Lingère (h/f)
Offre n° O974251204000076
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue georges pompidou, Saint-Benoît (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’établissement d’accueil de jeunes enfants (f/h);
- Garantir un accueil de qualité et une prise en compte globale de l’ensemble des besoins du jeune enfant accueilli en structure, tout en exerçant des fonctions d’encadrement du personnel, de gestion et d’organisation.
- Accompagner dans un projet d’accueil des enfants et des familles dans des conditions optimales d’hygiène, de sécurité et de bien- être.
- Garantir un accueil de qualité et une prise en compte globale de l’ensemble des besoins du jeune enfant accueilli en structure, tout en exerçant des fonctions d’encadrement du personnel, de gestion et d’organisation.
- Accompagner dans un projet d’accueil des enfants et des familles dans des conditions optimales d’hygiène, de sécurité et de bien- être.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Tri du linge
- Lavage du linge
- Entretien de linge et vêtements
Activités secondaires:
- Travaux de couture en lien avec les besoins des établissements d’accueil de jeunes enfants
- Répartition du linge dans les différentes unités
- Veille au bon fonctionnement du matériel
- Effectue le recensement des besoins relatifs au bon fonctionnement du service
- Occasionnellement, s’occupe de l’accueil téléphonique
Modalités d’exercice
Conditions de travail particulières
Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice : (moyens et équipements utilisés)
- Outre ses fonctions de lingère, l’agent intervient notamment dans les services de l’établissement et autres structures en fonction des besoins.
- Fermetures annuelles de l’établissement décidées par l’autorité territoriale.
- Tri du linge
- Lavage du linge
- Entretien de linge et vêtements
Activités secondaires:
- Travaux de couture en lien avec les besoins des établissements d’accueil de jeunes enfants
- Répartition du linge dans les différentes unités
- Veille au bon fonctionnement du matériel
- Effectue le recensement des besoins relatifs au bon fonctionnement du service
- Occasionnellement, s’occupe de l’accueil téléphonique
Modalités d’exercice
Conditions de travail particulières
Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice : (moyens et équipements utilisés)
- Outre ses fonctions de lingère, l’agent intervient notamment dans les services de l’établissement et autres structures en fonction des besoins.
- Fermetures annuelles de l’établissement décidées par l’autorité territoriale.
Profils recherchés
Compétences requises:
- Organisation
- Disponibilité
- Sens du relationnel
- Organisation
- Disponibilité
- Sens du relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0262508810
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre:
- Une lettre de motivation adressé à Mr Le Maire indiquant impérativement le numéro de l'offre
- Un CV actualisé
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
- Une lettre de motivation adressé à Mr Le Maire indiquant impérativement le numéro de l'offre
- Un CV actualisé
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.