Animateur du tiers lieu Case rurale
Offre n° O974251104000100
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Général de Gaulle, Les Trois-Bassins (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le projet de CASE RURALE, Tiers lieu centralisateur, s'entend comme un écosystème de services visant à soutenir une
dynamique de développement du territoire de Trois-Bassins. Chapeau intégrateur de la vision de la collectivité, il
constitue une nouvelle façon de faire de la politique et d'organiser l'action
publique en décloisonnant les enjeux et en effaçant les barrières historiques entre l'institution et les citoyens. Reposant
stratégiquement sur un ensemble d'espaces physiques, il s'appuiera sur la mutualisation de l'offre d'accompagnement du
territoire au service des projets des habitants. Quelle que soit leur profession ou leur situation : agriculteur, jeune,
artisan, mère de famille, entrepreneur, il s'agira
d'orienter les habitants et de leur offrir un soutien personnalisé pour faire émerger des projets contributifs pour le
développement de la ville et le bien-vivre de ses habitants.
dynamique de développement du territoire de Trois-Bassins. Chapeau intégrateur de la vision de la collectivité, il
constitue une nouvelle façon de faire de la politique et d'organiser l'action
publique en décloisonnant les enjeux et en effaçant les barrières historiques entre l'institution et les citoyens. Reposant
stratégiquement sur un ensemble d'espaces physiques, il s'appuiera sur la mutualisation de l'offre d'accompagnement du
territoire au service des projets des habitants. Quelle que soit leur profession ou leur situation : agriculteur, jeune,
artisan, mère de famille, entrepreneur, il s'agira
d'orienter les habitants et de leur offrir un soutien personnalisé pour faire émerger des projets contributifs pour le
développement de la ville et le bien-vivre de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
o Participer avec les parties prenantes à la conception et à l'élaboration d'un projet de structure
o Mettre en œuvre une ingénierie de projet au cœur du territoire dans toutes ses composantes
(économiques, sociales et environnementales)
o Mettre en œuvre une programmation d'actions afin d'animer la CASE RURALE
o Construire de façon participative le programme d'animation (objectifs, contenus, déroulés, modalités de financement et
d'évaluation)
o Identification des ressources et mobilisation des lignes de financement
o Piloter la réalisation du plan d'actions dans le respect des objectifs, échéances et des ressources dédiées ; proposer des
ajustements si nécessaires
o Animer des réunions de collectifs de travail et de productions d'acteurs
o Assurer le suivi administratif du projet, suivre les dépenses dans le cadre du budget alloué
o Mettre en place une stratégie de développement et de pérennisation économique du Tiers Lieu
o Piloter et évaluer la démarche
o Mettre en œuvre une aide à la prise de décision, auprès des décideurs et de groupes d'acteurs
o Préparer, animer et piloter des réunions de travail et des groupes de travail sur le territoire d'intervention, et
coordonner les réponses aux besoins et/ou demande des habitants,
o Animer les partenariats et impulser des projets d'actions sur les différentes thématiques
d'intervention (transition alimentaire, sociale, environnementale, agricole)
o Accompagner les projets initiés par les associations et les autres acteurs répondant aux besoins du territoire et des
habitants
o Mobiliser les dispositifs de droit commun en lien avec les porteurs de projets
Activités et tâches
o Gestion de projet (écriture, recherche de financement, suivi et évaluation)
o Conception et organisation des activités sur le plan logistiques, matériel, administratif
o Animation territoriale pour l'émergence et le suivi des projets en lien avec la CASE RURALE et ses objectifs
o développement et animation d'un réseau d'acteurs engagés qui participent à l'offre de services d'accompagnement des
ruraux et à la structuration d'une filière locale solidaire en lien avec les producteurs, les transformateurs, les distributeurs
et les associations / développement une réelle synergie interacteurs en mettant en lien les initiatives du territoire ( jardins
solidaires, partagés , Espace de vie Social de la Grande Ravine Atelier Chantier d'insertion pour l'installation agricole ou le
développement des techniques agroécologiques, le développement de paniers solidaires, l'épicerie sociale Mon Bertel, le
soutien de projet antigaspi)
o Accompagnement et animation des groupes
o Gestion de l'espace (intendance et logistique)
o Coordination de la communication associée
o Participer avec les parties prenantes à la conception et à l'élaboration d'un projet de structure
o Mettre en œuvre une ingénierie de projet au cœur du territoire dans toutes ses composantes
(économiques, sociales et environnementales)
o Mettre en œuvre une programmation d'actions afin d'animer la CASE RURALE
o Construire de façon participative le programme d'animation (objectifs, contenus, déroulés, modalités de financement et
d'évaluation)
o Identification des ressources et mobilisation des lignes de financement
o Piloter la réalisation du plan d'actions dans le respect des objectifs, échéances et des ressources dédiées ; proposer des
ajustements si nécessaires
o Animer des réunions de collectifs de travail et de productions d'acteurs
o Assurer le suivi administratif du projet, suivre les dépenses dans le cadre du budget alloué
o Mettre en place une stratégie de développement et de pérennisation économique du Tiers Lieu
o Piloter et évaluer la démarche
o Mettre en œuvre une aide à la prise de décision, auprès des décideurs et de groupes d'acteurs
o Préparer, animer et piloter des réunions de travail et des groupes de travail sur le territoire d'intervention, et
coordonner les réponses aux besoins et/ou demande des habitants,
o Animer les partenariats et impulser des projets d'actions sur les différentes thématiques
d'intervention (transition alimentaire, sociale, environnementale, agricole)
o Accompagner les projets initiés par les associations et les autres acteurs répondant aux besoins du territoire et des
habitants
o Mobiliser les dispositifs de droit commun en lien avec les porteurs de projets
Activités et tâches
o Gestion de projet (écriture, recherche de financement, suivi et évaluation)
o Conception et organisation des activités sur le plan logistiques, matériel, administratif
o Animation territoriale pour l'émergence et le suivi des projets en lien avec la CASE RURALE et ses objectifs
o développement et animation d'un réseau d'acteurs engagés qui participent à l'offre de services d'accompagnement des
ruraux et à la structuration d'une filière locale solidaire en lien avec les producteurs, les transformateurs, les distributeurs
et les associations / développement une réelle synergie interacteurs en mettant en lien les initiatives du territoire ( jardins
solidaires, partagés , Espace de vie Social de la Grande Ravine Atelier Chantier d'insertion pour l'installation agricole ou le
développement des techniques agroécologiques, le développement de paniers solidaires, l'épicerie sociale Mon Bertel, le
soutien de projet antigaspi)
o Accompagnement et animation des groupes
o Gestion de l'espace (intendance et logistique)
o Coordination de la communication associée
Profils recherchés
o BAC + 2 à 5 en Ingénierie de projets sociaux, développement local et/ou expérience professionnelle d'au moins 3 ans
o Culture de la coopération, des projets participatifs, de l'économie sociale et solidaire et de la responsabilité sociétale
o Connaissance du fonctionnement du milieu associatif
o Connaissances confirmées en politique de la ville, ainsi que des politiques sociales, de prévention et d'insertion, des
partenaires institutionnelles principaux
o Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale
o Capacité à accompagner techniquement, administrativement et stratégiquement un tissu associatif varié
o Savoir coordonner et distribuer les tâches
o Savoir expliquer et faire appliquer les consignes au sein de son équipe
o Savoir respecter les impératifs de la mission de son équipe
o Expérience dans la conduite de projet et du travail en équipe
o Management de projet : montage, suivi et évaluation
o Capacité à mobiliser des partenaires, qualités relationnelles
o Qualités rédactionnelles, administratives et relationnelles
Qualités requises
o Connaissance des collectivités territoriales et des politiques publiques d'environnement, de développement durable et
de transition écologique
o Connaissance des publics des Hauts
o Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, qualités relationnelles, sens du contact)
o Capacité à animer des groupes hétérogènes (enfants, adultes en situation de précarité, etc.)
o Goût pour la pédagogie et la transmission des savoirs
o Capacité à rendre compte
o Capacité à travailler en équipe et en partenariat, capacité a animer une communauté et à faciliter l'interaction entre les
membres
Savoir-faire
o Animation de réunions, de réseaux et de processus décisionnels
o Conception, développement et évaluation de projets
o Conception d'équipements pédagogiques
o Qualités rédactionnelles : écriture et réécriture d'articles, élaboration de bilans, montage de dossiers, etc
o Expérience de l'ingénierie de projet
o Travail en équipe
o Utilisation des logiciels de bureautique
Savoir-être
o Relations humaines : diplomatie, capacité d'instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs, capacité
d'argumenter et de négocier. Aisance relationnelle
o Animation : goût prononcé pour le travail collectif, capacité de donner vie à un groupe, d'être moteur tout en trouvant
place pour chacun. Savoir communiquer en public
o Rigueur, méthode, réactivité et disponibilité. Capacités d'initiatives et d'adaptation aux changements rapides
o Sens des responsabilités, sens du service et de l'intérêt général
o Capacité de prise d'initiatives
o Disponibilité
o Polyvalence
o Culture de la coopération, des projets participatifs, de l'économie sociale et solidaire et de la responsabilité sociétale
o Connaissance du fonctionnement du milieu associatif
o Connaissances confirmées en politique de la ville, ainsi que des politiques sociales, de prévention et d'insertion, des
partenaires institutionnelles principaux
o Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale
o Capacité à accompagner techniquement, administrativement et stratégiquement un tissu associatif varié
o Savoir coordonner et distribuer les tâches
o Savoir expliquer et faire appliquer les consignes au sein de son équipe
o Savoir respecter les impératifs de la mission de son équipe
o Expérience dans la conduite de projet et du travail en équipe
o Management de projet : montage, suivi et évaluation
o Capacité à mobiliser des partenaires, qualités relationnelles
o Qualités rédactionnelles, administratives et relationnelles
Qualités requises
o Connaissance des collectivités territoriales et des politiques publiques d'environnement, de développement durable et
de transition écologique
o Connaissance des publics des Hauts
o Capacité confirmée à la communication (écoute, disponibilité, qualités relationnelles, sens du contact)
o Capacité à animer des groupes hétérogènes (enfants, adultes en situation de précarité, etc.)
o Goût pour la pédagogie et la transmission des savoirs
o Capacité à rendre compte
o Capacité à travailler en équipe et en partenariat, capacité a animer une communauté et à faciliter l'interaction entre les
membres
Savoir-faire
o Animation de réunions, de réseaux et de processus décisionnels
o Conception, développement et évaluation de projets
o Conception d'équipements pédagogiques
o Qualités rédactionnelles : écriture et réécriture d'articles, élaboration de bilans, montage de dossiers, etc
o Expérience de l'ingénierie de projet
o Travail en équipe
o Utilisation des logiciels de bureautique
Savoir-être
o Relations humaines : diplomatie, capacité d'instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs, capacité
d'argumenter et de négocier. Aisance relationnelle
o Animation : goût prononcé pour le travail collectif, capacité de donner vie à un groupe, d'être moteur tout en trouvant
place pour chacun. Savoir communiquer en public
o Rigueur, méthode, réactivité et disponibilité. Capacités d'initiatives et d'adaptation aux changements rapides
o Sens des responsabilités, sens du service et de l'intérêt général
o Capacité de prise d'initiatives
o Disponibilité
o Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0262242447
Informations complémentaires
Rémunération statutaire - Recrutement par voie contractuelle (article L332-24 du CGFP) - Les candidatures (lettre de
motivation et CV) sont à adresser à M. Le Maire (Service Recrutement) uniquement par e-mail : recrutement@villetroisbassins.re - L'objet de votre e-mail devra contenir uniquement le N° de l'offre : 974251104000100
motivation et CV) sont à adresser à M. Le Maire (Service Recrutement) uniquement par e-mail : recrutement@villetroisbassins.re - L'objet de votre e-mail devra contenir uniquement le N° de l'offre : 974251104000100
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.