Assistant technique et adminsitratif
Offre n° O974251113000002
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
20/02/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du responsable de service Gestion des Équipements, il assure le suivi des dossiers techniques et administratifs
Missions / conditions d'exercice
- Collecter et traiter des données spécifiques à son domaine d'intervention dans le respect des procédures définies
- Passage quotidien sur les sites pour recenser les besoins en équipements et en matériels et vérifier le bon fonctionnement
- Assiste les interventions d’entretien et de maintenance et rend compte de la bonne exécution,
- Interlocuteur technique avec les autres services intervenant sur les différents sites
- Suivi des fiches mensuelles de demandes et de livraisons de produits
- Informe sur les divers dysfonctionnements des sites sportifs tels que problèmes d’hygiène et de sécurité
- Passage quotidien sur les sites pour recenser les besoins en équipements et en matériels et vérifier le bon fonctionnement
- Assiste les interventions d’entretien et de maintenance et rend compte de la bonne exécution,
- Interlocuteur technique avec les autres services intervenant sur les différents sites
- Suivi des fiches mensuelles de demandes et de livraisons de produits
- Informe sur les divers dysfonctionnements des sites sportifs tels que problèmes d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
- Être capable de travailler en équipe,
- Connaissance des règles de sécurité sur les équipements sportifs,
- Qualité du travail rendu (fiabilité, respect des délais, définition du travail, soin),
- Faire preuve de qualités relationnelles et d’aptitudes au travail ,
- Faire preuve d’initiative dans l’exercice de ses missions,
- Agent qui peut être amené à être mobilisé ponctuellement sur les manifestations organisées par la Direction en dehors des horaires de bureau (notamment en soirée et week-end)
- Missions : voie statutaire ou contractuel. Temps de travail : temps complet, durée hebdo 35h00
- Disposition de l'article L. 332-8-2°
- Connaissance des règles de sécurité sur les équipements sportifs,
- Qualité du travail rendu (fiabilité, respect des délais, définition du travail, soin),
- Faire preuve de qualités relationnelles et d’aptitudes au travail ,
- Faire preuve d’initiative dans l’exercice de ses missions,
- Agent qui peut être amené à être mobilisé ponctuellement sur les manifestations organisées par la Direction en dehors des horaires de bureau (notamment en soirée et week-end)
- Missions : voie statutaire ou contractuel. Temps de travail : temps complet, durée hebdo 35h00
- Disposition de l'article L. 332-8-2°
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.