Agent·e technique polyvalent·e – Service Amélioration de l’habitat
Offre n° O974251128000228
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
05 rue victor hugo, Saint-Louis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
30/12/2025
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du/de la Responsable du service Amélioration de l’habitat, l’Agent·e technique polyvalent·e réalise des travaux de bâtiment principalement en :
• maçonnerie,
• charpente / couverture,
• pose de revêtements de sols,
et peut être mobilisé·e, en tant qu’agent polyvalent, pour d’autres interventions techniques relevant :
• du service Amélioration de l’habitat,
• ou de tout autre service rattaché à la Direction de l’inclusion par l’habitat.
Il/elle contribue à l’entretien, la sécurisation et l’amélioration des logements ou locaux concernés, dans le respect des règles de l’art, des normes en vigueur et des consignes de sécurité.
• maçonnerie,
• charpente / couverture,
• pose de revêtements de sols,
et peut être mobilisé·e, en tant qu’agent polyvalent, pour d’autres interventions techniques relevant :
• du service Amélioration de l’habitat,
• ou de tout autre service rattaché à la Direction de l’inclusion par l’habitat.
Il/elle contribue à l’entretien, la sécurisation et l’amélioration des logements ou locaux concernés, dans le respect des règles de l’art, des normes en vigueur et des consignes de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
L’Agent·e technique polyvalent·e a pour missions principales :
• de réaliser des travaux techniques de bâtiment relevant de ses spécialités (maçonnerie, charpente/couverture, revêtements de sol) ;
• d’intervenir, en tant que de besoin, sur d’autres types de travaux simples relevant des métiers du bâtiment ;
• d’assurer des diagnostics techniques de premier niveau et d’établir des estimations / devis dans son champ de compétence ;
• d’appliquer les normes techniques et règles de sécurité propres à son activité ;
• de participer à la maintenance préventive et corrective des locaux ou logements dans et, occasionnellement, en dehors de sa spécialité.
ACTIVITÉS DÉTAILLÉES :
- Travaux techniques de bâtiment
• Réaliser des travaux de maçonnerie (réparations, petits ouvrages, scellements, reprises diverses).
• Intervenir en charpente / couverture (réparations simples, remplacement d’éléments, petites reprises).
• Poser ou reprendre des revêtements de sol (carrelage, sols souples, autres revêtements adaptés).
• Effectuer, ponctuellement, d’autres tâches simples relevant des métiers du bâtiment, en fonction des besoins du service et de ses habilitations.
- Diagnostic, devis et préparation des interventions
• Effectuer un diagnostic technique de premier niveau sur les sites d’intervention.
• Proposer une estimation des travaux (quantitatif, besoins en matériaux, temps d’intervention) dans sa spécialité.
• Préparer le chantier : choix des matériels, outillages et matériaux nécessaires.
• Informer le Responsable de service et/ou le Coordonnateur des travaux des contraintes et besoins techniques.
- Coordination avec les autres corps de métier
• Coordonner son intervention avec les autres corps de métier intervenant sur le même site (électricité, plomberie, etc.).
• Adapter ses travaux en fonction du planning d’intervention global.
• Contribuer à la bonne organisation du chantier et au respect des délais.
- Application des normes techniques et de sécurité
• Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés.
• Respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers (port des EPI, balisage, consignes, etc.).
• Veiller à la sécurité des usagers, des personnels et des tiers lors des interventions.
• Maintenir et entretenir son outillage et ses équipements de protection.
- Maintenance et interventions hors spécialité
• Réaliser des opérations de maintenance courante sur d’autres éléments du bâtiment, en dehors de sa spécialité, dans la limite de ses compétences et habilitations.
• Signaler à sa hiérarchie toute anomalie ou situation nécessitant l’intervention d’un spécialiste ou d’une entreprise extérieure.
L’Agent·e technique polyvalent·e a pour missions principales :
• de réaliser des travaux techniques de bâtiment relevant de ses spécialités (maçonnerie, charpente/couverture, revêtements de sol) ;
• d’intervenir, en tant que de besoin, sur d’autres types de travaux simples relevant des métiers du bâtiment ;
• d’assurer des diagnostics techniques de premier niveau et d’établir des estimations / devis dans son champ de compétence ;
• d’appliquer les normes techniques et règles de sécurité propres à son activité ;
• de participer à la maintenance préventive et corrective des locaux ou logements dans et, occasionnellement, en dehors de sa spécialité.
ACTIVITÉS DÉTAILLÉES :
- Travaux techniques de bâtiment
• Réaliser des travaux de maçonnerie (réparations, petits ouvrages, scellements, reprises diverses).
• Intervenir en charpente / couverture (réparations simples, remplacement d’éléments, petites reprises).
• Poser ou reprendre des revêtements de sol (carrelage, sols souples, autres revêtements adaptés).
• Effectuer, ponctuellement, d’autres tâches simples relevant des métiers du bâtiment, en fonction des besoins du service et de ses habilitations.
- Diagnostic, devis et préparation des interventions
• Effectuer un diagnostic technique de premier niveau sur les sites d’intervention.
• Proposer une estimation des travaux (quantitatif, besoins en matériaux, temps d’intervention) dans sa spécialité.
• Préparer le chantier : choix des matériels, outillages et matériaux nécessaires.
• Informer le Responsable de service et/ou le Coordonnateur des travaux des contraintes et besoins techniques.
- Coordination avec les autres corps de métier
• Coordonner son intervention avec les autres corps de métier intervenant sur le même site (électricité, plomberie, etc.).
• Adapter ses travaux en fonction du planning d’intervention global.
• Contribuer à la bonne organisation du chantier et au respect des délais.
- Application des normes techniques et de sécurité
• Appliquer les normes techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés.
• Respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité sur les chantiers (port des EPI, balisage, consignes, etc.).
• Veiller à la sécurité des usagers, des personnels et des tiers lors des interventions.
• Maintenir et entretenir son outillage et ses équipements de protection.
- Maintenance et interventions hors spécialité
• Réaliser des opérations de maintenance courante sur d’autres éléments du bâtiment, en dehors de sa spécialité, dans la limite de ses compétences et habilitations.
• Signaler à sa hiérarchie toute anomalie ou situation nécessitant l’intervention d’un spécialiste ou d’une entreprise extérieure.
Profils recherchés
- Compétences techniques et organisationnelles
• Très bonnes connaissances en bâtiment / travaux publics, en particulier dans ses spécialités (maçonnerie, charpente/couverture, revêtements de sol).
• Capacité à organiser son travail et à planifier ses interventions.
• Maîtrise de son périmètre de compétences, qualifications et habilitations.
• Connaissance et application des normes techniques de mise en œuvre des matériaux et des règles de sécurité.
- Compétences relationnelles
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Bon relationnel avec les usagers, les collègues et les fournisseurs.
• Capacité à rendre compte de son activité et à alerter en cas de difficulté technique ou de sécurité.
- Compétences comportementales
• Autonomie dans l’exécution des missions confiées.
• Respect strict des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Professionnalisme, sérieux et sens du service public.
• Grande disponibilité et adaptabilité aux contraintes du service.
• Très bonnes connaissances en bâtiment / travaux publics, en particulier dans ses spécialités (maçonnerie, charpente/couverture, revêtements de sol).
• Capacité à organiser son travail et à planifier ses interventions.
• Maîtrise de son périmètre de compétences, qualifications et habilitations.
• Connaissance et application des normes techniques de mise en œuvre des matériaux et des règles de sécurité.
- Compétences relationnelles
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Bon relationnel avec les usagers, les collègues et les fournisseurs.
• Capacité à rendre compte de son activité et à alerter en cas de difficulté technique ou de sécurité.
- Compétences comportementales
• Autonomie dans l’exécution des missions confiées.
• Respect strict des obligations de discrétion et de confidentialité.
• Professionnalisme, sérieux et sens du service public.
• Grande disponibilité et adaptabilité aux contraintes du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262444492
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'attention de Madame la Présidente du CCAS avant le 29 décembre 2025 à l'adresse suivante : CCAS de Saint-Louis 5 rue Victor Hugo 97450 Saint-Louis
ou par mail : courrier@ccas-stlouis.fr
ou par mail : courrier@ccas-stlouis.fr
Adresse de l'employeur
CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT LOUIS
>05 rue victor hugo
97450 Saint louis
>05 rue victor hugo
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.