UN GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Offre n° O974251127000019
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service administratif, financier et accueil de la Direction de l’Attractivité du Territoire et des Industries de l’Image (DATI). Il viendra en appui au secrétariat de direction et participera à l’exécution budgétaire de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
1. Assister le secrétariat de direction dans la coordination et l'organisation des tâches administratives récurrentes, journalières, pour une fluidité de traitement :
• Prendre part aux relations de la Direction de l’Attractivité du Territoire et des Industries de l’Image avec les autres services de la Direction Générale Adjointe Développement Économique et Innovation et de la Région ;
• Participer à l’intégration des nouveaux agents (formalités administratives, installation et mise en service des équipements informatiques…) ;
• Assurer l’intérim de l’assistant de direction : gestion du courrier, gestion des rapports et des avis de commissions, préparation et suivi des dossiers de réunions, élaboration des comptes rendus de réunions internes, gestion de l’agenda du Directeur…
2. Contribuer aux tâches et aux activités concourant à l'amélioration de la performance de la Direction :
• Gestion des réservations de salles de réunion et de véhicules ;
• Assurer le suivi de l’échéancier des demandes de la hiérarchie, relances, capitalisation ;
• Assurer le suivi des factures ;
• Participer à l’accompagnement des nouveaux agents à l'utilisation des outils métiers ;
• Participer aux travaux de mise à jour des outils bureautiques ;
• Assurer le rôle de référent documentation de la Direction : organiser la gestion documentaire, participer aux travaux d’évolution des logiciels de gestion documentaire et de partage de l’information (GED Globale, Drive, Dossier partagé…) ;
• Participer à la consolidation des documents budgétaires (rapport OB, BP, RA) ;
• Participer à l’élaboration de procédures.
3. Participer à l’exécution du budget de la Direction :
• Réaliser la gestion des tiers ;
• Participer au contrôle des engagements comptables et des engagements financiers, des actes juridiques et des notifications afférentes, des certificats de service fait, des pièces justificatives de paiement ;
• Participer à la validation et au pré-mandatement des dépenses de la Direction ;
• Participer au suivi des prévisions mensuelles de mandatement en lien avec les services ;
• Assurer le suivi des mandats/paiements/rejets de mandat et des titres de recettes/recouvrements.
• Prendre part aux relations de la Direction de l’Attractivité du Territoire et des Industries de l’Image avec les autres services de la Direction Générale Adjointe Développement Économique et Innovation et de la Région ;
• Participer à l’intégration des nouveaux agents (formalités administratives, installation et mise en service des équipements informatiques…) ;
• Assurer l’intérim de l’assistant de direction : gestion du courrier, gestion des rapports et des avis de commissions, préparation et suivi des dossiers de réunions, élaboration des comptes rendus de réunions internes, gestion de l’agenda du Directeur…
2. Contribuer aux tâches et aux activités concourant à l'amélioration de la performance de la Direction :
• Gestion des réservations de salles de réunion et de véhicules ;
• Assurer le suivi de l’échéancier des demandes de la hiérarchie, relances, capitalisation ;
• Assurer le suivi des factures ;
• Participer à l’accompagnement des nouveaux agents à l'utilisation des outils métiers ;
• Participer aux travaux de mise à jour des outils bureautiques ;
• Assurer le rôle de référent documentation de la Direction : organiser la gestion documentaire, participer aux travaux d’évolution des logiciels de gestion documentaire et de partage de l’information (GED Globale, Drive, Dossier partagé…) ;
• Participer à la consolidation des documents budgétaires (rapport OB, BP, RA) ;
• Participer à l’élaboration de procédures.
3. Participer à l’exécution du budget de la Direction :
• Réaliser la gestion des tiers ;
• Participer au contrôle des engagements comptables et des engagements financiers, des actes juridiques et des notifications afférentes, des certificats de service fait, des pièces justificatives de paiement ;
• Participer à la validation et au pré-mandatement des dépenses de la Direction ;
• Participer au suivi des prévisions mensuelles de mandatement en lien avec les services ;
• Assurer le suivi des mandats/paiements/rejets de mandat et des titres de recettes/recouvrements.
Profils recherchés
• Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
• Connaissance de la comptabilité publique ;
• Connaissance en comptabilité des entreprises et des associations ;
• Connaissance des logiciels métiers de la collectivité très appréciée (MAFATE, ASTRE GF, GECO, WEBDELIB, Astre) ;
• Maîtrise des outils bureautiques (excel, word, powerpoint) ;
• Aisance avec l’outil informatique ;
• Aptitude à la rédaction ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Autonomie, disponibilité et polyvalence ;
• Rigueur, disponibilité, qualité d’écoute ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance de la comptabilité publique ;
• Connaissance en comptabilité des entreprises et des associations ;
• Connaissance des logiciels métiers de la collectivité très appréciée (MAFATE, ASTRE GF, GECO, WEBDELIB, Astre) ;
• Maîtrise des outils bureautiques (excel, word, powerpoint) ;
• Aisance avec l’outil informatique ;
• Aptitude à la rédaction ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Autonomie, disponibilité et polyvalence ;
• Rigueur, disponibilité, qualité d’écoute ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Contractuelle (L332-13 du Code Général de la Fonction Publique).
• Durée : 5 mois ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Contractuelle (L332-13 du Code Général de la Fonction Publique).
• Durée : 5 mois ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.