AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE F/H
Offre n° O974251210000606
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source 97400 St Denis, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
18/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d'Agent de Gestion Administrative (H/F) est à pourvoir à la Direction des Moyens Généraux - Service Ressources et Méthodes.
Sous l'autorité du Responsable de Service, l'agent assure le suivi administratif de divers dossiers. Il participe à la mise en oeuvre des outils de suivi des activités de son service.
Sous l'autorité du Responsable de Service, l'agent assure le suivi administratif de divers dossiers. Il participe à la mise en oeuvre des outils de suivi des activités de son service.
Missions / conditions d'exercice
- Réception, traitement et diffusion d'informations (appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre, rechercher et diffuser des informations)
- Assure la liaison avec les différents services de la Direction et de la Collectivité
- Gérer et suivre les dossiers et les activités du service
- Mettre en en forme et présenter des dossiers et documents
- Assure la correspondance RH (recrutement, renouvellement, formation...)
- Suivre les tableaux d'activité et les tableaux de bord du service
- Classer et archiver les dossiers du service
- Assurer l'intérim du secrétariat de direction
- Assure la liaison avec les différents services de la Direction et de la Collectivité
- Gérer et suivre les dossiers et les activités du service
- Mettre en en forme et présenter des dossiers et documents
- Assure la correspondance RH (recrutement, renouvellement, formation...)
- Suivre les tableaux d'activité et les tableaux de bord du service
- Classer et archiver les dossiers du service
- Assurer l'intérim du secrétariat de direction
Profils recherchés
- Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Connaissances du fonctionnement de la Collectivité
- Connaissances des techniques rédactionnelles
- Connaissances en matière de Finances Publiques et de Marchés Publics
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Savoir planifier et organiser son travail
- Savoir utiliser et gérer un tableau de bord
- Être force de proposition
- Esprit d'équipe, avoir le sens des relations humaines et savoir fédérer
- Esprit d'initiative, autonomie, sens de l'organisation et de gestion de temps
- Disponibilité, discrétion
- Bien gérer le stress
- Connaissances du fonctionnement de la Collectivité
- Connaissances des techniques rédactionnelles
- Connaissances en matière de Finances Publiques et de Marchés Publics
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Savoir planifier et organiser son travail
- Savoir utiliser et gérer un tableau de bord
- Être force de proposition
- Esprit d'équipe, avoir le sens des relations humaines et savoir fédérer
- Esprit d'initiative, autonomie, sens de l'organisation et de gestion de temps
- Disponibilité, discrétion
- Bien gérer le stress
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.