Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O974251008000629
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville de Saint-André – Une collectivité au service de ses agents et de ses habitants
Située à l’entrée de la micro-région Est de La Réunion, la Ville de Saint-André s’affirme comme une collectivité dynamique et ambitieuse, porteuse de nombreux projets structurants pour son territoire et au service de l’intérêt général.
Rejoindre la Ville de Saint-André, c’est intégrer :
• Une équipe volontaire et engagée, attachée aux valeurs du service public,
• Une municipalité qui place le respect des personnes, l’exemplarité et la qualité du service rendu au cœur de son action,
• Une organisation tournée vers l’innovation, l’efficacité et le bien-être au travail.
Nos engagements employeur
La Ville de Saint-André s’attache à offrir à ses agents :
• Des avantages sociaux reconnus : CNAS, tickets restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance, RIFSEEP, CIA,
• Des conditions de travail favorisant l’équilibre et l’épanouissement professionnel (RTT, CA)
• La mise en place d’ateliers Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), favorisant l’écoute, le dialogue et la co-construction,
• De réelles perspectives de développement professionnel au sein d’une collectivité en mouvement.
Un projet collectif
En intégrant nos équipes, vous contribuez à l’image et au rayonnement de Saint-André et participez activement à la réalisation d’actions concrètes au bénéfice de l’ensemble de la population.
👉 Rejoindre la Ville de Saint-André, c’est s’engager pour un service public exemplaire, porteur de sens et d’avenir.
Située à l’entrée de la micro-région Est de La Réunion, la Ville de Saint-André s’affirme comme une collectivité dynamique et ambitieuse, porteuse de nombreux projets structurants pour son territoire et au service de l’intérêt général.
Rejoindre la Ville de Saint-André, c’est intégrer :
• Une équipe volontaire et engagée, attachée aux valeurs du service public,
• Une municipalité qui place le respect des personnes, l’exemplarité et la qualité du service rendu au cœur de son action,
• Une organisation tournée vers l’innovation, l’efficacité et le bien-être au travail.
Nos engagements employeur
La Ville de Saint-André s’attache à offrir à ses agents :
• Des avantages sociaux reconnus : CNAS, tickets restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance, RIFSEEP, CIA,
• Des conditions de travail favorisant l’équilibre et l’épanouissement professionnel (RTT, CA)
• La mise en place d’ateliers Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), favorisant l’écoute, le dialogue et la co-construction,
• De réelles perspectives de développement professionnel au sein d’une collectivité en mouvement.
Un projet collectif
En intégrant nos équipes, vous contribuez à l’image et au rayonnement de Saint-André et participez activement à la réalisation d’actions concrètes au bénéfice de l’ensemble de la population.
👉 Rejoindre la Ville de Saint-André, c’est s’engager pour un service public exemplaire, porteur de sens et d’avenir.
Missions / conditions d'exercice
-Élabore le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Accueil et oriente les familles ou substituts parentaux
- Développe et anime les partenariats (bibliothèque,école,...)
- Organise et contrôle les soins et la surveillance médicale
- Évalue les projets d'activités socio-éducatives
- Assure la veille juridique, sanitaire et sociale
- Assure la gestion administrative de la structure
- Saisit les présences/absences des enfants sur logiciel de gestion
- Suit le taux d'occupation et propose les créneaux vacants aux enfants déjà inscrits dans la structure
- Management/encadrement de l'équipe
- Participe à la formation du personnel et des stagiaires
- Gère les stocks (matériel, médicaments, produits d'entretien, denrées alimentaires,...)
- Observe le développement de l'enfant et décèle d'éventuelles anomalies
- Administre les traitements et soins médicaux
Activités secondaires
- Organisation et animation d'activités pour les enfants
- Accueil et oriente les familles ou substituts parentaux
- Développe et anime les partenariats (bibliothèque,école,...)
- Organise et contrôle les soins et la surveillance médicale
- Évalue les projets d'activités socio-éducatives
- Assure la veille juridique, sanitaire et sociale
- Assure la gestion administrative de la structure
- Saisit les présences/absences des enfants sur logiciel de gestion
- Suit le taux d'occupation et propose les créneaux vacants aux enfants déjà inscrits dans la structure
- Management/encadrement de l'équipe
- Participe à la formation du personnel et des stagiaires
- Gère les stocks (matériel, médicaments, produits d'entretien, denrées alimentaires,...)
- Observe le développement de l'enfant et décèle d'éventuelles anomalies
- Administre les traitements et soins médicaux
Activités secondaires
- Organisation et animation d'activités pour les enfants
Profils recherchés
Maîtriser les techniques de communication et d'observation, avoir des notions socio-culturelles des familles
Respecter les principes d'hygiène corporelle (toilettes, change, etc) et connaître les principes nutritionnels
Connaître les règles et consignes de sécurité et d'hygiène, les techniques d'entretien des locaux
Savoir s'organiser dans son travail et organiser le travail d'équipe
Avoir des connaissances pédagogiques
Être titulaire du diplôme d'état EJE
Respecter les principes d'hygiène corporelle (toilettes, change, etc) et connaître les principes nutritionnels
Connaître les règles et consignes de sécurité et d'hygiène, les techniques d'entretien des locaux
Savoir s'organiser dans son travail et organiser le travail d'équipe
Avoir des connaissances pédagogiques
Être titulaire du diplôme d'état EJE
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Candidatures en ligne (via emploi-territorial)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.