Un.e responsable du service commande publique
Offre n° O974251121000443
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous l'autorité de la Directrice des achats et de la commande publique vous participerez au processus d'aide à la décision et à la définition des procédures de commande publique.
Missions / conditions d'exercice
- La sécurisation juridique des procédures de passation des marchés
- La gestion des procédures de passation des marchés d’un montant > ou = à 40 000 € HT pour la Ville, son CCAS et la Caisse des écoles
- Le conseil aux services opérationnels dans la définition de leurs besoins
- La détermination des procédures/techniques d’achat applicables et le planning associé
- Le contrôle des documents de la consultation avant publication, des échanges durant la phase publicité et des documents afférents aux phases analyse des offres/attributions des marchés publics :
- La gestion des avenants aux marchés de la Ville, son CCAS et de la Caisse des écoles
- La gestion des sous-traitances
- La gestion des demandes de nantissement (fourniture d’exemplaires uniques ou de certificat de cessibilité, main-levées éventuelles)
- La récupération des attestations sociales et fiscales tous les 6 mois
- Le management d’équipe (définition et suivi des objectifs du service selon les contraintes organisationnelles et de délais)
- L’élaboration et le suivi des tableaux de bord du service
- La gestion des procédures de passation des marchés d’un montant > ou = à 40 000 € HT pour la Ville, son CCAS et la Caisse des écoles
- Le conseil aux services opérationnels dans la définition de leurs besoins
- La détermination des procédures/techniques d’achat applicables et le planning associé
- Le contrôle des documents de la consultation avant publication, des échanges durant la phase publicité et des documents afférents aux phases analyse des offres/attributions des marchés publics :
- La gestion des avenants aux marchés de la Ville, son CCAS et de la Caisse des écoles
- La gestion des sous-traitances
- La gestion des demandes de nantissement (fourniture d’exemplaires uniques ou de certificat de cessibilité, main-levées éventuelles)
- La récupération des attestations sociales et fiscales tous les 6 mois
- Le management d’équipe (définition et suivi des objectifs du service selon les contraintes organisationnelles et de délais)
- L’élaboration et le suivi des tableaux de bord du service
Profils recherchés
Savoir / Savoir- faire
- Maîtrise des règles relatives à la commande publique
- Maîtrise des techniques d’achats
- Connaissance en matière d’exécution financière des marchés.
- Force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services
Savoir-être :
Organisé(e) et rigoureux (se), sens du travail en équipe, aptitudes rédactionnelles, qualité d’écoute et de dialogue afin de conseiller et obtenir l’adhésion et la coopération des acheteurs, discrétion professionnelle et devoir de réserve, efficacité et autonomie dans l’organisation du travail.
Aptitude au management d’équipe
- Maîtrise des règles relatives à la commande publique
- Maîtrise des techniques d’achats
- Connaissance en matière d’exécution financière des marchés.
- Force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services
Savoir-être :
Organisé(e) et rigoureux (se), sens du travail en équipe, aptitudes rédactionnelles, qualité d’écoute et de dialogue afin de conseiller et obtenir l’adhésion et la coopération des acheteurs, discrétion professionnelle et devoir de réserve, efficacité et autonomie dans l’organisation du travail.
Aptitude au management d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à M. le Maire du Port.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.