UN CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAL RÉUNION EXPRESS (H/F)
Offre n° O974251127000076
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Réunion est Autorité Organisatrice des Mobilités (AOM) pour les transports publics interurbains routiers et guidés. A ce titre, elle assure les investissements nécessaires à leur développement.
Pour relever le défi du développement de son système de transport, le Conseil Régional porte un programme d’investissement visant à doter La Réunion d’un service ferroviaire d’intérêt régional : le Réunion Express.
S’étendant sur 140km, de Saint-Benoît à Saint-Joseph, le Réunion Express doit constituer le réseau armature des transports en commun à l’échelle de l’île, conformément aux objectifs prescrits par le Schéma d’Aménagement Régional (SAR) et le Schéma Régional des Infrastructures de Transports (SRIT).
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service prospective, il assurera le pilotage d’un programme d’études de faisabilité puis d’études préliminaires, en lien avec un Débat Public envisagé au second semestre 2026.
Pour relever le défi du développement de son système de transport, le Conseil Régional porte un programme d’investissement visant à doter La Réunion d’un service ferroviaire d’intérêt régional : le Réunion Express.
S’étendant sur 140km, de Saint-Benoît à Saint-Joseph, le Réunion Express doit constituer le réseau armature des transports en commun à l’échelle de l’île, conformément aux objectifs prescrits par le Schéma d’Aménagement Régional (SAR) et le Schéma Régional des Infrastructures de Transports (SRIT).
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service prospective, il assurera le pilotage d’un programme d’études de faisabilité puis d’études préliminaires, en lien avec un Débat Public envisagé au second semestre 2026.
Missions / conditions d'exercice
• Conduire tout type d’études urbaines et de développement économique autour des stations du Réunion Express ;
• Piloter la gestion des enjeux particuliers d’insertion des sites de maintenance et de remisage ;
• Piloter la gestion des enjeux d’insertion du projet dans son environnement immédiat ;
• Piloter les réunions de concertations institutionnelles avec les partenaires sur ces thématiques, notamment les EPCI et les communes ;
• Piloter les acquisitions de données nécessaires ;
• Assurer la rédaction de tout type de document en lien avec ces thématiques (de type contrat d’axe, contrat de gare, contrat de développement etc.) ;
• Participer activement à la préparation et la mise en oeuvre du Débat Public en lien avec la CNDP et les services ressources internes ;
• Mobiliser les intervenants Région dans le cadre de l’équipe projet mise en place et gérer les interfaces correspondantes ;
• Suivre les dossiers de co financement ;
• Assurer un reporting régulier et efficace.
Selon l’avancement du projet, l’organisation et le rattachement du poste sont susceptibles d’évoluer.
• Piloter la gestion des enjeux particuliers d’insertion des sites de maintenance et de remisage ;
• Piloter la gestion des enjeux d’insertion du projet dans son environnement immédiat ;
• Piloter les réunions de concertations institutionnelles avec les partenaires sur ces thématiques, notamment les EPCI et les communes ;
• Piloter les acquisitions de données nécessaires ;
• Assurer la rédaction de tout type de document en lien avec ces thématiques (de type contrat d’axe, contrat de gare, contrat de développement etc.) ;
• Participer activement à la préparation et la mise en oeuvre du Débat Public en lien avec la CNDP et les services ressources internes ;
• Mobiliser les intervenants Région dans le cadre de l’équipe projet mise en place et gérer les interfaces correspondantes ;
• Suivre les dossiers de co financement ;
• Assurer un reporting régulier et efficace.
Selon l’avancement du projet, l’organisation et le rattachement du poste sont susceptibles d’évoluer.
Profils recherchés
• Connaissance en matière d’urbanisme, d’aménagement et de maîtrise foncière ;
• Connaissance en développement économique ;
• Connaissance des procédures afférentes à ce type de projet ;
• Connaissance des grands projets d’infrastructures ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise de la gestion de budget et marché publics ;
• Maîtrise de l'outil informatique ;
• Capacité avérée à la mise en œuvre de démarche partenariale ;
• Capacité à piloter un projet complexe et à forts enjeux ;
• Capacité à rédiger des rapports ;
• Capacité à animer des réunions de tous types ;
• Capacité à animer et fédérer un réseau de partenaires publics et privés ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Capacité à communiquer et exposer un projet ;
• Rigueur et méthode ;
• Autonomie et disponibilité ;
• Qualités relationnelles et notamment de dialogue ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance en développement économique ;
• Connaissance des procédures afférentes à ce type de projet ;
• Connaissance des grands projets d’infrastructures ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Maîtrise de la gestion de budget et marché publics ;
• Maîtrise de l'outil informatique ;
• Capacité avérée à la mise en œuvre de démarche partenariale ;
• Capacité à piloter un projet complexe et à forts enjeux ;
• Capacité à rédiger des rapports ;
• Capacité à animer des réunions de tous types ;
• Capacité à animer et fédérer un réseau de partenaires publics et privés ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Capacité à communiquer et exposer un projet ;
• Rigueur et méthode ;
• Autonomie et disponibilité ;
• Qualités relationnelles et notamment de dialogue ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois de catégorie A ;
• Contrat de projet d’une durée de 3 ans ;
• Recrutement par voie contractuelle ou par détachement (Bac+3 minimum ; Article L332-25 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois de catégorie A ;
• Contrat de projet d’une durée de 3 ans ;
• Recrutement par voie contractuelle ou par détachement (Bac+3 minimum ; Article L332-25 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.