédaction des CCTP/pièces financières)
- Evaluation de l’exécution technique et financières marchés récurrents avec les services opérationnels et proposition d’actions correctives : formaliser des critères d'évaluation des actes d’achats, des outils de pilotage et de reporting
- suivi des clauses insertion (application des pénalités, retour d’expérience,…)
- Elaboration du SPASER Ville en lien avec la direction générale, les directions opérationnelles et les services opérationnels
- mise en place de projets transversaux type parapheur électronique (dématérialisation totale des marchés publics)/ plateforme collaborative (échange documents avec les services opérationnels)
Réglementation :
- Contribuer à la rédaction de référentiels (guides commande publique, outils, modèles documents types, règlement intérieur des commissions relatives aux achats, avenants à la convention de groupement de commandes…)
- Création et animation d’un réseau référents commande publique au sein des directions de la Ville et de son CCAS
- Gestion des petites consultations nécessitant la rédaction d’un contrat (< 40K € HT)
- Accompagner la prise en compte du développement durable dans l'expression des besoins, les spécifications techniques, les conditions d'exécution des prestations et la notation des offres
- Assurer une veille juridique en matière de commande publique
- Représentation de la direction pour HCCP et différentes instances extérieures liées à la commande publique
- Tableaux de bord
Performance de l’achat
- Participer à la définition de la politique et stratégie d’achats de la collectivité
- Élaborer une cartographie des achats et gérer la nomenclature des familles d'achats :
o Application de la nomenclature achats/ mise à jour de la nomenclature actuelle : application sur tous les BDC hors marchés de la ville, CCAS et Caisse des écoles et budgets annexes, et vérification de la computation des seuils
- Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services opérationnels
- Étudier les leviers de rationalisation possibles par segment d'achat, en lien avec les orientations fixées par la politique Achats de la collectivité (recherches d’économies d’échelles), mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés, les valoriser
- Assistance des services dans la formalisation de leurs besoins (sourcing fournisseurs, assistance à rédaction des CCTP/pièces financières)
- Evaluation de l’exécution technique et financières marchés récurrents avec les services opérationnels et proposition d’actions correctives : formaliser des critères d'évaluation des actes d’achats, des outils de pilotage et de reporting
- suivi des clauses insertion (application des pénalités, retour d’expérience,…)
- Elaboration du SPASER Ville en lien avec la direction générale, les directions opérationnelles et les services opérationnels
- mise en place de projets transversaux type parapheur électronique (dématérialisation totale des marchés publics)/ plateforme collaborative (échange documents avec les services opérationnels)
Réglementation :
- Contribuer à la rédaction de référentiels (guides commande publique, outils, modèles documents types, règlement intérieur des commissions relatives aux achats, avenants à la convention de groupement de commandes…)
- Création et animation d’un réseau référents commande publique au sein des directions de la Ville et de son CCAS
- Gestion des petites consultations nécessitant la rédaction d’un contrat (< 40K € HT)
- Accompagner la prise en compte du développement durable dans l'expression des besoins, les spécifications techniques, les conditions d'exécution des prestations et la notation des offres
- Assurer une veille juridique en matière de commande publique
- Représentation de la direction pour HCCP et différentes instances extérieures liées à la commande publique
- Tableaux de bord
Profils recherchés
- Maîtrise des règles relatives à la commande publique
- Maîtrise des techniques d’achats
- Connaissance en matière d’exécution financière des marchés.
- Management
- Maîtrise de la conduite de projet
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services
- Maîtrise des techniques d’achats
- Connaissance en matière d’exécution financière des marchés.
- Management
- Maîtrise de la conduite de projet
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à transmettre à M. le Maire de Le Port.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.