UN TECHNICIEN SYSTEME D’INFORMATION
Offre n° O974251124000006
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Responsable de la Cellule Qualité et Sécurisation des Données, le titulaire aura pour principaux objectifs de contribuer au déploiement et à la structuration du Système d’Information (SI) de la formation professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
• Identifier et mesurer les risques et le plan d’actions correspondant ;
• Réaliser des tâches de paramétrage, de reprise de données, des recettes et tests fonctionnels et d’assistance aux utilisateurs ;
• Etablir et exploiter le bilan du projet ;
• Assister le responsable SI dans ses différentes missions ;
• Intervenir sur les autres sujets SI de l’écosystème de la Formation Professionnelle en lien avec les services métiers ;
• Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l’organisation de la collectivité ;
• Analyser, formaliser, consolider, les architectures fonctionnelles du SI ;
• Assurer la mise en œuvre d’un plan de sécurité garantissant la reprise totale des données ;
• Recueillir et analyser les besoins utilisateurs ;
• Participer à l’analyse, la faisabilité et au déploiement des projets.
• Réaliser des tâches de paramétrage, de reprise de données, des recettes et tests fonctionnels et d’assistance aux utilisateurs ;
• Etablir et exploiter le bilan du projet ;
• Assister le responsable SI dans ses différentes missions ;
• Intervenir sur les autres sujets SI de l’écosystème de la Formation Professionnelle en lien avec les services métiers ;
• Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l’organisation de la collectivité ;
• Analyser, formaliser, consolider, les architectures fonctionnelles du SI ;
• Assurer la mise en œuvre d’un plan de sécurité garantissant la reprise totale des données ;
• Recueillir et analyser les besoins utilisateurs ;
• Participer à l’analyse, la faisabilité et au déploiement des projets.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et des établissements publics ;
• Connaissance des méthodes et fonctionnalités des SI ;
• Connaissance de l'architecture et des fonctionnalités des SI ;
• Connaissance des principes d'élaboration des tableaux de bord ;
• Maîtrise de la conceptualisation et de la modélisation du SI ;
• Maîtrise des méthodes et techniques d'intégration de matériels, logiciels et systèmes ;
• Sens de l’écoute et du travail en équipe ;
• Sens de l'initiative, des responsabilités ;
• Capacité de planification et d'organisation ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Compétences sur Excel, PowerPoint, Microsoft PowerBI ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail d’équipe ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
• Connaissance des méthodes et fonctionnalités des SI ;
• Connaissance de l'architecture et des fonctionnalités des SI ;
• Connaissance des principes d'élaboration des tableaux de bord ;
• Maîtrise de la conceptualisation et de la modélisation du SI ;
• Maîtrise des méthodes et techniques d'intégration de matériels, logiciels et systèmes ;
• Sens de l’écoute et du travail en équipe ;
• Sens de l'initiative, des responsabilités ;
• Capacité de planification et d'organisation ;
• Qualités relationnelles et pédagogiques ;
• Compétences sur Excel, PowerPoint, Microsoft PowerBI ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail d’équipe ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac+2; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emploi des Techniciens Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
o Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
o Contractuelle (Bac+2; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.