GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF
Offre n° O974251219000047
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Région Réunion est une collectivité territoriale dynamique qui œuvre chaque jour pour le développement économique, social, culturel et environnemental de l’île. Forte de 2900 collaborateurs, la Région Réunion œuvre au quotidien pour le développement économique, l’éducation, la formation professionnelle, les fonds européens, les transports et les déplacements, l’environnement et l’aménagement durable du territoire. Rejoindre la Région Réunion, c’est participer à des projets ambitieux comme la Nouvelle Route du Littoral, la construction d’un lycée de la mer, et mettre ses compétences au service des réunionnaises et réunionnais, pour le développement de l’île.
Placé au sein du Service régional de l’Inventaire, sous la responsabilité du responsable du service musées, patrimoine et inventaire et du Conservateur régional de l'Inventaire général du patrimoine culturel, vous aurez pour missions :
Placé au sein du Service régional de l’Inventaire, sous la responsabilité du responsable du service musées, patrimoine et inventaire et du Conservateur régional de l'Inventaire général du patrimoine culturel, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la mise en œuvre de la politique de l'Inventaire général du Patrimoine culturel de La Réunion sous la responsabilité du conservateur du SRI
- Assurer la coordination et le suivi administratif, juridique et financier du SRI
- Mettre en application les procédures de la commande publique et suivre l’exécution des marchés publics, de la rédaction des pièces à la liquidation
- Participer à la rédaction des rapports, bilans et présentations des opérations en cours, réalisées et prévues
- Concevoir, réaliser et suivre les tableaux de bord budgétaires du service
- Recenser et suivre les besoins du service en matériel et équipement en lien avec les services de la collectivité
- Participer à l'organisation des manifestations pilotées par le SRI et plus généralement les opérations relevant du service MPI
- Assurer la coordination et le suivi administratif, juridique et financier du SRI
- Mettre en application les procédures de la commande publique et suivre l’exécution des marchés publics, de la rédaction des pièces à la liquidation
- Participer à la rédaction des rapports, bilans et présentations des opérations en cours, réalisées et prévues
- Concevoir, réaliser et suivre les tableaux de bord budgétaires du service
- Recenser et suivre les besoins du service en matériel et équipement en lien avec les services de la collectivité
- Participer à l'organisation des manifestations pilotées par le SRI et plus généralement les opérations relevant du service MPI
Profils recherchés
- Connaissances du cadre législatif et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et des marchés publics
- Maîtrise des outils de gestion de la collectivité (ASTRE, GECO, GED, Mafate, etc)
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Aptitude à la gestion de projets
- Capacité à rechercher des financements
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité et anticipation
- Capacité d’adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et aux nouveaux dossiers
- Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle
- Maîtrise des procédures administratives, budgétaires et des marchés publics
- Maîtrise des outils de gestion de la collectivité (ASTRE, GECO, GED, Mafate, etc)
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Aptitude à la gestion de projets
- Capacité à rechercher des financements
- Capacité à travailler en équipe
- Réactivité et anticipation
- Capacité d’adaptation par rapport aux priorités, aux procédures et aux nouveaux dossiers
- Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
◦ Contractuelle (bac+3 minimum ; Article L332-13 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Merci de bien vouloir faire votre demande en ligne :
https://demarches.cr-reunion.fr/emploi
◦ Contractuelle (bac+3 minimum ; Article L332-13 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Merci de bien vouloir faire votre demande en ligne :
https://demarches.cr-reunion.fr/emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.