Chargé.e de mission stratégies foncière et immobilière
Offre n° O974251119000029
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la solidarite - cs61025, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Evaluer les opportunités et les cadres administratifs et financiers existants
- Structurer et conseiller en faveur la mise en place d'une stratégie foncière et immobilière
- Fournir les éléments de définition d’une politique en matière immobilière et foncière
- Installe un suivi prospectif et des propositions de valorisation du patrimoine foncier et immobilier
- Mettre en œuvre la stratégie validée ou les ajustements décidés
- Formaliser les dispositifs contractuels avec les différents partenaires et prestataires éventuels du projet de stratégie foncière
- Apporter une expertise foncière dans le cadre de l’élaboration des projets d’aménagement
- Fournir un avis d’expert/une expertise sur la procédure de révision du SCOT
Situation géographique : CINOR
Direction de rattachement : DIRECTION GENERALE ADJOINTE ATTRACTIVITE ET DEVELOPPEMENT DU TERRITOIRE
Fonction du supérieur hiérarchique direct : DGA
- Structurer et conseiller en faveur la mise en place d'une stratégie foncière et immobilière
- Fournir les éléments de définition d’une politique en matière immobilière et foncière
- Installe un suivi prospectif et des propositions de valorisation du patrimoine foncier et immobilier
- Mettre en œuvre la stratégie validée ou les ajustements décidés
- Formaliser les dispositifs contractuels avec les différents partenaires et prestataires éventuels du projet de stratégie foncière
- Apporter une expertise foncière dans le cadre de l’élaboration des projets d’aménagement
- Fournir un avis d’expert/une expertise sur la procédure de révision du SCOT
Situation géographique : CINOR
Direction de rattachement : DIRECTION GENERALE ADJOINTE ATTRACTIVITE ET DEVELOPPEMENT DU TERRITOIRE
Fonction du supérieur hiérarchique direct : DGA
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Contribution à l’élaboration d’une stratégie foncière et immobilière de Court Moyen et Long terme
- Définition et mise en œuvre des procédures foncières adaptées
- Rédiger des actes administratifs, des notes de synthèse sur les contraintes et potentialités des terrains étudiés, des rapports aux assemblées délibérantes, des marchés publics (diagnostics avant-vente, travaux géomètres, assistance foncière, estimation foncière…)
- Etablir la programmation immobilière et foncière et assurer sa cohérence avec la stratégie financière de la collectivité
- Accompagner les projets d’aménagement de la collectivité sur le plan foncier auprès du chef de projet Aménagement
- Assurer une expertise technique et juridique dans le dossier de révision SCOT
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau et sur le terrain
- Rythme de travail souple
- Contribution à l’élaboration d’une stratégie foncière et immobilière de Court Moyen et Long terme
- Définition et mise en œuvre des procédures foncières adaptées
- Rédiger des actes administratifs, des notes de synthèse sur les contraintes et potentialités des terrains étudiés, des rapports aux assemblées délibérantes, des marchés publics (diagnostics avant-vente, travaux géomètres, assistance foncière, estimation foncière…)
- Etablir la programmation immobilière et foncière et assurer sa cohérence avec la stratégie financière de la collectivité
- Accompagner les projets d’aménagement de la collectivité sur le plan foncier auprès du chef de projet Aménagement
- Assurer une expertise technique et juridique dans le dossier de révision SCOT
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau et sur le terrain
- Rythme de travail souple
Profils recherchés
Savoir :
- Textes réglementaires en matière de : domaine public/privé, urbanisme, expropriation
- Enjeux et évolutions de la politique foncière
- Procédures administratives et procédures d'enquête
- Documents d’urbanisme : plan local d'urbanisme, Schéma de Cohérence Territorial
- Fonctionnement du marché de l'immobilier (techniques d'évaluation, outils fonciers, fiscalité, services fiscaux etc.)
- Règles budgétaires et comptables des marchés publics
- Connaissance des acteurs et métiers de l’aménagement
- Connaissance des orientations politiques de la collectivité
- Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Savoir être :
Discrétion
- Rigueur et efficacité
- Disponibilité
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Textes réglementaires en matière de : domaine public/privé, urbanisme, expropriation
- Enjeux et évolutions de la politique foncière
- Procédures administratives et procédures d'enquête
- Documents d’urbanisme : plan local d'urbanisme, Schéma de Cohérence Territorial
- Fonctionnement du marché de l'immobilier (techniques d'évaluation, outils fonciers, fiscalité, services fiscaux etc.)
- Règles budgétaires et comptables des marchés publics
- Connaissance des acteurs et métiers de l’aménagement
- Connaissance des orientations politiques de la collectivité
- Connaissance des instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Savoir être :
Discrétion
- Rigueur et efficacité
- Disponibilité
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@cinor.re
Informations complémentaires
lettre de motivation + cv + diplôme
Les fonctionnaires doivent transmettre avec leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative
Tous les documents doivent être déposés en version PDF
Les fonctionnaires doivent transmettre avec leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative
Tous les documents doivent être déposés en version PDF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.