Directeur(trice) des Services Techniques

Offre n° O974251015000815
Publiée le 16/10/2025

Synthèse de l'offre

Commune de 2000 à 10000 habitants
Lieu de travail
2 rue fortune hoarau, Entre-Deux (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Participe à
la définition et met en oeuvre les orientations des stratégies
d'aménagement et de gestion du patrimoine de la collectivité. Pilote les
projets techniques de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Gestion technique du patrimoine de la collectivité :
 Diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés ;
 Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction ...) avec leurs équipements dans une approche en coût global ;
 Proposer des choix de modes de gestion adaptés ;
 Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l' éclairage public, à la gestion des déchets, au parc matériel;
 Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité ;
 Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité ;
 Mettre en valeur et préserver le patrimoine de la collectivité.
 Définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global ;
 Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments ;
 Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers ;
 Gérer les marchés d'entretien et de maintenance.
Mise en œuvre des projets techniques :
 Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés ;
 Analyser les besoins d'études ;
 Etudes de faisabilité et de programmation ;
 Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
 Établir et chiffrer un préprogramme d'opération ;
 Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre ;
 Organiser et superviser les chantiers ;
 Définir et mettre en œuvre une politique d'investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers espaces verts et autres ;
 S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l'utilisation et de la maintenance du matériel ;
 Organiser et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal.
Missions spécifiques :
 Assurer la logistique des fêtes, cérémonies et festivités (éclairage publique) ;
 Gestion des marchés publics
 Gestion du parc informatique et téléphonique
 Gestion des espaces verts
 Gestion de l’entretien et de la propreté des locaux
 Gestion du matériel roulant
Profils recherchés
Planifier et superviser la réalisation d'études
- Arbitrer et opérer des choix entre plusieurs options techniques, scientifiques à partir d'études et de diagnostics
- Élaborer des prescriptions d'aide à la décision à partir des résultats d'étude
- Définir le champ et la méthode d'étude et en élaborer le cahier des charges
- Méthodes d'études techniques, qualitatives, quantitatives
- Techniques d'élaboration de cahier des charges et de planification d'études
- Procédures d'achat public
- Techniques d'animation de réseaux
- Méthodes et outils d'observation sectorielle et prospective
- Techniques d'analyse et de synthèse documentaires
- Méthodes de collecte et traitement de l'information
- Techniques d'analyses comparatives
- Estimer le montant d'un projet, d'une opération
- Programmer et planifier la réalisation de projets ou d'opérations
- Établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs et tableaux de bord
- Coordonner et contrôler l'exécution des projets et opérations et engager des actions correctives
- Réceptionner et apprécier la conformité des réalisations
- Recueillir les attentes des partenaires et organiser la concertation
- Développer des logiques de coproduction de l'action publique
- Rechercher, négocier et contractualiser des partenariats financiers, juridiques et techniques
- Coordonner l'action de la collectivité avec celles des acteurs institutionnels partenaires
- Méthodes d'ingénierie de projets et de conduite d'opérations
- Réglementation de la maîtrise d'ouvrage publique
- Techniques et outils de planification
- Procédures administratives liées à la conception et à la mise en oeuvre d'opérations et de programmes
- Méthodes et techniques et outils de recettage
- Ingénierie des partenariats (délégation de service public, partenariat public/privé¿)
- Logiques d'acteurs, principes et techniques de lobbying
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation
- Cadre juridique et financier de la contractualisation entre acteurs
- Principes et modes d'innovation publique
- Réaliser un diagnostic de direction ou de service
- Organiser la concertation autour d'un projet de direction ou de service
- Conduire un projet de direction ou de service
Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions de direction ou de service
- Définir les besoins fonctionnels du système d'information et des applicatifs de gestion
- Rédiger et communiquer des directives et notes de service
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de la direction ou du service
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Harmoniser les méthodes de travail entre services et apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Anticiper et réguler les conflits
- Organiser la diffusion de l'information au sein de la direction ou du service
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Évaluer les besoins de formation de la direction ou du service
 Expérience confirmée en aménagement, travaux publics ou génie civil ;
 Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine et environnement;
 éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières ;
 Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
 Stratégie patrimoniale ;
 Régime juridique des bâtiments et du domaine public, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire ;  Sens du service public
 Qualités relationnelles et aptitude à la négociation
 Capacité de synthèse
 Esprit d'initiative, de rigueur et sens de l’organisation
 Disponibilité
 Aptitude à la polyvalence
 Aptitude au management
 Capacité à réagir dans l'urgence
 Capacité à anticiper
 Capacité d'autonomie et de méthodologie
 Modes de préservation et valorisation des patrimoines ;
 Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, Partenariats PP, mandats, SPL, etc.) ;
 Politiques "Zéro produit phytosanitaire" ;
 Programmation des ouvrages ;
 Techniques d'ingénierie du bâtiment gros et second œuvre ;
 Techniques d'ingénierie VRD et infrastructures ;
 Techniques d'ingénierie d'aménagement paysager ;
 Notions générales opérationnelles de génie civil et de constructions ;
 Principe du coût global s'appliquant aux patrimoines bâti, routier, d'espaces verts et aux véhicules et équipements ;
 Codes relatifs à la construction, à la voirie, à l'urbanisme, etc.
 Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s'appliquant (coordination, DT et DICT) ;
 Réglementations diverses du bâtiment (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc.) ;
 Avis sur les permis de construire ;
 Loi sur l'air (pollution, bruit, etc.), formations obligatoires et habilitations du personnel.
 Loi sur l’eau

Contact et modalités de candidature

Contact
0262395050
Informations complémentaires
Votre candidature doit comporter obligatoirement un CV, une lettre de motivation, l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Elle devra être transmise de préférence par mail à rh@entredeux.re ou par voie postale à la Ville de l'Entre-Deux, 2 rue Fortuné HOARAU, 97414 ENTRE-DEUX, dans les délais impartis. Attention: nous prendrons en considération les candidatures qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature. Du fait de l'acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée.
Emploi à temps complet accessible par voie
statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l'article L332-8 2° CGFP. Les fonctionnaires titulaires devront joindre a leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite aux concours.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE L'ENTRE DEUX
>2 rue fortune hoarau
97414 Entre deux

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.