(h/f)
Offre n° O974251031000032
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur, l’agent est chargé d’accueillir les enfants et animer, en toute sécurité, des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil , aux espaces disponibles et au rythme des enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et animer en direction du public âgé de 3 à 11 ans
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants au sein de l'accueil et lors de toutes sorties
- Elaborer des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif de la collectivité
- Favoriser les relations avec les familles
- Participer à des temps de formation
-Animer les temps de vie quotidienne de l'enfant en tenant compte de ses besoins, de son rythme et de ses attentes
- Proposer et renseigner les fiches d'animation
- Proposer des temps d'animation en relation avec le projet pédagogique et la spécificité du temps d'accueil
- Aménager les locaux afin de les rendre fonctionnels et conviviaux
- Participer à des temps de formation et des réunions de préparation et de bilan
- Respecter à des temps de formation et des réunions de préparation et de bilan
- Transmettre les informations aux familles ey au directeur de l'accueil
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants au sein de l'accueil et lors de toutes sorties
- Elaborer des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif de la collectivité
- Favoriser les relations avec les familles
- Participer à des temps de formation
-Animer les temps de vie quotidienne de l'enfant en tenant compte de ses besoins, de son rythme et de ses attentes
- Proposer et renseigner les fiches d'animation
- Proposer des temps d'animation en relation avec le projet pédagogique et la spécificité du temps d'accueil
- Aménager les locaux afin de les rendre fonctionnels et conviviaux
- Participer à des temps de formation et des réunions de préparation et de bilan
- Respecter à des temps de formation et des réunions de préparation et de bilan
- Transmettre les informations aux familles ey au directeur de l'accueil
Profils recherchés
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Techniques d'observation et d'écoute
- Connaissance de la législation et réglementation relatives au public enfant
- Capacité de s'auto-évaluer
- Capacité à gérer les situations d'urgence ou problématique
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Garant de l'image de la collectivité
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Sens de l'écoute
- Organisation, méthode et rigueur
- Sens du partage des compétences et connaissances
- Disponibilité requise
- Techniques d'observation et d'écoute
- Connaissance de la législation et réglementation relatives au public enfant
- Capacité de s'auto-évaluer
- Capacité à gérer les situations d'urgence ou problématique
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Garant de l'image de la collectivité
- Sens des relations humaines et du travail en équipe
- Sens de l'écoute
- Organisation, méthode et rigueur
- Sens du partage des compétences et connaissances
- Disponibilité requise
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.