UN ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)

Offre n° O974251219000143
Publiée le 19/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du Coordinateur Opérationnel. L’assistant de direction contribuera au bon fonctionnement de la Direction du Développement Culturel et Sportif en assurant un appui administratif, logistique et technique mutualisée à l’ensemble des cellules thématiques, tant dans les domaines culturels que sportifs.
Missions / conditions d'exercice
Appui administratif transversal à l’ensemble des secteurs culturels et sportifs
L’agent participe activement à la mise en œuvre des activités administratives mutualisées :
- Assurer le secrétariat courant de la direction : réception, tri et diffusion du courrier via GECO, suivi des parapheurs ;
- Préparer, saisir et mettre en forme les documents administratifs : courriers, notes, arrêtés, notifications, convocations, comptes rendus, tableaux de suivi et documents de synthèse ;
- Contribuer à la planification et suivre les réunions internes et externes : préparation des dossiers, diffusion des documents et comptes rendus ;
- Assurer le classement, l’archivage et la traçabilité des dossiers selon les procédures de la collectivité ;
- Contribuer à la consolidation des données administratives de la direction ;
- Participer à la diffusion de l’information interne et au partage de documents entre services ;
- Assurer le relais ponctuel des collègues de la cellule d’appui en cas d’absence ou de surcharge d’activité ;
- Contribuer à la préparation des bilans, rapports d’activité et documents de synthèse de la direction ;
- Participer à l’amélioration continue des outils et procédures de travail collectifs.

2 – Participation à la chaîne budgétaire et comptable
L’assistant administratif participe à la bonne exécution des procédures financières et comptables :
- Rédiger et mettre en forme les arrêtés, notifications et documents liés aux subventions, conventions ou marchés ;
- Créer les bons de commande, réceptionner et vérifier les factures dans ASTRE ;
- Contribuer à la liquidation et au mandatement des dépenses sous MAFATE et ASTRE ;
- Saisir et mettre à jour les engagements comptables, suivre les lignes budgétaires en lien avec les agents instructeurs et les responsables de cellule ;
- Vérifier la conformité des pièces justificatives et assurer la transmission aux services compétents ;
- Participer à l’harmonisation des pratiques de gestion au sein de la direction, notamment en matière de mandatement et de suivi des paiements.

3 – Collaboration fonctionnelle avec les responsables de cellule
L’agent exerce ses missions au sein d’une équipe transversale et en coordination avec plusieurs responsables fonctionnels :
- Travailler en lien étroit avec les attachés responsables de cellule pour le suivi administratif et budgétaire de leurs domaines respectifs ;
- Adapter son action aux besoins spécifiques de chaque cellule, tout en veillant à la cohérence globale des procédures mutualisées ;
- Participer à la circulation de l’information entre les cellules et la coordination opérationnelle ;
- Contribuer à la continuité du service en assurant, si besoin, le relais d’un collègue sur un autre secteur ;
- Favoriser la transversalité et la coopération ;

4 – Accueil, information et appui aux partenaires
L’assistant administratif assure un rôle d’accueil et d’appui relationnel essentiel dans les échanges entre la collectivité et ses interlocuteurs :
- Assurer un accueil téléphonique et physique courtois et professionnel ;
- Informer les porteurs de projets, associations ou partenaires sur le suivi administratif de leurs dossiers (subventions, conventions, paiements) ;
- Relayer les demandes et informations aux responsables de cellule ou agents instructeurs concernés ;
- Contribuer à la qualité de la relation de service et à la valorisation de l’action régionale.
Profils recherchés
• Connaissance de l’organisation générale et du fonctionnement d’une collectivité territoriale ;
• Bonne maîtrise des circuits de gestion administrative, budgétaire et comptable ;
• Connaissance des bases de la comptabilité publique ;
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Suite Office, Mafate, Géco, Astre, Webdelib...) ;
• Connaissance des procédures administratives ;
• Aisance rédactionnelle ;
• Sens de l’organisation et de la planification ;
• Sens de la diplomatie ;
• Excellent relationnel ;
• Esprit d’initiative et d’autonomie ;
• Disponibilité, qualité d’écoute, rigueur ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.

Contact et modalités de candidature

Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
 Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
 Contractuelle (Bac minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : Inéligible
• Absence de conflit d’intérêts.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.