Chargé ou chargée de coopération CTG
Offre n° O974251222000037
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue pasteur bp 47717, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Denis recrute une ou un chargé de coopération CTG pour la Direction de la Vie Associative. Il ou elle devra favoriser l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires ; coordonner et animer le réseau des acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la construction d'une stratégie de développement territorial concevoir, formaliser, conduire des programmes, procédures ou des projets opérationnels ; renforcer le maillage territorial et accompagner l'émergence des structures d'Animation de la Vie Sociale (AVS), en renforçant leur présence dans les territoires prioritaires et en accompagnant le maintien de l'offre existante ; soutenir la diversification et l'accessibilité de l'offre de loisirs ; poursuivre le développement des actions favorisant l'autonomie des jeunes et leur engagement citoyen ; favoriser l'émergence d'actions de soutien à la parentalité répondant aux besoins spécifiques de chaque territoire ; coorganiser et co animer des comités de pilotage, des groupes techniques, des commissions thématiques et territoriales ; organiser l'information des partenaires sur les engagements et les dispositifs de la collectivité ; favoriser les échanges d'expériences, l'expression et la mobilisation des habitants ; développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public ; construire et mettre en œuvre une stratégie de communication interne et externe ; réguler les relations entre institutions, acteurs et population ; pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement ; Développer des partenariats, animer la mise en réseau des acteurs, collecter des données et de l'information ; concevoir et mettre en œuvre des indicateurs de suivi et des bases de données partagées ; conduire des analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et qualitatives et des dispositifs d'évaluation et d'exploiter et communiquer les résultats de l'évaluation ; réaliser une veille sur la réglementation, les outils et méthodes du développement territorial, l'environnement économique, social, culturel, politique ; mettre en adéquation
l'offre d'accueil aux besoins des familles.
l'offre d'accueil aux besoins des familles.
Profils recherchés
Niveau Bac + 3 ou qualification équivalente.
Expériences exigées dans le domaine.
Connaissances exigées de l'environnement territoriale.
Expériences exigées dans le domaine.
Connaissances exigées de l'environnement territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262975400
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par le poste, veuillez soumettre votre candidature sur le site.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
