Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) des Services - D.G.A de la Règlementation et de la Sécurité
Offre n° O974251027000023
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du (de la) Directeur (trice) général(e) des services, le (la) Directeur (trice) général(e) participe, au sein d'un comité de direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité et des politiques publiques sectorielles dans son périmètre de délégation. Il (elle) dirige les services placés sous sa responsabilité, met en œuvre, régule, contrôle et évalue les plans d'actions.
Le (la) Directeur(trice) Générale Adjointe sera chargée de :
- la gestion du domaine public : Gestion de l'application du règlement local de publicité, recouvrement de la taxe sur la publicité extérieure ; Suivi des occupations temporaires, des occupations commerciales du domaine public (terrasses, manifestations, braderies
- la gestion des pouvoirs de police administrative du Maire (débit de boissons, ventes règlementées, ouvertures dominicales)
- la gestion administrative et opérationnelle des marchés de la Ville,
- le suivi, instruction et contrôle opérationnel de la mise en application des différents règlements.
Le (la) Directeur(trice) Générale Adjointe sera chargée de :
- la gestion du domaine public : Gestion de l'application du règlement local de publicité, recouvrement de la taxe sur la publicité extérieure ; Suivi des occupations temporaires, des occupations commerciales du domaine public (terrasses, manifestations, braderies
- la gestion des pouvoirs de police administrative du Maire (débit de boissons, ventes règlementées, ouvertures dominicales)
- la gestion administrative et opérationnelle des marchés de la Ville,
- le suivi, instruction et contrôle opérationnel de la mise en application des différents règlements.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à l'élaboration des procédures liées au traitement des demandes instruites,
- Contribuer à la sécurisation de la perception des recette et redevances liées à l'activité des services,
- Contribuer aux expertises permettant de préparer les prises de décisions des élus et de l'administration,
- Assurer une veille active dans le domaine de compétences,
- Rédiger les documents en lien avec l'activité de la Direction (notes, arrêtés municipaux, tableau de reporting, cahier des charges...)
- Conduire un projet de service,
- Mettre en place, sécuriser et contrôler et évaluer les activités de la Direction,
- Animation et pilotage des équipes pour assurer la mise en œuvre des décisions,
- Contribuer à la sécurisation de la perception des recette et redevances liées à l'activité des services,
- Contribuer aux expertises permettant de préparer les prises de décisions des élus et de l'administration,
- Assurer une veille active dans le domaine de compétences,
- Rédiger les documents en lien avec l'activité de la Direction (notes, arrêtés municipaux, tableau de reporting, cahier des charges...)
- Conduire un projet de service,
- Mettre en place, sécuriser et contrôler et évaluer les activités de la Direction,
- Animation et pilotage des équipes pour assurer la mise en œuvre des décisions,
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance en droit public (droit des collectivités territoriales, droit administratif, domanialité publique, code de l'énvironnement)
- Connaissance élémentaire en matière de gestion de commande publique,
- Connaissance des techniques de management opérationnel des équipes,
- Connaître les techniques de communication et de négociation
SAVOIR-FAIRE :
- Proposer, suivre et mettre en oeuvre des procédures administratives,
- Savoir structurer et animer les processus décisionnels et animer la déclinaison des orientations stratégiques au niveau des services
- Savoir mobiliser ses équipes autour d'un projet commun.
- Savoir argumenter les décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
SAVOIR-ÊTRE:
- Sens de l'organisation, rigueur, aptitude à travailler en équipe,
- Pédagogie, diplomatie et capacité à gérer des situations difficiles,
- Savoir faire preuve de fermeté et d'équité,
- Capacité à la communication,
- Discrétion et loyauté,
- Autonomie,
- Disponibilité.
Expérience exigée dans le domaine.
- Connaissance en droit public (droit des collectivités territoriales, droit administratif, domanialité publique, code de l'énvironnement)
- Connaissance élémentaire en matière de gestion de commande publique,
- Connaissance des techniques de management opérationnel des équipes,
- Connaître les techniques de communication et de négociation
SAVOIR-FAIRE :
- Proposer, suivre et mettre en oeuvre des procédures administratives,
- Savoir structurer et animer les processus décisionnels et animer la déclinaison des orientations stratégiques au niveau des services
- Savoir mobiliser ses équipes autour d'un projet commun.
- Savoir argumenter les décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion
SAVOIR-ÊTRE:
- Sens de l'organisation, rigueur, aptitude à travailler en équipe,
- Pédagogie, diplomatie et capacité à gérer des situations difficiles,
- Savoir faire preuve de fermeté et d'équité,
- Capacité à la communication,
- Discrétion et loyauté,
- Autonomie,
- Disponibilité.
Expérience exigée dans le domaine.
Contact et modalités de candidature
Contact
secretariat.drh@saintpierre.re
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à déposer obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.