DGA Qualité de la Gestion Publique - emploi fonctionnel (h/f)
Offre n° O974251210000794
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 2 décembre BP 505, Saint-André (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la DGA de la Qualité de la gestion publique fait partie du comité de direction composé du DGS et de 4 DGA (répartition 3 hommes - 1 femme).
Missions / conditions d'exercice
Il pilote et contribue à la définition des politiques publiques en matière de fonctionnement des services. Il participe aux processus de décision de la collectivité et représente sa direction générale au sein de la collectivité.
Par délégation, il coordonne, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité de :
- la "Direction des ressources humaines"
- la " Direction des Affaires Financières "
- la " Direction des Affaires Juridiques et Instances "
- la " Direction des Systèmes d'Information "
- la " Direction de la logistique "
- le " Service de la Commande Publique "
- le " Service patrimoine "
Participer à la définition du projet global de la collectivité
Décliner le projet d'administration en projets stratégiques
Participer à la définition des politiques publiques sectorielles
Piloter et mettre en œuvre les orientations politiques
Mettre en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
Impulser et coordonner les projets stratégiques de ses directions
Participer à l'évaluation des politiques publiques de son secteur
Conduire les diagnostics et les préconisations des politiques publiques sur un ou plusieurs secteurs
Conseiller et assister les élus, alerter les élus sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet
Coordonner et piloter l'équipe de direction
Superviser le management des services
Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
Suppléer le Directeur général des services en cas d'indisponibilité et/ou d'absence
Par délégation, il coordonne, met en oeuvre, régule, contrôle et évalue l'activité de :
- la "Direction des ressources humaines"
- la " Direction des Affaires Financières "
- la " Direction des Affaires Juridiques et Instances "
- la " Direction des Systèmes d'Information "
- la " Direction de la logistique "
- le " Service de la Commande Publique "
- le " Service patrimoine "
Participer à la définition du projet global de la collectivité
Décliner le projet d'administration en projets stratégiques
Participer à la définition des politiques publiques sectorielles
Piloter et mettre en œuvre les orientations politiques
Mettre en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d'activité
Impulser et coordonner les projets stratégiques de ses directions
Participer à l'évaluation des politiques publiques de son secteur
Conduire les diagnostics et les préconisations des politiques publiques sur un ou plusieurs secteurs
Conseiller et assister les élus, alerter les élus sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet
Coordonner et piloter l'équipe de direction
Superviser le management des services
Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
Suppléer le Directeur général des services en cas d'indisponibilité et/ou d'absence
Profils recherchés
* Ouvert au statut des trois fonctions publiques (territoriale, d'Etat et hospitalière) et au grade des Attachés et Ingénieurs
* Expertise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Expertise de l'environnement territorial
* Maitrise des finances publiques
* Maitrise du droit public
* Maitrise des techniques de management par projets et objectifs
* Maitrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
* Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
* Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
* Sens de la négociation
* Diplomatie
* Force de proposition
* Capacité à représenter la commune devant les autres partenaires institutionnels
* Forte autonomie
* Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
* Sens du dialogue
* Disponibilité et sens du service public
* Expertise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Expertise de l'environnement territorial
* Maitrise des finances publiques
* Maitrise du droit public
* Maitrise des techniques de management par projets et objectifs
* Maitrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
* Capacité à recueillir les besoins prévisionnels de formation
* Capacité à analyser et gérer rapidement une situation
* Sens de la négociation
* Diplomatie
* Force de proposition
* Capacité à représenter la commune devant les autres partenaires institutionnels
* Forte autonomie
* Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
* Sens du dialogue
* Disponibilité et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0262588893
Informations complémentaires
Candidatures en ligne via emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.